掲載予定期間:2026/6/4(木)~2026/9/2(水)更新日:2026/7/18(土)

株式会社オープンアップコンストラクション

【虎ノ門駅】人材コンサル営業◆残業月20h程/東証プライム上場G/年休125日/土日祝休

正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【虎ノ門駅】人材コンサル営業◆残業月20h程/東証プライム上場G/年休125日/土日祝休

◇◆未経験から"人のキャリア"と"社会インフラ"を支える営業へ◆◇

建設業界は、人材不足という大きな社会課題を抱えています。
私たちの仕事は、企業と技術者をつなぎ、街づくりや社会インフラを支えること。人と企業、双方に寄り添いながら最適なマッチングを実現する営業職です。

■仕事内容

担当企業の採用課題をヒアリングし、最適な技術者をご提案します。
ご契約後も、担当する技術社員(20~30名)のキャリア相談や就業フォローを行い、企業・技術社員双方を長期的に支援します。

・既存顧客への提案営業
・新規顧客へのアプローチ(全体の約2割)
・担当技術社員のキャリアフォロー
・企業と技術社員双方の課題解決

営業という枠を超え、「人の成長を支えるパートナー」として活躍できる仕事です。

■未経験でも安心

入社後は研修とOJTを通じて、営業の基礎から学べます。
実際に未経験からスタートした社員も多数活躍しており、一人ひとりの成長に合わせてサポートします。

■働く魅力

・東証プライム上場グループの安定基盤
・業界No.1の技術者数を誇るリーディングカンパニー
・年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境
・年間休日125日・フレックス制度あり
・成果だけでなく、日々の取り組みや成長も評価

「営業として成長したい」「人の役に立つ仕事がしたい」「若いうちから裁量ある仕事に挑戦したい」
そんな方をお待ちしています。

■キャリアステップ

まずは営業として担当企業・技術社員を持ち、営業スキルや課題解決力を身につけていただきます。
その後は、営業リーダーやマネージャーへのキャリアアップはもちろん、
採用・人事・教育・営業企画など、本社部門へキャリアを広げるチャンスもあります。

当社では年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果や挑戦を評価しています。
実際に20代でリーダーへ昇格した社員や、営業経験を活かして本社部門へキャリアチェンジした社員も活躍しています。
「営業として成長したい」「将来の選択肢を広げたい」という方にとって、長期的なキャリアを描ける環境です。

公式HP:https://www.openup-construction.co.jp/

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:~業界未経験歓迎~
・営業経験をお持ちの方
※コミュニケーション力に自信のある方、人に関わる仕事をしたい方歓迎です!

<年齢制限>
36歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F
勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~330,000円
固定残業手当/月:40,000円~48,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
295,000円~378,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:3.5ヶ月分 ※標準評価
別途インセンティブ支給あり
※経験・スキルを考慮し、条件は決定となります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 上限50,000円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ベネフィットステーション
・社内イベント多数あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休2日制:土・日・祝日 
■年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(半日取得可) 、育児・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇 等

会社概要

事業概要

日本のインフラである建設業の最も深刻な人的課題を解決する、業界No.1×変革期の夢真で、専門性と安定性の両立ができるキャリアを築き、
一緒に大きな社会課題を解決しませんか?

■事業内容:
当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。
一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。
将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。

■株式会社オープンアップコンストラクションの魅力:
【人の成長に関わるやりがい】未経験者を採用・研修し成長を支援。営業職は技術者が手に職を得て人生を好転させる瞬間に立ち会えます。
【安定基盤と変革期の面白さ】東証プライム上場グループの安定性に加え、新しい事業創出に挑める環境です。
【社会インフラで安定キャリア】建設は生活に欠かせず将来性も高い業界。専門性を磨き、自らの仕事を形として残せます。
【若手中心の成長環境】社員の7割が20~30代。最大手の安定性とベンチャー的成長環境を兼ね備え、女性も多数活躍。

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F

設立
1976年09月
従業員数
8,119名
上場市場名
非上場
資本金
110百万円
売上高

37,921百万円

平均年齢
31.1歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015141588

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