株式会社DTS
【八丁堀/本社中心】インフラPM/デリバリー責任者◆受託メイン/大規模案件中心/平均勤続15年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証プライム安定基盤/インフラPMとして汎用性高いスキル習得/長期キャリア形成◎/受託メイン/長期就業前提~
◎クラウド特化ではなく、インフラ全体を統括するPMポジション
◎50年以上黒字経営×平均勤続15年超の安定した就業環境
◎提案~運用まで一貫して裁量を持てるPMロール
■募集背景
金融・公共・製造・通信業界を中心に、基幹システムを支えるインフラ案件の引き合いが継続的に増加しています。オンプレミスからクラウドまで幅広い構成を扱う当社では、プロジェクト全体の完遂に責任を持てるインフラPM人材の強化を目的に、本ポジションを募集します。
■業務概要
受託または客先常駐のインフラ導入プロジェクトにおいて、PM/デリバリー責任者として提案から運用までを一貫して推進していただきます。
特定技術に偏らず、インフラ全体を俯瞰しながらプロジェクトを成功へ導く役割です。
■職務詳細
・インフラ案件の提案、見積、計画策定
・要件定義、基本設計/詳細設計の統括
・構築、テスト、移行フェーズの進行管理
・運用設計および運用フェーズのマネジメント
・品質、コスト、スケジュール(QCD)の管理
※実装中心ではなく、顧客折衝・進行管理・意思決定が主軸です。
■組織体制
インフラ領域に長けたベテランから若手までバランス良く在籍。
技術・経験を尊重しながら、PMとしての判断・裁量を任せる風土があります。
■キャリアパス
大規模案件PM、複数PJを束ねるデリバリー責任者、インフラ企画・組織マネジメントなど、年齢を重ねても活躍し続けられるキャリアを描けます。
■働き方/企業の魅力
東証プライム上場・50年以上黒字経営。平均勤続15年以上の安定環境で、インフラPMとして王道キャリアを築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・インフラ案件におけるPM経験
・インフラの設計・構築経験
■歓迎要件
・ITコンサルティング経験
・内製化支援/組織立ち上げ支援経験
勤務地
本社
住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
各開発センタ(八丁堀/新川/内幸町/日暮里)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
原則、転勤はありません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記勤務時間は一例です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
特になし
給与
670万円~716万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):342,000円~471,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:10,000円
<想定月額>
352,000円~481,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回
※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで(最も経済的な経路)
家族手当:子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。
<その他補足>
財形貯蓄
慶弔の祝金・見舞金
定期健康診断
出産、育児支援制度
在宅勤務(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年次有給・リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔・永年勤続・裁判員休暇
土日・国民の休日・年末年始(12/29~1/3)
産前産後休業、育児休業・介護休業
会社概要
- 事業概要
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。
◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
◆教育・研修制度
さまざまなキャリアパスが用意されており、PMやITコンサルタントやITアーキテクトへのキャリアアップが可能です。
教育専門会社【株式会社MIRUCA】による研修があります。
⇒階層別・各種技術・マネジメントスキル・ヒューマンスキル・キャリアパス支援・通信教育・e-ラーニングなどの研修を実施しています。
◆社風・雰囲気など
・社員の声を聞く会社の姿勢があります!職場から代表者を選び、会社に対する意見交換を行っています。
・社長の職場訪問を実施しており、社員一人ひとりと向き合い、共に成長していく会社です。
◆お客様、社員とその家族およびそれらを取巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきたいと考えています。そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦していきます。- 所在地
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F- 設立
- 1972年8月
- 従業員数
- 3,172名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 6,113百万円
- 売上高
125,908百万円
- 経常利益
- 15,457百万円
- 平均年齢
- 39.6歳
応募方法
応募方法
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