掲載予定期間:2026/5/25(月)~2026/8/23(日)更新日:2026/5/25(月)

株式会社NTTデータNJK

開発エンジニア/管理職◆親会社案件中心のWeb・スマホアプリ開発◆在宅可(5)

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正社員
求人詳細

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仕事内容

開発エンジニア/管理職◆親会社案件中心のWeb・スマホアプリ開発◆在宅可(5)

~NTTデータグループの安定基盤/親会社案件中心のWeb・スマホアプリ開発/10~20名規模PJのマネジメントをお任せ~
●金融・公共など社会基盤を支える案件を上流から担当
●10~20名規模のチームを束ね、開発×マネジメント力を発揮できる
●NTTデータグループの基盤で、長期的にキャリアを築ける環境

■ 業務内容
NTTデータグループ会社である当社にて、親会社からの案件を中心としたシステム開発をお任せします。金融(クレジットカード)や公共(マイナンバー関連)をはじめとしたWebアプリケーション、スマホアプリ開発が主な案件です。エンドユーザー調整やプロジェクト計画立案、プロジェクト管理等、プロジェクト全体のマネジメントを推進していただきます。

■ 業務詳細
・Webシステム/スマホアプリ開発プロジェクトの推進
・開発チーム(協力会社含む10~20名程度)の全体の進捗管理、マネジメント
・顧客の仕様要求の定義および、定義に基づくシステムの設計・構築
・品質・課題管理および関係者との調整
・エンドユーザー、親会社との折衝・調整業務

■ 得られる経験・スキル
・協力会社を含めたチームマネジメント経験
・各専門領域における先進的な技術および知識

■事業部について
システム開発分野におけるソフトウェア開発と基盤開発を中心に「公共」「金融」「法人」の3分野で事業を展開しており、それぞれの分野で社会に必要不可欠なシステムの開発に取り組んでいます。スマホアプリ開発起点の顧客接点系、アジャイル、AI、クラウド基盤という4つの強みをより一層強化し、消費者・生活者の暮らしにITを通じてイノベーションを起こせるプロフェッショナル集団を目指します。

■ 働く環境・会社について
NTTデータグループの安定基盤と充実した研修・資格取得支援制度を完備。クラウド、AI、次世代デバイスなど、最先端の技術テーマを軸に、組織の枠を越えて社員同士がつながり、知識を共有する社内技術コミュニティ「プロコミTech」の活動等、市場価値の高いプロフェッショナルな人材育成を進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:※管理職経験があり、下記ご経験をお持ちの方
・Webシステム開発もしくはスマホアプリ開発経験
・プロジェクト管理経験

■歓迎要件
・PM、PLの志向のある方
・プロジェクトの各工程をとおしたQCD管理経験のある方
・コミュニケーション能力、リーダーシップが高い方
・お客様との折衝経験のある方

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区新富2-3-4 NJKビル
勤務地最寄駅:有楽町線/新富町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
豊洲オフィス
住所:東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階
勤務地最寄駅:豊洲駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
お客様先(東京都内)
住所:東京都内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
所定労働時間7時間30分、休憩時間12:00~13:00。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):490,000円~580,000円

<月給>
490,000円~580,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏6月、冬12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により実費支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
マネジメントの専門知識は研修、eラーニングでサポート、OJT制度あり。

<その他補足>
■企業年金基金
■確定拠出年金
■失効年次有給休暇積立制度
■財形貯蓄
■育児休業制度
■介護休業制度
■保養所(健保保養所、厚生年金基金保養所ほか)
■半休、時間休制度
■健保フィットネスクラブ、健保野球場・テニスコート・フットサル場、基金契約結婚式場 ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇(初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29-1/3)、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社は1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきましたので、NTTデータグループの中でも、開発領域が幅広いことが特徴のひとつです。また、オリジナル商品の開発にも力を入れており、独自のソリューションを活かした開発提案も行っています。
■事業詳細:
AI、IoTなど、IT業界を取り巻く環境は目まぐるしい勢いで変化しています。社会、そしてお客様のニーズはますます多様化、高度化しています。私たちNJKは長年培ってきた技術力とNTTデータグループの総合力をもとに、常に時代のトレンドを追い求め、「社会の便利」をプロデュースし続ける集団です。事業の一部を少しご紹介すると、金融決済システム、モバイル・車載エレクトロニクス・情報家電などの組み込みシステムの開発を主力として、公共システム、クラウド基盤システム、自社オリジナルパッケージ製品のマンション管理システム、OCRソリューションの開発販売…など。皆さんの周りにもなくてはならないさまざまなシステムにNJKの技術力が活かされています。
■社内環境:平均勤続年数:16.2年 離職率:3.1% 
福利厚生・教育制度を充実させると共に、毎年2回全社員に対して個人面接を行い、勤務実績の振り返りや問題点などの意見収集、今後のキャリアアップの説明などを行っています。社員本位の働きやすい環境構築のためのこのような取り組みから、社員の定着率が非常に高い企業となっており、平均勤続年数は16年超とIT企業全体の平均勤続年数を大幅に上回っています。

所在地

〒104-0041
東京都中央区新富2-3-4 NJKビル

設立
1973年11月
従業員数
881名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

19,975百万円

経常利益
1,517百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015149421

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