株式会社インティメート・マージャー

法務◆グロース上場／在宅併用可／国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム展開企業

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■ポジション概要
国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム（DMP）を展開し、広告領域を超えてSalesTech／FinTech／AI領域へ事業拡大を進める当社にて、法務・ガバナンス体制の構築をお任せします。
単なる契約審査に留まらず、生成AI・データ活用・プライバシー領域など、今後の社会インフラになりうるテーマに対して、「どう事業として成立させるか」を経営・事業サイドと共に考えていく“攻めの法務”ポジションです。
現在当社は、AdTech企業から「データ活用インフラ企業」への進化を進めています。
Cookie規制や生成AIの普及によって、データの扱い方や企業ガバナンスの在り方が大きく変わる中、法務も“守り”だけではなく、事業推進を前提とした役割が求められています。
そのため本ポジションでは、法務知見に加え、事業理解・業務改善・テクノロジーへの関心を活かしながら、次世代のガバナンス体制を共につくっていただける方を募集します。

■業務内容
◇短期(～半年)
・日常的な契約法務業務(レビュー･法務相談)
・現在スタックしている社内案件の進行管理・PM業務
◇中長期(半年～)
・内部監査・プライバシー管理体制の構築と運用
・AI等を用いたリーガルテックの導入、業務フロー改善
・経営会議等の意思決定サポート(資料作成、課題整理等)

■入社後の流れ
実務の巻き取りからスタートしていただき、中長期的には法務以外の管理業務を幅広く経験頂きながら、企業のガバナンス強化を通じた事業のグロースに貢献頂くことを期待しています。

■魅力
・AIレビューツールや法務書籍サービスなどを積極的に導入しており、最新の技術活用に明るく最先端の法務環境を整えています。
・データドリブンな意思決定風土です。

■当社について
当社は「広告業界の中で働く会社」ではなく、広告業界の“あり方”そのものを更新しようとしています。「データ活用で革命を起こす」をビジョンに、データを誰でも使えるようにインフラ化し、マーケティングの意思決定を変えることで、クライアントの成長に本質的に貢献しています。現在は、アドテク領域で培ったデータビジネス事業の拡大フェーズにあり、社内でも生成AI活用による業務効率化を積極的に推進しています。

変更の範囲：当社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での法務実務経験5年以上
・プロジェクトマネジメントおよび部門間折衝スキル(情報を整理し、合意形成を推進できる力)
・管理領域におけるジェネラリスト志向

■歓迎条件：
・上場会社での勤務経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・経営会議・取締役会等の事務局運営や、全社ルールの策定・浸透プロジェクトのリード経験
・上司や他部門とコミュニケーションを取りながら全体最適に向け試行錯誤できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
最寄駅：東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩7分、東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩7分、都営地下鉄 都営大江戸線 六本木駅 徒歩7分
在宅勤務可（出社制限なし）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間平均13時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は夏季休暇のみ使用不可。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：近隣住宅手当（規定により2.5万円・5万円/月）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入サポート制度
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■その他休暇：バースデー休暇、チャレンジ休暇、リフレッシュ休暇
■表彰制度（年2回）
■従業員紹介制度
■ウェルカムバック制度
■ランチ代補助（当社規定による）
■フリードリンク
■株式報酬制度
■里帰り補助制度
■入社祝い金制度
■在宅勤務準備金として入社時に2万円を支給
■在宅手当（月1万円支給）※月1回以上在宅勤務実施者に支給
■生成AI業務手当
■役職手当（該当者のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（7月～11月に3日間）、有給休暇（入社時3日付与、半年後7日付与※半休の取得可※付与後2年間有効）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、ほか