株式会社サイバーエージェント

【ABEMA】番組制作PM◆[今日好き]等ヒット番組多数／未経験から番組制作に関われる◎

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～エンタメが好きな方歓迎！「今日好き」「チャンスの時間」など、ABEMA独自企画のバラエティー番組多数◎～

■ミッション：
配属部門のミッション：
「最高品質か、唯一無二」という方針のもと、社会に大きなインパクトを与えるABEMAオリジナルのヒットコンテンツを創出すること。
チームのミッション：
バラエティ、またはリアリティーショーのジャンルに特化し、番組制作の成立から事業成果（視聴数・収益・話題性）の最大化をリードする。

■具体的な業務内容：
個別番組の「事業責任者」に近い立ち位置で、プロジェクトの全工程をマネジメントします。
※責任者となりますが未経験の方でも活躍しているポジションとなりますので、ご安心ください。

・番組制作における戦略・戦術設計および制作成立までのプロセス管理
・数字に基づいたKPI管理および事業収益の最大化
・宣伝・マーケティングチームと連携した、番組を「届ける」ための施策立案・実行
・権利関係やコンプライアンス等を含むリスク管理
・経営層への報告、および意思決定のための交渉

■具体的な業務の流れ：
ABEMAのオリジナル番組は、プロデューサーとプロジェクトマネージャー（PM）がタッグを組むチーム体制です。
クリエイティブのプロであるプロデューサーに対し、プロジェクトマネージャーは「ビジネスのプロ」として対等に議論し、番組を成立させます。
基本的には任された領域について大きな裁量を持って進めることが可能ですが、日々の進捗や重要事項については上長と密にコミュニケーションを取りながら、高速で意思決定を行います。

■配属について：
制作局全体は約75名の組織です。
新卒から50歳代まで幅広い年齢層が在籍していますが、30歳前後がコア層として活躍しています。
サイバーエージェントの他部署と比較しても、中途採用社員や外部パートナーの比率が高く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「エンタメ・映像コンテンツへの熱量」を共通項に集まっている、非常に活気ある特殊な文化を持つ組織です。

※株式会社AbemaTVへ在籍出向となります。
■出向先（株式会社AbemaTV）：
・事業内容：動画配信事業
・東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※番組制作経験は不要です／以下いずれか※

・テレビ局、メーカー、代理店、ゲーム会社等でのマーケティング経験
・メディア事業においてプロジェクトリーダー経験　

※番組制作未経験からでもマーケティング知見を活かし、活躍中の社員もいます！
　エンタメが好きな方、是非ご応募ください！

＜勤務地詳細＞
出向先：株式会社AbemaTV
住所：東京都渋谷区宇田川町40-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※選考でスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用
※契約の更新は試用期間欄に記載

＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員の場合＞
■契約期間：6か月
■契約の更新：あり
※目標達成度、業務習熟度、勤務態度など総合的に加味して判断
■通算契約期間上限：2年

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：業績連動型退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度など
■家賃補助制度：2駅ルール・どこでもルール：勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
■部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など