【浜松町/在宅可】SRE/インフラ ※日本初のiOS向けMDM/ISMAP登録◎フレックス導入株式会社アイキューブドシステムズ

企業情報を詳しく見る

掲載予定期間：2026/5/25（月）~2026/8/23（日）
更新日：2026/5/25（月）

募集要項

仕事内容

【浜松町/在宅可】SRE/インフラ ※日本初のiOS向けMDM/ISMAP登録◎フレックス導入

【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引有／フルフレックス・在宅可・年休124日・土日祝休◎働く環境◎】

■魅力：
日本初のiOS向けMDMとして開始し、マルチOS・キャリアフリーで幅広い組織に導入。国内シェア13年連続No.1を誇り、2024年にはISMAPにも登録されました。

■概要：
当社のエンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心に、自社プロダクトのサービスインフラの構築と運用を担当し、運用品質や信頼性の向上に貢献していただきます。また、リーダ候補として、チームのリードや将来的にはマネジメントを担当いただける方を求めています。

■詳細：
・自社サービス環境の構築・運用: Microsoft AzureをはじめとするIaaS、PaaS上にサービス環境を構築し、運用していただきます。
・セキュリティ施策の企画・実行: クラウド上のシステムやネットワークのデータ保護のためのセキュリティ施策を企画し、実行します。
・サービス信頼性向上の施策: サービスの信頼性を向上させるための各種施策を企画し、実施します。
・障害対応: サービス障害が発生した際の応急措置および迅速な復旧作業を行います。

■職場環境：
◇最新技術の活用：当社ではKubernetesやDockerを使用しており、最新のコンテナ技術やオーケストレーションツールに触れる機会があります。
◇クラウド技術の深化：Microsoft Azureをはじめとするクラウドプラットフォームを利用したインフラ構築・運用のスキルを高めることができます。
◇セキュリティと信頼性の向上：セキュリティ施策や信頼性向上施策の企画・実行を通じて、高度なセキュリティ対策や運用ノウハウを身に付けることができます。
◇向上心豊富なチーム：当社の製品開発・運用部門では、定期的な任意参加の勉強会が開催されるなど、新しい知識の習得や共有に積極的なメンバーが多く在籍しています。

■企業：
・日本マイクロソフトと国内で唯一提携を結びサービス開発を行っております。エンジニアチームは定期的に当社のエンジニアと打ち合わせを行っています。顧客の多くも大手会社でありMDM分野では並ぶ会社が居ない極めて優れた技術力を擁しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linuxでのサーバーの構築と運用の経験
・何らかのデータベースの構築と運用の経験

■歓迎条件：
・3名以上のマネジメント経験
・Web系システム開発や構築、運用の経験
・Micirosoft Azure や AWS を使ったクラウドインフラの構築と運用の経験
・ログ解析・モニタリング自動化の経験
・ネットワーク技術の基礎知識（VPN構築、ルーター設定など）
・セキュリティ関連の基礎知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京オフィス（浜松町DSビル）
住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F
勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
基本的になし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は同一です。

給与: ＜予定年収＞
541万円～819万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,500円～553,000円
固定残業手当/月：23,900円～46,400円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
344,400円～599,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記に加え以下手当あり
・在宅勤務手当：10,000～15,000円
・想定役職/技能手当：0～150,000円
■賃金改定：年2回（10月、4月)
■賞与：年2回（8月、2月）
※昇格／賞与は業績等を勘案して支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後はOJTとなります。
・TOEIC(R)テスト(R) IP受検（年2回）、各種セミナーへの参加、健康促進を目的とした軽い運動イベントの実施（月2回開催）、ブルーライトカットメガネ補助金（年1回）

＜その他補足＞
・役職手当、技能手当
・裁量手当
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・社員紹介制度
・インフルエンザ予防接種補助制度（同居家族含む）　など

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

慶弔休暇、産前産後休暇
※入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与（ただし傷病や転居、役所手続などの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅）
※有給休暇…5ヶ月経過後に10日付与

会社概要

事業概要: ■企業概要：
クラウドやスマートデバイスを活用してより良い働き方の実現に貢献する企業。国内トップシェアのサービスを開発・提供しており、高い技術力が国内外の企業から高く評価され、日本マイクロソフト社やアップル社をはじめ大手ベンダーとのパートナーシップ、国内超大手企業をはじめとする幅広いユーザーを着実に獲得しています。
■特徴：
◇2015年から日本マイクロソフト社とクラウドやモバイルの分野で協業しているほか、Apple 社グローバル事例として WEB に事例掲載、AWS Advanced Technology Partner 認定、Google Enterprise Partner 認定など、クラウドやモバイルの分野では世界のビッグベンダーに認められる実績を残し続けています。
◇クラウドやスマートデバイスを活用してより良い働き方の実現に貢献するため、その分野のフロントランナーとなるべく活動しています。これらの活動から2012年6月には「AWS パートナーアワードエンタープライズ部門」を受賞。10月には第7回ニッポン新事業創出大賞「アントレプレナー部門優秀賞」を受賞、11月には「アントレプレナー・オブ・ザ・イヤージャパン2012」にて部門大賞を受賞など、様々な方面から評価されています。
■主力製品：
CLOMO：クラウドとスマートデバイス端末を統合的に管理するマネジメントプラットフォーム。スマートデバイスの管理サービスからモバイルアプリまで統合的に提供し、国内トップシェアを有しています。東京海上日動様、大林組様等、8,000社以上に提供しています。
■働き方改革：
◇決して無理なルールやノルマは作らず健全な意思決定を大切にし、社員が家族と過ごせる時間を大切にしています。
◇『ワークスマート』
健康な働き方は次の成長への１歩と考え、働く時間と休息する時間をきちんと区別し、しっかり休息が取れる環境構築を提案します。