株式会社ココカラ・トラスト
【京橋/マネージャー候補】 経理 ◆年休125日/5年連続15%以上の増収増益/残業20H程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆最短1年でマネージャーへ!成長企業の経理職◆◇
● 年次決算補助の経験からOK
● モデル年収が明確で将来設計も立てやすい
● 5年連続15%以上の増収増益で成長性・安定性◎
■業務概要
将来的には年次決算を自走いただき、部門のマネジメントをお願いいたします。
まずは、月次決算などできることから取り組んでいただきますので、特に年次決算のご経験のある方や、経理経験の長い方などは早期からの活躍が見込める環境です。
■業務詳細
【入社後すぐにお任ししたい業務】
・日常業務
仕訳入力・入出金管理・各種帳簿作成から決算書の作成まで、自社の財務状況の把握など。その他、振込実務など
・月次決算
主担当としての活躍を期待しております。
◎業界についてなどは入社後フォローがございます◎
【1~2年後程度にお任せしたい業務】
・年次決算
初年度は補助から始めていただき1~2年後には主担当として活躍いただく想定です。
◎年次決算自走のタイミングでのマネージャー昇格を想定しています◎
<モデル年収>
1~1年半後を目安にマネージャー(課長)をお任せしたいと考えております。
課長代理:630万円
課長:700万円
■組織構成
経理の組織の拡大を目指しており、数名程度の部署とする予定です。
現在は35歳男性が所属しております。
■働き方
年休125日/完全週休2日制(土日祝)/残業20H程度
時短など相談可能ですので、面接などでお気軽にご確認ください。
■当社について
株式会社ココカラ・トラストは、不動産の再生・賃貸事業を軸に、自社で物件を保有・運営するストック型ビジネスを展開しています。
全国の物件を対象に、仕入れから再生、運用までを一貫して手がけ、安定した収益基盤を確立してきました。
堅実な経営を続けており、財務基盤も安定。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが会社運営に深く関わり、バックオフィスから事業成長を支えられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
経理経験3年以上
\年次決算のご経験(補助含む)のある方は優遇します/
勤務地
本社
住所:東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F
勤務地最寄駅:京橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
【変更の範囲:無】
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
560万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):309,400円~390,000円
固定残業手当/月:90,600円~110,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験・スキルに応じて柔軟に対応いたします!
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月3万円まで)
社会保険:補足事項なし
<定年>
70歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
■役職手当
■資格手当
■時間外手当
■ウォーターサーバー
■部内会食(3か月に1回)
■健康診断
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇/年末/GW
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
私たちは、不動産の持つ無限の可能性を最大限に引き出し、社会に新たな価値を創造する「不動産再生事業」を中核に、多角的な事業を展開しています。
■不動産再生事業(仕入れ・賃貸・管理・販売)
地方が抱える「空室」「老朽化」といった課題に対し、不動産を再生させることで、地域の活性化と人々の暮らしを豊かにすることに貢献しています。
■不動産の有効利用に関するコンサルタント業務
お客様の不動産に対する課題を深く理解し、その価値を最大化するための最適なソリューションを提案します。
【事業の強み】
(1)情報力と創造力
私たちは、単に不動産情報を収集するだけでなく、そこに潜む可能性を「創造する力」を重視しています。マーケットを徹底的にリサーチし、データを分析する「知恵」と、その情報をもとに即座に行動に移す「汗」、この両輪で不動産に新たな価値を生み出します。
(2)企画力と実現力
老朽化したアパートや空室が続く物件を、人々の暮らしを豊かにする空間へと生まれ変わらせる企画力。しかし、真の強みは、そのアイデアを机上の空論で終わらせず、最後まで「やり遂げる」実行力にあります。プロジェクトを完遂させ、人々に感動を届ける。それが私たちの仕事です。
(3)組織力と感謝の文化
私たちの成長は、個人の能力だけでは成り立ちません。部署の垣根を越えて協力し合い、互いを支え、困難な課題にもチームで立ち向かう「組織力」こそが最大の強みです。メンバーへの「感謝」を忘れず、全員が一丸となって目標を達成する。このチームで、互いに高め合いながら成長できる環境があります。
【求める人物像:全社共通ペルソナ】
私たちは、以下の共通価値観を持つ仲間を求めています。
■やり遂げる力
個人の責任範囲を超え、チームやマネージャーを支えることで、プロジェクト全体を成功に導く力を重視します。
■創造と行動
課題に対して徹底的に考え抜き(知恵)、その解決に向けて行動する(汗)ことを惜しまない人物を求めています。
■感謝の心
周囲への感謝を忘れず、良好な人間関係を築き、チームにポジティブな影響を与えることができる方を歓迎します。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F- 設立
- 2015年12月
- 従業員数
- 22名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 55百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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