日本ライフライン株式会社

【埼玉県戸田市＊業界未経験歓迎】医療機器開発◆設計から携われる／働き方・福利厚生◎／東証プライム上場

---

【業界未経験者も大歓迎／設計から携われる開発職／平均残業20～30h程度／フレックス可／各種手当・福利厚生充実／東証プライム上場企業】

＼こんな方にオススメの求人です！／
・より社会貢献性の高い製品の開発に携わりたい方
・設計から量産移管まで一気通貫で携わりたい方

■業務内：
自社医療機器機の開発業務に従事いただきます。人工血管やステントといった人の生命に直結する製品の開発に携わるため、非常に社会貢献度・やりがいの大きなお仕事です。また、開発の一部だけではなく、医療現場（医師）へのヒアリングから量産移管まで、一連の開発工程に携わることができるのも、当ポジションの特徴です。
※製品知識は入社後に身に着けていただきます。

■入社後について：
入社後2，3ヶ月は、製品の製造工程等を学んでいただき、その後は先輩社員と共に開発案件を持ちながら、OJT形式で業務に携わっていただきます。業界未経験者も活躍していますので、医療の知識やご経験がない方でもご安心ください。

■魅力ポイント：
＜上流から携われる＞
開発や設計の一部のみならず、医師へのヒアリングから量産移管まで一気通貫で携わることができます。
＜顧客への貢献実感＞
上市後に顧客からフィードバックを頂くことも多く、医療への貢献実感を強く感じることが可能です。
＜キャリアパス＞
メンバーとして活躍いただいた後は、リーダーや管理職としてのキャリアを期待しています。また、今後海外への展開も強化していくため、海外向けの設計・開発にも携われる可能性がございます。

■長期就業できる環境：
・残業：平均20～30時間程度/月
・フレックス利用可
・リモートワーク制度あり（原則出社）
・手当充実（住宅補助手当、子ども手当など）
※医師へのヒアリング時や学会参加時には出張が発生します（月1回程度）

■組織構成と風土：
開発三部には17名、うち配属先である開発一課には５名が在籍しています。メンバーの年齢層は20代後半～30代が中心で、業界未経験者も活躍中です。開発部内はもちろん、営業など他部署とのコミュニケーション頻度も多く、風通しの良い環境でご就業いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・何かしらの機器開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：以下該当者は歓迎します。
・CADを用いた開発経験をお持ちの方
・化学や金属系のバックグラウンドをお持ちの方
・医療機器の開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
戸田工場
住所：埼玉県戸田市南町5-22 Medical Technology Park South Square
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20～30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子ども手当（子一人につき月1万円）
住宅手当：住宅補助手当 ※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2，3ヶ月は、製品の製造工程等を学びます。その後、先輩社員と共に開発案件を持ちながら、OJT形式で業務に携わっていただきます。また、自己研鑽のため、社内外のセミナーへ参加することも可能です。

＜その他補足＞
・住宅補助手当：東京23区8万円/東京都下・神奈川・埼玉・大阪4.5万円/千葉・愛知・京都・兵庫・福岡3.5万円/その他2.5万円
・子ども手当
・財形貯蓄・社員持株会制度
・社内サークル（フットサル、野球、バスケットボールなど。任意参加）
・福利厚生倶楽部（全国にある飲食店やホテル、ジム等で割引や特別なサービスが受けられます）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）導入（業務外の怪我や病気になった際の収入の保証制度があります）
・フリードリンク（水、お茶、コーヒー、スープ）あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日、祝日、年末年始、有給休暇（法定＋5日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日）、育児休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業休暇、育児のための勤務時間短縮制度