五洋ロジテム株式会社
【東京/品川】輸入貨物の物流手配/協力会社との調整・管理◆アパレル業界中心◆増員募集
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【輸入貨物の物流手配・業務フロー最適化/将来のマネジメント候補/多様な商材取扱い】
■業務概要
当社東京支店にて、主に商社が輸出入する貨物の物流手配を担当します。輸入貨物のスケジュール調整や倉庫・運送会社への手配、請求書発行など日々のオペレーションを円滑に進めていただきます。将来的にはチームリーダー候補として協力会社ネットワークの拡充や組織運営にも関わり、受注増加・事業拡大に貢献していただく重要なポジションです。
■業務詳細
・営業部門が受注した輸入貨物の物流手配(コンテナ・トラック輸送や倉庫作業の調整、納品までの進捗管理)
・社内システムへのデータ入力、関係各所とのメール・電話連絡
・協力会社への指示、依頼、スケジュール調整、納期管理
・見積作成、請求書発行、帳票管理
・営業課・通関課と連携した社内業務推進
・将来的には協力会社の開拓やネットワーク拡大、業務改善提案、チームマネジメント
■扱うサービス
アパレル・機械・雑貨など幅広い輸出入貨物の物流手配を担い、商材ごとの通関や免税制度など業界特有の知識が身につきます。
■組織構成
東京支店は17名体制(営業課・通関課・業務課)で構成され、神戸本社・大阪支店とも連携しています。
■業務の魅力
顧客や協力会社との調整力・折衝力を高められ、物流業界のDX化や業務改革にも携われます。チームリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。
■教育体制
国内階層別研修制度、海外研修(ベトナム等)、各種資格支援制度
■就業環境
最初の6ヶ月は契約社員ですが、正社員登用を前提とした採用です。協力会社との信頼関係構築やネットワークを活かした業務推進が重視されます。
■想定されるキャリアパス
日々のオペレーションを通じて、業務課のリーダーやマネジメント職へのキャリア形成が可能です。業務改善や新規ネットワーク拡大にも挑戦できます。
■企業の特徴/魅力
当社はノーアセット型のビジネスモデルで多様な顧客ニーズに柔軟に対応し、業界変化にも積極的に取り組む企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・基本的なビジネスマナーがある方
・PC基本操作(Excel・ワード
■歓迎要件:
・輸出入物流業務経験
勤務地
東京支店
住所:東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス8階
勤務地最寄駅:りんかい線/天王洲アイル駅駅
受動喫煙対策:その他(喫煙所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
管理職を目指したい方は総合職としての入社となり、転勤の可能性有での勤務となります。
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業は月平均20時間程度
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
6ヶ月
期間中は契約社員雇用(他同条件)でその後は正社員雇用
契約の更新:無
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~255,000円
その他固定手当/月:54,500円
<月給>
244,500円~309,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【昇給】年1回
【賞与】賞与年2回(昨年実績3.1ヶ月分)+決算賞与(業績による)
【年収例】
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有/65歳
<教育制度・資格補助補足>
自己研修制度
資格手当
<その他補足>
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■資格取得補助
■退職金
■雇用延長
■自己研修
■社宅・寮完備
■諸手当(役職・資格)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
五洋ロジテム株式会社は、1950年創業の港湾運送・通関・国際物流を中核とする総合物流企業です。本社を神戸に構え、国内は神戸・大阪・東京、海外は中国(上海・青島)およびベトナムに拠点を展開しています。従業員数は国内約90名で、少数精鋭ながら長年にわたり安定した事業基盤を築いています。主要株主には株式会社住友倉庫様や株式会社商船三井様など業界大手が名を連ね、高い信用力を有しております。
・事業規模:同社は港湾運送、通関、倉庫、国際複合輸送、流通加工までを一貫して担う体制を構築しています。特に繊維・アパレル分野に強みを持ち、大手総合商社やメーカーを中心に多数の継続取引実績があります。子会社・関連会社の設立を通じ、倉庫・輸送・海外物流へと事業領域を拡張しています。
・業界地位:港湾運送および通関業は免許制で参入障壁が高く、70年以上の実績とAEO(認定通関業者)資格は大きな競争優位です。市場シェアはニッチ領域中心ながら、専門性と信頼性で選ばれるポジションを確立しています。
・業績展望:国際物流需要の回復とEC拡大を背景に、同社は中国・ASEAN向け輸送を軸に堅実な成長を見込んでいます。通関・倉庫・港運の各部門が相互補完することで、安定した収益構造を維持しています。
・経営理念:「物流を止めない」を使命とし、社会インフラとしての責任を果たす姿勢を大切にしています。歴史を尊重しながらDXの導入など時代の変化に対応して、100年企業を目指す長期視点の経営が特徴です。
・経営風土:トップダウン一辺倒ではなく、ジョブローテーションや海外研修制度など現場育成を重視するボトムアップ型の文化が根付いています。社員インタビューからも、段階的に成長できる環境がうかがえます。
・差別化力:競合と比較した強みは、港・通関・倉庫を自社で一体運営できる点と、アパレル分野における専門ノウハウです。グリーン経営認証やSDGsパートナー登録も評価されています。
・社会価値 :物流を通じて国内外の産業と生活を支える存在であり、環境配慮や安定供給を通じた社会貢献性は高いといえます。今後も信頼される物流パートナーとして、持続的成長が期待される企業です。- 所在地
〒657-0854
兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2-1- 設立
- 1950年1月
- 従業員数
- 95名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
応募方法
応募方法
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