株式会社アピステ

【キーエンスG】電気・回路設計／業界・世界初の新商品開発◇平均年収1,303万円／営業利益率40％超

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□■モノづくりの「生産性向上」と「環境改善」の進化を支えるファブレスメーカー／高い営業利益率と安定成長◎直近5年の平均営業利益率39.9%、32年連続黒字経営／安心して働ける環境／取引実績社数は約3万社■□

■募集背景：
2025年度は過去最高の売上・営業利益を更新し、事業拡大に伴い、現在多くの新規事業や新商品の企画が進んでいます。更なる事業拡大に向けて当社の商品開発体制を強化するため、キャリア採用をスタートしました。
当社は「業界初」「世界初」にこだわった開発に取組み、年毎に2～3シリーズの新商品を世の中に送り出しています。その結果、営業利益率は直近5年の平均営業利益率39.9%、2025年度は41.3%と付加価値の高いものづくりを実現しています。その付加価値の源泉は「商品開発」にあります。

■業務内容：
当社の商品開発グループで制御盤用クーラー／精密空調機器／環境改善機器／液体温調機器など多様な商品の電気・電子回路設計を行います。お客様にとって最適な仕様やUIを考案し、また商品の動作原理を理解するとともに、制御システムを自らの手で組み立てていくことで、「世界初」「業界初」となる新商品の開発に参画します。

■業務詳細：
・商品仕様検討
・回路設計、パターン設計
・規格対応（安全規格、EMC）
・量産立ち上げ
・外部委託管理

■組織について：
多様な業界出身者が活躍中です。
※例：自動車・産業機械・制御機器・半導体製造装置・FA・ロボット・白物家電・精密機器・通信機器・OA機器・発電機器

■職場環境：
少数精鋭の環境下で、ビジネス視点（付加価値の追求）をもって合理的かつ柔軟に進めていきます。お客様がみえる、声が聞ける環境で、モノづくりの面白さや価値創りを感じられます。開発機能は大阪本社に集約しているため、当面の間、異動はございません。

■当社の考え方：
「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」という考えが社員一人一人に根付いています。当社のエンジニアは、その目的に対する意識が強く、常に『付加価値を追求・最大化する』ことをミッションに開発を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気／電子／制御機器／機械／産業機器／精密機器メーカーでの下記いずれかのご経験をお持ちの方
・回路設計の実務経験または組み込み制御の実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・空調機に関する知識や開発のご経験
・新しい技術領域や専門領域以外の事にも好奇心を持って積極的にチャレンジできる方
・マイコンの知識や開発のご経験
・温調（PID）制御のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤当面なし／商品開発グループは大阪本社に集約

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域住宅補助
社会保険：■系列グループ会社健康保険組合加入、その他上乗せ労災保険加入
退職金制度：前払退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度：会社指定の通信教育講座を対象に受講費用全額を会社負担 （修了条件を満たした場合）

＜その他補足＞
■単身赴任手当、宿泊日当、移動日当、外出手当
■地域住宅補助：地域ごとの住宅費用の差を軽減するための補助
■転勤補助：転居を伴う異動の費用（引越／敷金／礼金など）は基準限度内で会社負担。赴任手当として基本給1か月分（単身者の場合）支給。
■人間ドック制度：35歳以上の社員とその被扶養配偶者が対象
■クラス制度：年次に関わらず、貢献度・役立ち度によってクラスが決定。経験者採用と新卒採用も同じ制度の為、待遇に差はありません。
■社内公募制度：各部署が、社内で人材を募集する制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■7連休以上年3回（2026年度計画：GW8連休、夏季休暇9連休、年末年始休暇10連休）※年3回土日出社あり