ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社

【厚木】ファシリティエンジニア（施設管理）◆半導体領域にチャレンジ～豊富な経験をお持ちの方も歓迎

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【若手～ベテランまで活躍の幅があり、年齢よりも経験と姿勢を重視／NECグループで福利厚生も充実しており、長期就業が叶う環境／フルフレックスで働き方◎／研修制度も充実し資格獲得支援制度や奨励金制度も有】

■業務概要：
本募集では、半導体製造工場のファシリティエンジニア（建築設備・空調熱源・ガス供給・薬液供給）業務をご担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。
※ご経験を生かして業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・プラント内システムのキャパ検証、導入、運用、トラブルシューティング
・設備メンテナンスの実行予算管理
・設備、プロセス、その他関連部門と協力し、設備システム運用における品質及び安定性の維持、FMEAによるリスク分析業務
・構内施設、設備管理業務に付随する品質ISO、安全衛生管理、環境管理業務
・構内設備工事に於ける監理業務一式

■案件の魅力：
大きな会社だと業務が分業制になり、【全体の流れが掴めない】【部分的な仕事しかできない】ということが往々にしてあります。しかし当社は従業員410名ほどの規模の為、全体の流れを理解した上で、専門的な業務に取り組むことができます。

■仕事の難しさ・活躍している社員像：
半導体工場のファシリティ業務は、一般的な施工管理や施設管理と比べて求められる精度・配慮・関係調整のレベルが高いです。
半導体工場でのご経験をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、ご経験がない状態で入社して活躍している社員もおります。
【活躍している社員の共通点】
・指示待ちではなく、自分で考えて動ける
・分からないことを周囲に確認しながら、前向きに吸収できる
・周囲と積極的に連携し、慎重に仕事を進められる

■仕事のやりがい：
活躍中の社員からは、「ルールや基準が厳しく、覚えることも多い。その分、自身で仕事を動かしている実感も得られるし、生産を支える中核の仕事のため、責任も大きいが同時にやりがいも大きい」という声も出ています。
また、「若手からベテランまで気さくな人が多くて雰囲気が良く、周囲に相談しやすい環境が整っています！」との声も出ているくらい、雰囲気の良い職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・プラント内設備にまつわるご経験
・ビルや商業施設の施設管理もしくは設備管理のご経験

■歓迎条件：
・半導体領域でのご経験
・ボイラー技士1級
・公害防止管理者
・大気関係1種・2種・3種
・エネルギー管理士

■求める人物像：
・主体性
・コミュニケーション力
・協力会社を含めた周囲との連携力
・柔軟性
・安全意識
・優先順位をつけてタスクを進める力

＜勤務地詳細＞
厚木事業所
住所：神奈川県厚木市旭町4丁目14-1　 ソニー厚木テクノロジーセンター内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。もし転勤が発生した場合は転居費用や手当がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：支給要件有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ＩＳＯ・安全関係の基礎教育
2ヶ月目以降はＯＪＴによる教育となります。


＜その他補足＞
社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会、他
【カフェテリアプラン】選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント化して渡します。社員はそのポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、リフレッシュ休暇（5～10日）、結婚休暇、転任休暇等