株式会社システナ
【大阪】管理職候補◆システム開発におけるプロジェクトマネージャー・リーダー業務/プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
Web/クラウド/組み込み/基幹系など、当社が手掛けているさまざまなシステム開発において、プロジェクトマネージャー/リーダー業務をお任せします。
※PM/PL経験を積んだ後には、課長職や管理部門職も視野に入れて働くことができます。
※前職(現職)でのポジションに応じてオファーをさせていただく場合がございます。
■業務詳細:
主な役割としては、ITシステム開発のプロジェクトマネージャー/リーダー
となります。プライム案件が多数あり、ご経験やスキルを活かせるプロジェクトを担当していただきます。
◇工程は要件定義から保守まで顧客ニーズに寄り添った提案機会が多くございます。
◇チーム規模は6名~15名程度の規模からお任せします。業務も多様化しているため、強みを活かしご活躍いただける業務からお任せいたします。
◇PJ管理だけでなくメンバの育成や人事評価等にも携わるので、管理職としての経験や職域も拡げていけます。
※将来的に、部門管理を目指す方のご応募も大歓迎です。
◇社内持ち帰りの場合は案件をお任せし、社内勤務の場合は、当社の窓口となりクライアントマネジメント(要員調整や単価交渉など)をお任せします。
■歓迎条件:
・ITサービス全般の業務経験
・技術部門のマネジメント経験
・大規模システムやミッションクリティカルなシステムの開発経験
・アーキテクトとして、システムの全体設計を行った経験
・特定の技術領域(クラウド、AI、データサイエンスなど)における深い専門知識
・顧客への技術提案やコンサルティング経験ITサービス全般の業務経験
■当社について:
当社はIoT、RPA、AI、自動車関連システム、Webビジネスや金融業界をはじめとした業務系システムの開発から、IT製品の販売、システムの保守・管理、ユーザーサポートに至るまでをワンストップで提供する独立系SIerです。
様々な事業展開をしている当社ですが、大阪支社はその中でも特にソリューションデザイン事業に強みを要しており、近年は自動車・通信キャリア関連のソフトウェア開発などにも注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
・開発経験(上流工程だけでなく、下流工程の対応経験)
・要件定義、基本設計、詳細設計等、上流工程の経験(5年以上)
・複数案件を同時に管理し、技術的なアドバイスができる能力
勤務地
大阪支社
住所:大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F
勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(大阪)
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
※ご本人が望まない転勤はございません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月20h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
800万円~1,100万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,956,440円~8,189,604円
固定残業手当/月:170,300円~234,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
666,670円~916,667円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:原則年1回
■査定:原則年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円/月まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(企業型年金)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金※5千円から10万円)
<その他補足>
■役職手当
■資格手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■社員持株会
■社員貸付金
■保養所完備(軽井沢・熱海)
■ストレスチェック制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
夏季・年末年始休暇/年次有給休暇/特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等)/生理休暇/振替休日/時間単位年休/記念日休暇/スライド勤務制度/勤務間インターバル制度
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
次世代モビリティ事業/プロジェクトマネジメントデザイン事業/デジタルインテグレーション事業/IT&DXサービス事業/ビジネスソリューション事業/DX&ストック型ビジネス事業
■創業背景:
2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナの金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社及び持分法適用会社と共にグループを形成しています。
■同社の強み:
顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部(現プライム市場)に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。
■就業環境について:
配属部門では「顧客のDX化を支えるITサービスのプロフェッショナルチーム 」として、お客様のIT戦略を実現するために数々のITアウトソーシングで培ったマネジメント力や企画力、
運用サポート、語学力等を活かし、日々変化を続ける社会のニーズや技術革新を的確にとらえ、お客様の新たなビジネスモデルの創出・DX戦略を支援しています。
社員の約6割がお客様先にチームで常駐し対応を行っていますが、社員同士はもちろんのこと、その家族や協力会社の方との関係は非常によく、BBQや綱引き大会、忘年会などのイベントを行う家族的な雰囲気です。
役職者の平均年齢は30代後半でほとんどが中途採用入社の社員になります。毎月、今後のキャリアや仕事内容などについて相談できる面談の時間が設けられており、風通しも良いです。
また働きやすい環境を整えており。全社の女性比率は約4割となっており、育休取得率は100%を誇ります。
★経済産業省と日本健康会議共同で行う、「ホワイト500(健康経営優良法人2025)」に認定されました。- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F- 設立
- 1983年3月
- 従業員数
- 5,921名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,513百万円
- 売上高
94,400百万円
- 平均年齢
- 31.1歳
応募方法
応募方法
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