掲載予定期間：2026/5/25（月）～2026/8/23（日）更新日：2026/5/25（月）

株式会社ＤＴＳ

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【東京】ネットワークエンジニア（SASE）◆Netskope/Zscaler/上流設計/ゼロトラスト

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】ネットワークエンジニア（SASE）◆Netskope/Zscaler/上流設計/ゼロトラスト

～東証プライム上場×創業50年超／SASE・ゼロトラスト領域／上流参画／サブリーダー採用～
◎Netskope・Zscaler等を用いたSASE導入に上流から関与
◎PL直下で経験を活かし、次の役割へ着実にステップアップ
◎安定した事業基盤で専門性とキャリアを長期形成可能

＜こんな方におすすめ！＞
◎SASEやゼロトラスト領域で専門性を高めたい方
◎設計・構築だけでなく、次の役割に挑戦したい方
◎安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方

■募集背景
DXの進展や働き方の多様化により、ネットワークとセキュリティを一体で設計するSASE導入ニーズが急速に高まっています。DTSでは金融・公共・大手法人向けに高難度のネットワークセキュリティ案件が増加しており、設計・構築を担いながら、将来の中核人材として活躍いただけるサブリーダー人材を募集します。

■業務概要
SASEソリューションを中心としたネットワークセキュリティ基盤導入プロジェクトにて、サブリーダーとして参画。プロジェクトリーダー配下で、要件定義から設計・構築・運用設計まで一貫して携わります。

■職務詳細
・Netskope／Zscaler／CATO／Prisma Access等を用いたSASE導入
・ネットワーク要件定義、基本設計／詳細設計
・構築、テスト、導入対応
・運用設計、導入後の運用支援
・プロジェクト推進、進捗・課題管理（サブリーダー）

■組織体制
セキュリティ・ネットワーク専門部門に配属。経験を尊重しつつ、PLの右腕として段階的に裁量を広げられる体制です。技術知見の共有文化が根付いています。

■キャリアパス
SASE・ゼロトラスト領域の専門エンジニアとして深化するほか、将来的にはPLやアーキテクトへのステップアップも可能です。

■働き方
・本社・開発センター勤務中心
・実働7時間45分、残業少なめ
・平均勤続15年超の安定した就業環境

■企業の特徴／魅力
東証プライム上場・創業以来黒字経営。最新技術に触れながら、腰を据えてキャリア形成できる独立系SIerです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ネットワーク設計または構築の実務経験
・Netskope、Zscaler、CATO Cloud、Prisma Accessいずれかの利用・導入経験

■歓迎要件
・SASE／ゼロトラスト領域の設計・導入経験
・セキュリティ製品やクラウドサービスの導入経験
・サブリーダー、リードポジションとしての業務経験
・大規模ネットワーク案件への参画経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各開発センタ（八丁堀/新川/内幸町/日暮里）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務する客先の就業時間により異なる場合があります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～647万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：342,000円～400,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円

＜想定月額＞
352,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。
昇給/年1回（4月）・賞与/年2回（6月、12月）
管理職層は残業手当支給対象外
＜平均年収＞　612万円　（平均勤続年数15.2年）※2024年3月時点

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）
家族手当：子育支援金：6000円/人　満15歳直後の3月迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

＜その他補足＞
＜各種制度＞社員持株会、財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）、他
＜慶弔関係＞慶弔の祝金・見舞金
＜同好会＞16同好会（テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他）
＜その他＞健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等
＜健康経営の推進＞専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、他
＜諸手当＞役職手当プロフェッショナル手当　　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土、日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日
特別休暇：リフレッシュ休暇（連続３日_入社月に応じて変動）、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇
傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業、他

会社概要

事業概要: ◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。
◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
◆教育・研修制度
　さまざまなキャリアパスが用意されており、PMやITコンサルタントやITアーキテクトへのキャリアアップが可能です。
　教育専門会社【株式会社MIRUCA】による研修があります。
　⇒階層別・各種技術・マネジメントスキル・ヒューマンスキル・キャリアパス支援・通信教育・e-ラーニングなどの研修を実施しています。
◆社風・雰囲気など
　・社員の声を聞く会社の姿勢があります！職場から代表者を選び、会社に対する意見交換を行っています。
　・社長の職場訪問を実施しており、社員一人ひとりと向き合い、共に成長していく会社です。
◆お客様、社員とその家族およびそれらを取巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきたいと考えています。そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦していきます。
所在地: 〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
設立: 1972年8月
従業員数: 3,172名
上場市場名: プライム市場
資本金: 6,113百万円
売上高: 125,908百万円
経常利益: 15,457百万円
平均年齢: 39.6歳
企業URL: https://www.dts.co.jp/

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3015149296