日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【在宅可】金融データプラットフォーム責任者（証券・保険の統合次世代CRM構築）_GI4386

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～営業支援・コンプライアンス・顧客提案におけるAI活用を前提とした次世代CRMに挑戦可能～
●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出
●構想・設計から実装、グロースまで一気通貫で関与

■プロジェクト概要：
本プロジェクトは、NECの新規事業の主力候補として位置づけられております。NEC100%出資で個人向け金融業を展開するPainter社を設立。2023年にPainter社を通じて資産運用アドバイス会社Japan Asset Management（JAM）と資本提携を実施し、2026年以降も継続した資本提携を計画しています。

■業務内容：
今後資本提携予定の企業も含めたPainterグループ各社証券・保険領域を横断した共通CRMの構築・高度化をリードいただきます。単なるシステム導入に留まらず、顧客データを起点とした営業・マーケティング・コンプライアンスの高度化を実現し、グループ全体の競争力強化を担うポジションです。

■詳細：
・証券・保険事業を横断したCRM戦略の策定およびロードマップ設計
・顧客データマネジメントの設計・推進
・営業・マーケティング・コンプライアンス業務の要件整理および業務改革
・CRM基盤（SFA/MA/データ基盤含む）の企画・構築・導入推進
・AI活用（レコメンド、コンプライアンスチェック、営業支援等）の企画・実装
・ステークホルダーマネジメント
・外部ベンダー・開発チームのマネジメント
・導入後のKPI設計およびグロース（活用定着・高度化）

＼ ここがポイント！／
◎事業の中核に直結するCRM
単なる業務支援ツールではなく、顧客データを軸にした事業そのものの再設計に関与できます。
◎証券×保険の統合という希少テーマ
日本ではまだ確立されていない「金融横断データ活用」の最前線に立てます。
◎経営直結プロジェクト
データ戦略・顧客基盤戦略の中核として、経営レベルの意思決定に関与

■想定キャリアパス：
・CRM/データ基盤のプロダクト責任者（Head of CRM / CDO候補）
・Painterグループ全体のDX/AX責任者
・新規金融サービス・AIプロダクトの事業責任者
・資本提携後のPMI・データ統合責任者

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（※下記いずれか必須）
・CRM/SFA/MAいずれかの企画・導入・運用経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験
・データ活用に関する基本的な理解（データ設計、KPI設計等）

■歓迎要件：
・金融業界（証券・保険・IFA等）での業務知識
・顧客データ統合・CDP構築の経験
・AI/機械学習を活用した業務改善・プロダクト開発経験
・マーケティングオートメーション・デジタルマーケティングの知見
・ピープルマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、先々転勤となるケース有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり