株式会社エックスラボ

【大阪】採用人事※HR業界出身歓迎／採用～戦略まで一気通貫／時差出勤制度有り／土日祝休み

---

【採用実務から戦略設計・組織開発まで／人事責任者を目指せる／新卒・中途問わず上流から参画で、市場価値UP／会社の成長を牽引できるポジション】

■こんな方におすすめです
・採用実務から一歩進み「戦略」に関わりたい
・将来的に人事責任者を目指したい
・HR業界から事業会社人事へキャリア転換したい
・採用を通じて組織づくりに挑戦したい

■ポジション概要
エックスラボは今、組織成長を加速させる重要なフェーズにあります。
目指しているのは「平凡な人から非凡な力を引き出すエクセレントカンパニー」。
その実現の起点となるのが採用・人事戦略です。
今回募集するのは、将来的に人事責任者として組織を牽引いただくことを見据えたポジション。
まずは採用実務からスタートしつつ、徐々に戦略・組織開発領域へと役割を広げていただきます。

■仕事内容
「オペレーション担当」ではなく、組織成長をつくる人事としてご活躍いただきます。
▼まずお任せしたいこと（採用実務）
・新卒／中途採用の実務対応（面談・面接など）
・エージェントやRPOのディレクション
・候補者体験の向上・プロセス改善

▼徐々にお任せしたいこと（戦略・企画）
・新卒・中途採用の戦略設計
・採用ブランディング構築
・チャネル設計・改善
・採用KPI設計・分析

▼中長期的な領域（責任者候補として）
・人事戦略の立案・推進
・研修制度・育成体系の設計
・オンボーディング設計
・組織課題の改善・カルチャー醸成
・人事制度のアップデート
→ 将来的には人事責任者として組織全体をリードいただくことを期待しています。

■このポジションの魅力
（1）実務→戦略→責任者へとステップアップできる環境
→ 段階的にスキル・責任を拡張可能
（2）新卒・中途どちらも“戦略から”関われる
→ 採用の上流設計まで担えるため、人事としての市場価値が高まる
（3）経営に近いポジションで意思決定に関与
→ 会社の成長にダイレクトに影響を与えられる

■キャリアパス例
（1） 採用実務（オペレーション理解）
（2） 採用戦略・ブランディング
（3） 組織開発・制度設計
（4） 人事責任者
一貫して経験できるため、「戦略から実行まで担える人事」として市場価値が大きく向上します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎
【必須要件】
以下いずれかを満たす方
・HR業界にて下記業務経験をお持ちの方（人材紹介・RPOなどのご経験を想定）
＞母集団形成における計画と実行
＞カジュアル面談
＞採用オペレーション業務
＞入社者・内定者・求職者フォロー 等
・事業会社にて中途、新卒いずれかの採用実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＊時差出勤（8:00～17:00／9:00～18:00など）を導入しております。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は有期雇用となります。期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月4万円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修・外部セミナーなど
※事業部ごとに研修費用を割り当てており、人財育成に積極的に取り組んでいます。外部セミナーなども参加OKです。

＜その他補足＞
・各種研修・外部セミナーの参加費負担
・服装自由（私服OK)
・個室・スタンディングデスク
・自己啓発制度
・セミナールーム・ウェビナールーム完備
・リファラル制度
・書籍購入費
・資格取得費の補助
・セミナー参加費の補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 など
※祝日がある週は土曜日が出勤日となります。