株式会社サンユー都市開発

【本町3分／転勤無】管理部門長（財務メイン）／年次決算×マネジメント経験生かす／年休126日◇残業少

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＼年次決算経験者歓迎／年収600万～／年休126日／残業20h以内／創業45年超／経理×財務が主軸／管理部長候補／有給取得率8割超／経営直下ポジション／資金管理・制度設計関与／安定デベロッパー／

■どんな会社？
1977年創業の総合ディベロッパーとして、戸建住宅・マンション分譲、宅地開発、商業施設・ホテル事業まで幅広く展開。用地取得から企画・開発・運営まで一貫して手がけ、南大阪エリアを中心に4,000区画以上の供給実績を持ちます。従業員約70名の組織で、中途入社比率が高く、落ち着いた雰囲気の中で部門を越えた連携もしやすい環境です。

■仕事内容：
・管理部門の統括ポジションをお任せいたします。

■具体的には：
・月次／年次決算の統括、税務対応の確認
・グループ会社3社の決算管理
・資金繰り、資金管理（将来的に資金調達も担当）
・人事制度や採用に関する検討・対応
・総務・労務を含む管理部門全体の進捗管理
・管理本部長の補佐、業務改善提案

＜入社後＞
まずは現管理本部長のもとで全体業務を把握し、経理・財務領域を中心に業務を引き継ぎます。同時に人事領域のサポートにも関わり、管理部門全体の理解を深めていただきます。

＜キャリア＞
将来的には管理本部長の後任として、資金戦略や組織運営の意思決定に関与するポジションを担っていただきます。

■業務の特徴：
実務の手を動かす業務というよりも、決算・財務を軸にした全体管理と判断が中心です。特に資金管理・銀行折衝など財務領域の比重が高く、会社全体の資金計画に関わる役割を担います。また、人事制度の見直しなど組織づくりにも関与できるため、経理領域に留まらない経験が可能です。

■組織構成：
管理本部長（50代後半）のもと、経理4名（40～20代）、総務2名、人事1名の体制です。少数精鋭の組織で役割分担が明確な一方、部門間の距離が近く相談しやすい環境です。

■働き方
・年間休日126日（土日祝休み）
・残業月20時間以内
・転勤なし／本町駅徒歩3分
・有給取得率8割以上（連休取得も可能）

（1）創業1977年・供給4,000区画超の安定基盤
（2）年収600万円～／管理部長候補として採用
（3）財務・人事制度など経営に近い業務に関与

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・年次決算のご経験

【歓迎】
・人事総務の幅広いご経験
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・人事制度関連の業務経験
・採用業務のご経験

＜勤務地詳細＞
大阪本部
住所：大阪府大阪市中央区備後町3-3-3
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
腰を据えて働けます！

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮（個人負担30,000円／月）
社会保険：各種完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを予定
■資格取得支援制度
■資格手当

＜その他補足＞
■社員マイホーム制度
■各種レクリエーション活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）