株式会社ＤＴＳ

【八丁堀/プライム上場SI】本部企画（品質・働き方改革）◆本部長直下/改革PMO/裁量大

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◆◇東証プライム上場の独立SIer/本部長直下で全社横断の品質・働き方改革を推進/年収670万～の安定基盤/腰を据えて長期活躍可能◇◆
＜こんな方におすすめ！＞
◎現場PMや企画職から一段上の視点で仕事をしたい方
◎提案だけでなく、施策を実行・定着させたい方
◎安定した環境で組織変革に腰を据えて挑みたい方

■募集背景
DTSは「Vision2030」のもと、事業成長と並行して品質向上・働き方改革・生産性向上を含む経営基盤の強化を推進しています。本ポジションは、その中核を担う本部企画機能の強化を目的とした増員募集です。単なる企画立案ではなく、現場を巻き込みながら施策を実行・定着させられる人材を求めています。

■業務概要
本部長直下の立場で、本部戦略を具体施策へ落とし込み、推進・モニタリングを担います。現場とマネジメントの橋渡し役として、組織横断で改革をドライブしていただきます。

■職務詳細
本部重点施策のPMOとしての進捗管理、KPIモニタリングと改善提案、業務プロセスの可視化および生産性向上施策の設計、会議体や意思決定フローの高度化などを担当いただきます。データと現場実態の双方を踏まえ、実行力ある企画を推進します。

■組織体制
本部企画機能は少数精鋭で構成されており、本部長や各部門責任者と近い距離で業務を進めます。
裁量が大きく、自らの提案を形にしやすい環境です。

■キャリアパス
本部企画で経営視点を磨いた後、事業部企画やマネジメント、経営企画などへのキャリア展開を想定。
事業に還元できる人材循環を目指しています。

■働き方
本社および開発センター勤務中心。
安定した就業環境と制度整備が進んでおり、長期的にキャリアを築けます。

■企業の特徴/魅力
東証プライム上場・創業以来黒字経営を続ける独立系SIer。健康経営銘柄やホワイト500にも選定され、安定性と挑戦を両立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下（1）～（3）のいずれか必須
（1）プロジェクト推進経験
（2）課題構造化・論点整理能力
（3）データを用いた進捗管理経験

■歓迎要件
・業務改革・BPR経験
・複数部門調整の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各開発センタ（八丁堀/新川/内幸町/日暮里）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）
家族手当：子育支援金：6000円/人　満15歳直後の3月迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

＜その他補足＞
財形貯蓄
慶弔の祝金・見舞金
定期健康診断
出産、育児支援制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔・永年勤続・裁判員休暇
土日・国民の休日・年末年始（12/29～1/3）
産前産後休業、育児休業･介護休業