株式会社robot home【スタンダード市場】
不動産オーナーのサポート／年収例450万円以上／年休124日
この求人を要約すると…
【やりがい】オーナー様に寄り添う"資産の伴走者"へ
【成長】未経験歓迎／イチから学べる丁寧な研修
【充実】年収例600万円以上／オシャレなオフィス♪
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社アプリを活用したアパートオーナー様への賃貸経営サポート及び提案業務
担当する一人ひとりのオーナー様に寄り添いながら、問い合わせ対応や提案業務を担当します。日々のサポートだけでなく、長期的な資産形成を支えるコンシェルジュとして信頼関係を築いていく仕事です。
■テクノロジーを味方にしたオーナーサポート
∟入退去のご報告／修繕のご案内／管理物件の課題解決に向けた提案など
■資産運用のための提案
└不動産の組み換え（所有物件の売却や追加購入のご案内）や管理移管の提案など
※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ
■オーナーイベントの企画・運営
∟オーナー様との関係構築のため、セミナーや食事会などのイベントを運営。会場選定や集客などを通じて、オーナー様との信頼関係を深める機会づくりも大切な仕事です。
＼＼POINT！／／
★1：自社アプリでスムーズなサポート
オーナー様とのやり取りには、自社エンジニアが開発したアプリを活用。AIによる自動生成文章を活用し、日々のお問い合わせにもスピーディーに対応できるため、きめ細かなフォローを実現しています。
★2：信頼関係を育むイベントも担当
サポートや提案だけでなく、オーナーイベントの企画・運営も担当。セミナーや食事会、ワイン会などを通じて交流を深め、「困ったときはまず相談したい」と思っていただける関係づくりを目指します。
★3：コンシェルジュとして幅広く提案
修繕や管理のご案内だけでなく、不動産の組み換えや管理移管など、オーナー様一人ひとりの状況に合わせた提案が可能。IoTやAIを駆使した当社ならではのサービスも活用しながら、長期的な資産運用をサポートします。
【充実の研修制度】
入社後は座学研修、OJTを通じて少しずつ業務を学んでいきます。
その後も階層別研修などで継続的に成長できる環境も整っています。
Step.1▼会社概要や業界知識など基礎を学ぶ入社後研修（2日間）
Step.2▼座学やOJTで配属部署の業務内容を学ぶ業界研修（3日間）
Step.3▼業務教育、階層別研修など（随時）
互いに相談・協力しながらオーナー様へより良い価値を提供できるチームです。
対象となる方
【未経験歓迎】★学歴不問★人と接する仕事の経験（営業・接客）を活かせる！
■未経験歓迎
■学歴不問
■不動産業界で知識と経験を積んでステップアップしていきたい方
＼歓迎条件／
■営業や接客、販売など顧客とのやり取りの経験がある方
■不動産業界の経験がある方
■チームワークを大切にできる方
■能動的に業務に取り組める方
■マネジメント経験を積んでいきたい方（年功序列ではありません！）
★売買専門部署などへのキャリアアップも可能！
選考のポイント
勤務地
★勤務地は希望を考慮します
★U・Iターン歓迎
＜東京オフィス＞
東京都中央区新川1-21-2-2F
＜名古屋支店＞
愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F
＜大阪支店＞
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F
＜福岡支店＞
福岡県福岡市中央区天神3-9-33-3F
※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
- 東京オフィス/東京都中央区新川1-21-2-2F[最寄り駅]茅場町駅
- 大阪支店/大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F[最寄り駅]堺筋本町駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
- 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神3-9-33-3F[最寄り駅]天神駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月40,400円～54,400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※宅建保有者の方は資格手当（月3万円）が別途支給されます。
※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。
【 明確な評価制度があります 】
当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしていますから、モチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。
＜定量面＞
・管理取得した戸数
・売買の連携をした棟数
・プロジェクトの達成率 など
※ノルマはありませんが、実績値に応じて評価いたします
＜定性面＞
・ホスピタリティを持った対応ができるか
・コンプライアンス意識
・他部署や他拠点とのコミュニケーション など
年功序列はなく、成果を残せばどんどん昇進していける環境です！
■宅地建物取引士資格手当（月3万円）
■賃貸不動産経営管理士資格手当（月1万円）
年収450万円～600万円
年収645万円（入社7年目）
年収543万円（入社3年目）
年収450万円（入社1年目）
待遇・福利厚生
■PC・iPhone貸与
■産休・育休支援制度
■介護休暇支援制度
■結婚祝金（3万円）／結婚休暇
■出産祝金（2万円）／出産休暇
■健康管理（予防接種・健康診断）
■社内懇親会
■資格取得支援制度
※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担
■研修制度充実（導入研修など）
■転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）
■退職金制度（確定拠出年金）あり※本人負担なし
ワークライフバランスを推進し、より活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
◎年間休日／124日
◎平均残業時間／月11.4時間（2025年度実績）
◎平均年齢／35歳
◎男女比／男性53％：女性47％
◎有休取得率／84％（2025年度実績）
◎育休復帰率／100％（2025年度実績）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率84％／2025年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（復帰率100％／2025年度実績／男性の育休取得実績あり）
ー★休日出勤が発生した場合
振替休日を取得していただけます。
休日（土日）出勤が月2～3回程度あります。
ー★毎月1回有休を取得しています
先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています！
長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。
当社独自のアプリ◎オーナー様をサポート！
オーナー様とのやり取りは基本アプリで完結でき、気がかりなことがあればチャットでスピーディーな対応が可能です。普段のサポートはアプリを利用しつつ、状況に応じ対面での挨拶や提案を行うことで、オーナー様から頼れるパートナーとしての信頼を積み重ねています。
キャリアアップ◎入社1年以内に昇格も！
【2】独り立ち後も上司や先輩が成長をサポート
【3】年功序列はなく、実力評価でキャリアアップ！
＜研修・入社後の流れ＞
まずは当社の事業や業務について理解を深めていただきます。
この間に法令順守についても改めて学んでいただく予定です。
あわせて、地域やマーケットの情報についてもレクチャーいたします。未経験の方は先輩社員がマンツーマンでサポートします。
まずは一緒にやることで仕事を覚えていきましょう。
先輩が語る、活躍している人物像
「コンシェルジュは、オーナー様と長くお付き合いをする仕事です。だからこそ、目の前のご要望に応えるだけではなく、『何を求めているのか』『どんな提案をすればより喜んでいただけるか』を考えながら行動できる方が活躍しています。
新体制になり、よりメンバー同士の連携が強くなりました。一人で抱え込むのではなく、チームで知恵を出し合いながらオーナー様へ価値を届けられる組織を目指したいです。お客様に寄り添い、期待を超えるサービスを提供したいという想いを持つ方と、一緒に組織をつくっていきたいですね。」
社員インタビュー
Kさん
係長／入社3年目
分からないことをそのままにせず、主体的に行動する姿勢が大切です。オーナー様はもちろん、社内のさまざまな部署との連携も欠かせません。前向きにコミュニケーションを取りながら成長していきたい方を歓迎します。
Tさん
入社4年目
将来を見据えて働き方を見直したいと転職しました。ライフワークバランスが整っているだけでなく、仕事のやりがいも感じられる仕事です。産育休後も復帰しやすく、子育てと仕事を両立できる環境が魅力です。
Yさん
入社2年目
オーナー様と直接お会いできるイベントもあり、電話だけでは築けない信頼関係をつくれることが魅力です。日頃から社内外とのコミュニケーションを大切にしながら、一つひとつ丁寧に対応することを心掛けています。
取材レポート
社員の働き方は？
AI・IoTを活用しながら、「人」だからできる価値を届ける。
これまで培ってきた不動産の知見にAIやIoTなどのテクノロジーを掛け合わせ、賃貸経営の効率化や新たな不動産体験の創出に取り組んできた同社。独自のサービスやシステムによって業務を効率化することで、より質の高いサポートを提供できる環境を整えています。
今回募集するのは、テクノロジーだけでは届けられない「人だからこそできる価値」を担うポジション。オーナー様の状況や想いをくみ取り、日々のサポートから資産運用に関する提案まで、長期的なパートナーとして寄り添います。
AIやIoTを活用した先進的なサービスとコミュニケーションを大切にしながら、オーナー様の資産を支える存在として成長できる仕事です。
やりがい
コンシェルジュとして、オーナー様の資産を支えるパートナーとして活躍できます。日々のサポートや提案を通じて信頼関係を築き、「相談してよかった」と直接感謝の言葉をいただけることは、この仕事ならではの魅力です。
また、幅広い業務に携わる中で視野を広げられる環境があり、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せることもやりがいの一つです。
きびしさ
オーナー様の大切な資産を支える仕事だからこそ、コミュニケーションや正確な対応が欠かせません。ご要望に応えるだけではなく、状況を把握し、先回りして最適な提案を考える姿勢が求められます。
また、社内のさまざまな部署との連携も重要です。周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、責任を持って対応することが大切です。
なにかあればすぐに相談し合える環境です。
オーナー様に寄り添いながら、一緒に資産を支える伴走者として活躍できます！
未経験からでも、座学やOJTにて基礎からしっかり学べる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
一次面接（部門責任者：対面、1時間程度）
課題の提出（自己紹介資料の作成）
最終面接（社長：オンライン、10分程度）
内定
※課題については、今までの経歴や業務をまとめるもので、難しい課題ではありませんのでご安心ください。
■面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
■履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします。
■書類選考の結果は1週間以内を目処に、メールもしくはお電話にてご連絡します。
■応募から内定まで3週間程度を予定しています。
■カジュアル面談ご希望の方はお申し付けください。
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
連絡先：03-6447-0651（代表・人事部直通 5番）
会社概要
- 事業概要
【“プラチナ企業100”に選定】
日本経済新聞（2024年4月3日朝刊）にて、働きがいと働きやすさを両立する
企業に認定されました！
■AI・IoT事業（独自開発のプラットフォームを用いた賃貸管理サービスなど）
■robot home事業（不動産管理）- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階- 設立
- 2006年 1月23日
- 代表者
- 代表者 古木 大咲
- 従業員数
- 244名（連結ベース / 正社員 / 2025年12月末時点）
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 74億7,000万円（資本剰余金を含む）
- 売上高
240億6800万円（グループ連結）
- 平均年齢
- 35歳
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【東京】人事企画・社内研修担当者◆東証スタンダード上場◆不動産×Tech企業◆
【東京】人事労務担当～東証スタンダード上場／成長企業で幅広い業務を担当～
【東京】人事（採用責任者）◆東証スタンダード上場／成長フェーズで採用をリード◆
【東京】人事採用～設立10年で東証上場！不動産テック企業／裁量権◎／年休124日・フレックス～
【銀座】映像ディレクター◆社内外向け動画の企画・演出・編集◆東証スタンダード上場◆年休124日
