ＰＣＩソリューションズ株式会社

【製造業スペシャリスト】◆DX推進／スマートファクトリー化などのコンサル◆スタンダード上場G

---

■業務概要：
製造業（製造・物流・流通等）のクライアントに対し、DX推進、業務プロセス改革、またはスマートファクトリー化などのコンサルティングを、プロジェクトリーダーとして推進していただきます。
※プロジェクトにより、生産管理、品質向上、サプライチェーン最適化などテーマが異なります。

■業務詳細：
＜具体的な業務例＞
・現場診断・課題抽出：製造現場のヒアリングやデータ分析を通じた、ボトルネックの特定と改善策の立案
・DX戦略策定：IoT、AI、ロボティクス等を活用した次世代工場のコンセプト策定とロードマップ作成
・実行支援・伴走：策定した戦略の定着化に向けた、クライアント現場スタッフへの教育やプロセス定着支援

■業務の進め方：
・クライアントの経営層から現場まで深く入り込み、本質的な課題解決を重視します。
・定型のパッケージを売るのではなく、顧客の特性（多品種小量生産、大量生産等）に合わせたオーダーメイドの解決策を、主体的に提案・実行できる環境です。
・個人の裁量が大きく、自らの知見を活かしてプロジェクトの方向性をリードしていくことが期待されます。

■体制・環境：
・チーム体制：2名～5名程度（ITアーキテクト、データサイエンティスト、外部パートナー等との混成チームあり）
・働き方：オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッド型。プロジェクトのフェーズに応じて、顧客工場への現地訪問・実地調査も適宜行います。

■この仕事の面白み、魅力：
・日本の基幹産業を支える実感：日本のモノづくりの競争力を高めるという、社会的意義の大きいミッションに携わることができます。
・一気通貫の支援体制：戦略を立てて終わりではなく、現場に実装され、数値（歩留まり向上、コスト削減等）として成果が出るまで見届けられる手応えがあります。
・キャリアの多様性：特定の技術領域（AI等）から、経営戦略、サプライチェーン全体まで、本人の志向に合わせて専門性を広げていくことが可能です。

■勤務時間補足：
・17:30～18:00は勤務免除制度あり（通常勤務の場合）
・フレックスタイム制となります（プロジェクトによる、コアタイム10時～12時および13時～15時）。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティングファームやSIerにおいて、製造業向けの業務改善、戦略策定、またはシステム導入（ERP、PLM、MES等）のコンサル業務に従事した経験
・これまでのコンサル業務の中で、何かしらの案件で実装フェーズも担当された経験
・製造業（自動車、精密機器、電機、化学等）の企画・管理部門にて、生産管理、SCM、原価管理、品質保証などのプロセス改革を推進した経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先(関東)
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：神奈川県内
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：千葉県内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬の内いずれかでの勤務
※リモート勤務：勤務地によって変動

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間未満　※フレックスタイム制の補足情報は職務内容欄に記載

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も処遇条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月で15万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：最大1万5千円まで支給
社会保険：企業年金基金あり
退職金制度：DC

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度
■社内研修：AWSをはじめ、クラウド環境の技術、自動車関連の開発のための技術から、マネジメントスキル、ビジネススキルなど、幅広く実施
■外部研修（随時）
※社内教育を推進中

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■奨励金制度
■慶弔見舞金制度（条件有）
■産休・育休制度
■クラブ活動等
■副業制度
■奨学金返還支援制度
■健康保険組合保養所
※各種制度には規定あり
※副業：可（申請により承認された方のみ）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季5日（7月～9月の期間で5日間取得可能）、年末年始5日