掲載予定期間：2026/5/25（月）～2026/8/23（日）更新日：2026/5/25（月）

株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

ソフトウェア開発エンジニア（CI/CD環境）◆NTTデータグループの基盤(17)

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

ソフトウェア開発エンジニア（CI/CD環境）◆NTTデータグループの基盤(17)

～CI/CD環境を軸に品質を支える開発ポジション／NTTデータグループの安定基盤／先端技術・一次請け中心～
●CI/CD・自動化ツールを中心に、開発品質を根幹から支える専門ポジション
●要件定義～保守運用まで幅広く関われ、技術の幅と深さを両立できる
●NTTデータグループの基盤で腰を据えて成長可能

■ 業務内容
ソフトウェア開発に不可欠なCI/CD（継続的インテグレーション／継続的デプロイ）環境構築・運用を軸に、品質向上・開発効率化を支える業務をお任せします。Web開発に限らず、組み込み開発領域も含めた多様な案件で、自社内開発メンバーが実装した機能の検証自動化を支援するポジションです。

■ 担当フェーズ
要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用
※案件・ご経験に応じて、最適なフェーズからお任せします。

■ 業務詳細
・CI/CD環境の構築、運用、改善
・Selenium／Appium等を用いたテスト自動化の設計・運用
・JavaScript／Java／Pythonを用いた検証ツールの開発
・React Nativeによるモバイルアプリ（Android／iOS）開発支援
・自社内開発チームとの連携、品質改善提案

■ 案件・技術環境
開発言語：JavaScript／Java／Python、React Native（Android/iOS）
ツール：CI/CD環境、Selenium、Appium
主なクライアント：電気機器メーカー
案件受注：一次請け／自社開発中心（一部常駐あり）

■ 配属部署の特徴
スマホ・車載・IoT家電など幅広いデバイス領域で、設計～検証まで一気通貫。XR、エッジコンピューティングなど先端テーマにも関われます。

■ 働く環境
NTTデータグループの安定基盤と充実した研修・資格支援制度のもと、スペシャリスト／マネジメント双方のキャリアを描けます。クラウド、AI、次世代デバイスなど、最先端の技術テーマを軸に、組織の枠を越えて社員同士がつながり、知識を共有する社内技術コミュニティ「プロコミTech」の活動等、市場価値の高いプロフェッショナルな人材育成を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）＋（2）
（1）CI/CD環境の利用経験
（2）下記のいずれかで3年以上の経験
・JavaScript/Javaによるフロントエンドのクライアント開発経験
・React Native を用いた Android/iOSのアプリ開発経験
・JavaScript/Java/Pythonによる大規模システムの開発経験

■歓迎条件：
・JavaScriptフレームワークを利用した開発経験
・Pythonフレームワーク(Django等)を利用した開発経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル
勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先（東京都内）
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
440万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円

＜月給＞
240,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（夏6月、冬12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により実費支給
家族手当：扶養手当（配偶者16,000円、子5,000円）
住宅手当：3,000円～38,000円※入寮者は支給せず
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
マネジメントの専門知識は研修、eラーニングでサポート、OJT制度あり。

＜その他補足＞
■企業年金基金
■確定拠出年金
■失効年次有給休暇積立制度
■財形貯蓄
■育児休業制度
■介護休業制度
■保養所（健保保養所、厚生年金基金保養所ほか）
■半休、時間休制度
■健保フィットネスクラブ、健保野球場・テニスコート・フットサル場、基金契約結婚式場　ほか

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：
当社は1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきましたので、NTTデータグループの中でも、開発領域が幅広いことが特徴のひとつです。また、オリジナル商品の開発にも力を入れており、独自のソリューションを活かした開発提案も行っています。
■事業詳細：
AI、IoTなど、IT業界を取り巻く環境は目まぐるしい勢いで変化しています。社会、そしてお客様のニーズはますます多様化、高度化しています。私たちNJKは長年培ってきた技術力とNTTデータグループの総合力をもとに、常に時代のトレンドを追い求め、「社会の便利」をプロデュースし続ける集団です。事業の一部を少しご紹介すると、金融決済システム、モバイル・車載エレクトロニクス・情報家電などの組み込みシステムの開発を主力として、公共システム、クラウド基盤システム、自社オリジナルパッケージ製品のマンション管理システム、OCRソリューションの開発販売…など。皆さんの周りにもなくてはならないさまざまなシステムにNJKの技術力が活かされています。
■社内環境：平均勤続年数：16.2年　離職率：3.1％　
福利厚生・教育制度を充実させると共に、毎年2回全社員に対して個人面接を行い、勤務実績の振り返りや問題点などの意見収集、今後のキャリアアップの説明などを行っています。社員本位の働きやすい環境構築のためのこのような取り組みから、社員の定着率が非常に高い企業となっており、平均勤続年数は16年超とIT企業全体の平均勤続年数を大幅に上回っています。
所在地: 〒104-0041
東京都中央区新富2-3-4 NJKビル
設立: 1973年11月
従業員数: 881名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 19,975百万円
経常利益: 1,517百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: http://www.njk.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015149401