掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/8/9（日）

ＴＯＷＡ株式会社

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【京都市】社内SE（業務アプリ開発）◆Webアプリ開発経験を活かす／ServiceNow未経験可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都市】社内SE（業務アプリ開発）◆Webアプリ開発経験を活かす／ServiceNow未経験可

～こんな方にオススメ～
・Webアプリケーション開発の経験を活かしながら、社内SEとしてユーザーに近い立場で業務改善に携わりたい方
・JavaScriptなどの開発経験をお持ちで、新しい技術領域であるServiceNowを学びながら専門性を広げたい方
・実装だけでなく、将来的に要件整理や設計、ユーザー部門との打ち合わせなど上流工程にも挑戦したい方

■業務概要
社内業務を支えるServiceNowアプリケーションの開発・運用に携わる仕事です。
システム刷新を通じて業務効率化や標準化を支え、社内DXを推進する重要な役割を担います。

■業務詳細
<まずお任せする業務>
・ServiceNow公式チュートリアルなどを活用した基礎学習
・簡単なアプリケーション作成や設定作業
・移行プロジェクトの打ち合わせ、テスト、レビューへの参加

<ゆくゆくお任せする業務>
・業務要件に基づくアプリケーション設計・開発
・Flow Designer、Script Include、Business Ruleを用いた実装
・データ移行設計や品質向上に向けたレビュー対応

■組織構成
配属組織は13名で構成され、うち3名が管理職です。
20代から60代まで幅広い世代が在籍しており、新卒9名、中途4名で構成されています。
チーム全員がServiceNow未経験から取り組んでいるため、学び合いながら開発を進める風土があります。

■教育体制
入社後は基礎学習からスタートし、実際のプロジェクトに参加しながら知識を習得します。
社内メンバーによるレビューに加え、ServiceNowベンダーの伴走支援も活用しており、相談できる環境があります。
実践と改善を繰り返しながら段階的に成長できる体制です。

■働き方
フレックスタイム制を導入しており、業務に慣れた後は在宅勤務の併用も可能です。
配属部署では週2回程度リモート勤務を活用する社員が多く、柔軟に働けます。

■企業の特徴
東証プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、半導体関連市場を支えています。
経験の有無だけでなく、新しい技術を主体的に学ぶ姿勢を大切にしている企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発経験（目安3年以上）
・Java、JavaScript、PHP、C#等を用いたシステム開発経験

■歓迎条件：
・ServiceNowでの開発、設定、運用経験
・業務システムの要件定義または業務設計経験
・社内SEや情報システム部門での業務経験
＜求める人物像＞
・新しい技術を主体的に学びながら知識を習得できる方
・ユーザー部門とコミュニケーションを取りながら業務改善に関わりたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
近鉄「十条」駅より徒歩10分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:05～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:05、15:00～19:05
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■ノー残業デーあり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は能力・経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。
■賞与：年2回（夏季・冬季）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、選択制確定拠出年金、株式給付制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、メンター制度、OJT
■中堅社員研修、管理職・評価者研修、等の階層別教育　

＜その他補足＞
■共栄会
■慶弔見舞金
■制服貸与
■社員食堂（330円／食）・cafeスペース
■社員持株会
■総合福祉団体定期保険
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員
■クラブ活動（グラウンド・テニスコート・フットサルコートあり）
■ヘルスケアルーム

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日数：123日＋一斉年次有給休暇取得日2日
■週休2日制（基本土日祝、会社カレンダーに準ずる）、長期休暇（GW・夏期・盆・年末年始休暇）、年次有給休暇（入社後6ヶ月後より付与）など

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■創業者の坂東和彦氏が1979年に設立。超精密金型の「マルチプランジャ方式」「モジュールシステム」等、数々の技術革新を行い、半導体後工程分野における「モールディング装置」で世界シェア60％以上を占める。海外売上高比率が80％を超えるグローバル企業でもある。

■経営方針・経営戦略
　従来の「トランスファー方式」に替わる新しい封止技術として確立した「コンプレッション方式」。従来の封止技術では半導体パッケージ工程の高度化への対応が難しくなっている背景から、「薄型化・微細化・多段化」をテーマに、樹脂効率100％、金線使用量を6割削減できるコンプレッション方式への注目が高まっており、生成AIや車載向けをはじめ加速的に拡大する半導体需要が見込まれる中、今後の成長に期待が持てる。

コンプレッションモールドは、生成AIや自動運転、5G、AI、IoTなどの2.5D、3Dパッケージなどの最先端の次世代パッケージに最適であり、独自の技術的な強みを有している。

＜もっと当社を知るために＞
【NEW！】■会社案内資料：https://www.good-for-job.jp/slides/2ca2db9a-d107-45f2-868b-c2deb2ad8b73/fullscreen
【NEW！】■社員の口コミコンテンツをオープン！
https://tinyurl.com/zajtnppy
■動画で見るTOWAhttps://towajapan-recruit.jp/movie/
■YouTubeものづくり太郎チャンネルhttps://www.youtube.com/watch?v=PloQ2IB0zOM　
■TV番組「賢者の選択 FUSION」出演：会長岡田博和（放送日 2022.12.05）https://www.towajapan.co.jp/jp/news/2022/ir/20221207/
■TOWA YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@towa679Instagram　
■X採用担当アカウントhttps://x.com/TOWA_recruit
■Instagram採用担当アカウントhttps://instagram.com/towa_recruit　
所在地: 〒601-8105
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
設立: 1979年4月
従業員数: 726名
上場市場名: プライム市場
資本金: 8,985百万円
売上高: 53,479百万円
経常利益: 9,400百万円
平均年齢: 39.5歳
企業URL: https://www.towajapan.co.jp/jp/

ＴＯＷＡ株式会社について

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015146368