ＢＢＩＸ株式会社

【ソフトバンクG】人事採用スタッフ◆IX事業において国内1位／リモート／フルフレックス

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★ソフトバンク100%子会社／IX事業で国内1位、世界4位の規模／成長フェーズ
★リモート、フルフレックスあり。福利厚生も親会社に批准。
★業界経験を活かしてキャリアアップ

■具体的な仕事内容：
事業成長・組織の拡大に伴う人事の業務全般を担っていただける方を募集しております。

労務実務の進行管理
給与・社保実務のとりまとめ： 月次給与・賞与計算および年末調整業務のスケジュール管理、および計算結果の最終検算（レビュー）。
複雑な諸手続きの遂行： 高度な判断を要する社会保険手続きや、労働基準監督署への届出業務の完遂。

労務課題への対応
休職・復職支援：　対象者との面談実施、復職プログラムの策定、および配属部署との調整。
勤怠管理・労働時間分析：　全社の超過勤務状況のモニタリングと、過重労働対象者や未消化有給に対する是正指導の実施。
安全衛生委員会の運営： 事務局リーダーとして、産業医や衛生管理者と連携した円滑な委員会運営と、ストレスチェックの実施管理。

制度運用と改善提案
規程運用：　就業規則や各種規程の改定に際しての実務的な論点整理、および新制度導入時のマニュアル作成。
組織異動・改編の実行：　組織図のメンテナンス、および異動に伴う関係各所（総務・情シス等）との実務的な調整。
施策の実行推進：　エンゲージメント調査や組織活性化施策の事務局として、結果の集計・分析および改善案の起案。

採用と改善提案
採用戦略の実行とチャネル管理：　事業計画に基づき現場責任者と人材要件を定義し、市場動向に合わせた最適な採用手法の選定・運用を主導。
選考プロセスの最適化と完遂：　効率的な選考フローを構築し、候補者への魅力付けから戦略的な内定クロージングまでを一貫して遂行。
採用ブランディングの改善提案：　採用競合の調査や母集団形成の歩留まり情報から広報施策の方針決定。

■求める人物像：
・主体性があり、物事を自分で判断してスピード感をもって仕事を進められる方
・変化の速いIT業界において、柔軟な考えで前向きに業務に取り組める方

■ポジション魅力：
・組織が大きすぎないフェーズならではのスピード感で人事領域をフルカバー（全方位）で経験できることは、人事としての「市場価値」を築く最短ルートです。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事実務の完遂能力とレビュー経験（給与計算・社会保険手続きの実務経験5年以上）
・労務コンプライアンスの知識と改善・起案経験（就業規則の改定や勤怠管理の適正化、安全衛生運営などの実務、改善提案）
■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力を用いた実務経験
・人事制度の設計・構築、または大規模な改定経験
・IT、WEB業界における人事労務、採用の実務経験

＜勤務地詳細＞
竹芝（東京ポートシティ竹芝 Wework内）
住所：東京都港区海岸1-7-1
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■部署の平均残業時間：25時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度あり

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制：土日祝休