掲載予定期間：2026/9/3（木）～2026/11/25（水）更新日：2026/9/3（木）

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【茅場町】情報システム基盤エンジニア◆ゼロトラスト基盤運用／東証スタンダード上場／完全週休2日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【茅場町】情報システム基盤エンジニア◆ゼロトラスト基盤運用／東証スタンダード上場／完全週休2日

～DX推進とサイバー防御を担う東証スタンダード上場企業の中核ポジション／年間休日124日・完全週休2日制～

■業務内容：
当社は「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」という経営理念のもと、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造し、リアルエステートテックのリードカンパニーを目指す東証上場企業です。
事業拡大とDX推進、そしてサイバーセキュリティリスクの高度化を背景に、全社員の生産性と事業継続性を支える「社内システム基盤」と「セキュリティ基盤」の重要性が一層高まっています。
本ポジションでは、コーポレートIT基盤全体を持って担っていただき、経営陣・現場・各部門と近い距離で、企画から実装・運用まで一気通貫で携わっていただきます。

■業務詳細：
・社内システム基盤の設計・構築・運用（統合ID認証基盤、MDMによるPC・iPhone・Mac端末の一元管理、サーバ・ネットワーク基盤の運用など）
・統合セキュリティ基盤の設計・構築・運用（EDR／SOCの運用・インシデント対応、ゼロトラストアーキテクチャの企画・推進など）
・ITデバイス・アカウントライフサイクル管理（PC・iPhone端末のキッティング、SaaSアカウントの権限管理・棚卸など）
・情報システム関連プロジェクトの企画・推進・予算管理、ベンダー・SIerとの折衝

■業務の魅力：
・少数精鋭の情報システム部門で、企画から運用まで一貫して携われます
・EntraID／Intune／VisionOne／Meraki等、上場企業水準のゼロトラスト基盤を運用しています。
・上場企業ながら経営陣・各部門責任者と距離が近く、スピード感のある意思決定が可能です。
・将来的には情報システム部門の技術リーダーとして、IT基盤・セキュリティ領域全体の技術選定や設計をリードするキャリアを描けます。

当社では全社的に生成AI（Gemini／Claude／ChatGPT）の利用を推進しており、AIを活用した業務改革や社内業務効率化に挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム部門又はSIer／MSP等での社内インフラ運用経験3年以上
・以下いずれかの設計・構築・運用実務経験
└ID基盤（MicrosoftEntraID、GoogleWorkspace等）
└MDM（MicrosoftIntune、LanScope等）
└EDR／アンチウイルス（TrendMicro、Cybereason等）
・サーバ（WindowsServer、Linux）およびネットワーク（LAN／WAN／VPN／無線LAN）の基本知識と構築・運用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区新川1-21-2-2F
勤務地最寄駅：東西線、JR京葉線線／茅場町、八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は全社平均で月11.4hです（2025年実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,600円～460,300円
固定残業手当/月：40,400円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～532,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賃金改定年1回以上
■賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限有り／5万円
寮社宅：社内規定あり
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担

＜その他補足＞
■資格手当（宅建：3万円、賃貸不動産経営管理士：1万円／月など）
■役職手当　主任：1万円、係長：3万円、課長：5万円
■PC・iPhone貸与
■結婚祝金（3万円）／結婚休暇
■出産祝金（2万円）／出産休暇
■健康管理（予防接種・健康診断）
■社内懇親会
■転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）
■提携託児所

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇
休日出勤が発生した場合振替休日を取得していただけます。

会社概要

事業概要: ■当社について：
robot homeは2006年に創業しました。設立10年で上場を果たし、テクノロジーを活用した事業展開で不動産業界を根底から変え、イノベーションを起こすべく活動を続けてきました。
不動産の購入・管理・売却まですべて完結するアプリの提供や、賃貸経営に関わるすべてのプレーヤーを繋ぐことで賃貸経営を自動化するプラットフォーム robot homeの開発、IoT機器導入により竣工後もアップデートし続ける不動産の開発など、これまでにない新時代の不動産ビジネスを開拓してきました。
今後はグループ企業も擁して、リアル×テクノロジーによるストックの拡大と収益の最大化を目指しつつ、それらの知見をDX支援という形で横展開していきます。

■就業環境：
全ての従業員がのびのび働くことができ、キャリアを築ける環境づくりにも着手する当社。有休消化率や産休・育休取得率は高い水準を達成しています。
また、完全週休2日をはじめとしたメリハリのある勤務体系も、従来の不動産業界ではあまり見られなかった取り組みの一つ。業界の慣習や常識にとらわれないスタンスは、福利厚生や待遇面にも反映します。そして、次なるビジネスモデルへの進化と共に、「多様なワークスタイル」の実現を皆さんと一緒に作り上げていきたいと考えています。

■事業について：
１）AI・IoT事業
＜DXで新たな価値を創出する賃貸経営の自動化プラットフォーム＞
オーナーの資産価値を最大化する賃貸管理サービスを提供。独自開発のプラットフォームを用いて賃貸管理業務を効率化することで、ストック収益による盤石な経営基盤を構築し、高品質なサービス提供を可能にします。

２）robot home事業
＜テクノロジーを活用して効率化された賃貸管理サービスの提供＞
オーナーの資産価値を最大化する賃貸管理サービスを提供。独自開発のプラットフォームを用いて賃貸管理業務を効率化することで、ストック収益による盤石な経営基盤を構築し、高品質なサービス提供を可能にします。

■子会社：
株式会社 rh labo
株式会社 rh maintenance
株式会社 rh warranty
株式会社 rh investment
株式会社アイ・ディー・シー
株式会社 Next Relation
所在地: 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F
設立: 2006年1月
従業員数: 243名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 7,470百万円
平均年齢: 35.4歳
企業URL: https://corp.robothome.jp/

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015884765