株式会社ＤＴＳ

【八丁堀】ゼロトラスト提案エンジニア◆上流構想/マルチベンダー/SASE推進/PM

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～東証プライム上場・独立系SIer／ゼロトラスト×SASE提案／上流・構想中心／特定製品縛りなし～
◎顧客課題整理から描くゼロトラスト構想・提案の主担当
◎NW・セキュリティ経験を活かし、設計・提案・PMまで裁量大きく担える
◎黒字経営×平均勤続15年超、大規模案件に腰を据えて関われる安定基盤

＜こんな方におすすめ！＞
◎導入中心の業務から脱し、構想・提案フェーズを担いたい
◎特定製品に縛られず、全体設計に携わりたい
◎安定した環境でセキュリティ専門性を高めたい
⇒上流裁量と長期キャリアを両立できる環境です！

■募集背景
DX推進やクラウド活用の加速に伴い、従来の境界型セキュリティでは企業の情報資産を守り切れない時代となっています。
DTSでは金融・公共領域を中心にゼロトラスト／SASE案件が急増しており、構想・提案フェーズから顧客をリードできるセキュリティ人材の強化が急務となっています。

■業務概要
ゼロトラストセキュリティおよびSASE／SSE領域において、顧客の課題整理から最適なセキュリティ構想の立案、提案、設計支援までを担う上流ポジションです。技術知見を活かしながら、顧客と直接対話し本質的な課題解決を行います。

■職務詳細
・顧客のセキュリティ課題・要件整理
・ゼロトラスト／SASEを軸とした構想・提案支援
・ID管理、EDR、SIEM等を含めた製品選定支援
・提案資料作成、要件定義／基本設計
・プロジェクト推進、技術的な意思決定のリード
※特定製品に縛られないベストオブブリード型提案が可能です。

■組織体制
セキュリティ専門組織（約80名規模）に所属。
情報処理安全確保支援士など高難度資格保持者も多く、技術相談・ナレッジ共有が活発な環境です。

■キャリアパス
提案責任者・PMとして専門性を極めるキャリア、またはセキュリティコンサル／組織マネジメントへのステップアップも可能。上流経験を積み、市場価値を高められます。

■働き方
本社・自社センター勤務が中心。
安定した就業環境と、裁量ある業務配分を両立できます。

■企業の特徴／魅力
創業以来黒字経営を続ける東証プライム上場の独立系SIer。社会インフラを支える大規模案件に、腰を据えて上流から関われる点が最大の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ネットワークまたはセキュリティ領域の設計・構築、提案いずれかの経験
・SASE／ZTNA／ID管理／EDRなどセキュリティ分野への知見・関心
・要件整理や基本設計など、上流工程に関わった経験

■歓迎要件
・ゼロトラスト導入経験、マルチベンダーでの提案経験
・顧客折衝やプロジェクト推進の経験、セキュリティ関連資格保有
※すべてを満たす必要はなく、成長意欲を重視します。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各開発センタ（八丁堀/新川/内幸町/日暮里）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務する客先の就業時間により異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）
家族手当：子育支援金：6000円/人　満15歳直後の3月迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

＜その他補足＞
＜各種制度＞社員持株会、 財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）、他
＜慶弔関係＞慶弔の祝金・見舞金
＜同好会＞16同好会（テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他）
＜その他＞健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等
＜健康経営の推進＞専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、他
＜諸手当＞役職手当 プロフェッショナル手当　　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土、日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日
特別休暇：リフレッシュ休暇（連続３日_入社月に応じて変動）、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇
傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業、他