掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/9/10（木）

株式会社robot home

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【銀座】エグゼクティブ人材紹介事業責任者候補◆0→1立ち上げ／経営の意思決定に深く関与

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【銀座】エグゼクティブ人材紹介事業責任者候補◆0→1立ち上げ／経営の意思決定に深く関与

～グループのAI基盤と強固な人脈を活用したハイクラス採用体制／東証スタンダード上場企業／年間休日124日・完全週休2日制～

■業務内容：
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる当社。最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。

この度は当社の事業構想から許認可取得・組織構築・収益化までを一気通貫で担う事業責任者候補を募集しています。エグゼクティブ限定の人材紹介事業（リテイナー型サーチ／ハイクラス紹介）の立ち上げ責任者として、事業計画の策定から有料職業紹介事業の許可取得、コンサルタント組織の構築、初期顧客の開拓までをリードいただきます。

■業務詳細：
＜事業立ち上げフェーズ＞
・事業計画・収支計画の策定（リテイナー型／成功報酬型のビジネスモデル・料金体系の設計）
・有料職業紹介事業許可（職業安定法第30条）の取得と、職業紹介責任者の選任等の法定体制の整備
・ターゲット市場（業界・職種・年収帯）の設定と、グループ人脈を活用した初期顧客の開拓
・候補者ソーシング体制の構築（サーチ手法・データベース・スカウト媒体の整備）

＜事業化後＞
・エグゼクティブサーチコンサルタントの採用・育成と、事業組織のマネジメント
・事業P/Lの管理、KPIマネジメント（成約数・決定年収・リテイナー契約数等）
・候補者マッチング・タレントプールへのテクノロジー活用（グループのAI基盤と連携）
・グループ各社の幹部採用との連携（グループ内エグゼクティブ採用の内製化への貢献）

■ポジションの魅力：
・新事業の「0→1」の立ち上げから収益化、その先の分社化までを一気通貫で主導できる圧倒的な裁量があります。
・社長直轄のポジションとして、スピーディーかつダイナミックな意思決定に関わることができます。
・事業規模の拡大に応じて、分社化時の代表・役員への登用やストックオプションの協議など、極めて高いキャリアパスが用意されています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介事業での実務経験7年以上（うちエグゼクティブ・ハイクラス領域の経験3年以上）
・リテイナー型サーチまたは両面型（企業・候補者の双方を担当）での成約実績
・人材紹介事業での部門責任者・マネジメント経験（チーム規模不問、収支責任を持った経験）
・経営層（社長・役員クラス）を相手にした顧客開拓・リレーション構築の経験

■歓迎条件：
・エグゼクティブサーチファーム（リテイナー型）での勤務経験
・人材紹介事業の立ち上げ（0→1）または新拠点・新領域の立ち上げ経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：中央区銀座6－10－1 GINZA SIX 9F
勤務地最寄駅：銀座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
1,000万円～2,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円

＜月額＞
833,333円～1,666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■事業業績連動インセンティブあり
■サインオン・ボーナスやLTI（長期インセンティブ）等は候補者の移籍障壁に応じ個別設計します。
■分社化時の代表・役員登用、ストックオプション等は事業計画に応じ協議します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限有り／5万円
寮社宅：社内規定あり
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担

＜その他補足＞
■資格手当（宅建：3万円、賃貸不動産経営管理士：1万円／月など）
■PC・iPhone貸与
■結婚祝金（3万円）／結婚休暇
■出産祝金（2万円）／出産休暇
■健康管理（予防接種・健康診断）
■社内懇親会
■転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）
■提携託児所
■役職手当
※決定した役職（本部長／副本部長／部長）および社内規程に応じて別途決定、支給されます

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇
休日出勤が発生した場合振替休日を取得していただけます。

会社概要

事業概要: ■当社について：
robot homeは2006年に創業しました。設立10年で上場を果たし、テクノロジーを活用した事業展開で不動産業界を根底から変え、イノベーションを起こすべく活動を続けてきました。
不動産の購入・管理・売却まですべて完結するアプリの提供や、賃貸経営に関わるすべてのプレーヤーを繋ぐことで賃貸経営を自動化するプラットフォーム robot homeの開発、IoT機器導入により竣工後もアップデートし続ける不動産の開発など、これまでにない新時代の不動産ビジネスを開拓してきました。
今後はグループ企業も擁して、リアル×テクノロジーによるストックの拡大と収益の最大化を目指しつつ、それらの知見をDX支援という形で横展開していきます。

■就業環境：
全ての従業員がのびのび働くことができ、キャリアを築ける環境づくりにも着手する当社。有休消化率や産休・育休取得率は高い水準を達成しています。
また、完全週休2日をはじめとしたメリハリのある勤務体系も、従来の不動産業界ではあまり見られなかった取り組みの一つ。業界の慣習や常識にとらわれないスタンスは、福利厚生や待遇面にも反映します。そして、次なるビジネスモデルへの進化と共に、「多様なワークスタイル」の実現を皆さんと一緒に作り上げていきたいと考えています。

■事業について：
１）AI・IoT事業
＜DXで新たな価値を創出する賃貸経営の自動化プラットフォーム＞
オーナーの資産価値を最大化する賃貸管理サービスを提供。独自開発のプラットフォームを用いて賃貸管理業務を効率化することで、ストック収益による盤石な経営基盤を構築し、高品質なサービス提供を可能にします。

２）robot home事業
＜テクノロジーを活用して効率化された賃貸管理サービスの提供＞
オーナーの資産価値を最大化する賃貸管理サービスを提供。独自開発のプラットフォームを用いて賃貸管理業務を効率化することで、ストック収益による盤石な経営基盤を構築し、高品質なサービス提供を可能にします。

■子会社：
株式会社 rh labo
株式会社 rh maintenance
株式会社 rh warranty
株式会社 rh investment
株式会社アイ・ディー・シー
株式会社 Next Relation
所在地: 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F
設立: 2006年1月
従業員数: 243名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 7,470百万円
平均年齢: 35.4歳
企業URL: https://corp.robothome.jp/

株式会社robot home について

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平均年齢
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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015917490