掲載予定期間:2026/5/25(月)~2026/8/23(日)更新日:2026/5/25(月)

株式会社日立産機システム

【新潟】生産管理(生産・納期調整、受注処理、生産進捗管理、出荷手配業務)※未経験歓迎◆日立G中核企業

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仕事内容

【新潟】生産管理(生産・納期調整、受注処理、生産進捗管理、出荷手配業務)※未経験歓迎◆日立G中核企業

【日立グループの中で産業電機分野を担当/連結売上3000億円・連結従業員9000名/「製造・販売・サービス」一体が強み】

【業務概要】
受注伝票処理/納期管理/出荷手配/生産計画立案/来客対応

【業務詳細】
・受注伝票処理:営業部門から発行される注文伝票のチェックを行い、設計完了および製品完成までのスケジュールを設定します。また、営業に対して要求納期に基づいた納入日程を設定し、受注システムを通じて営業および工場内へ展開します
・納期管理:顧客納期を遵守するため、関係部署への確認・フォローを行います。納期対応が難しい場合は営業を通じて納期調整の交渉を行うとともに、工場内の関係部署に働きかけ、顧客納期に間に合わせるための対策を実施します
・出荷手配:製品の在庫管理を行いながら、出荷システムを用いて顧客指定の送付先へ出荷指示を行います
・生産計画:受注・生産・売上・在庫の予算を立案します。月別に最新の計画を策定し、予算達成に向けた顧客訪問などの拡販活動支援および工場内の生産対策を実施します
・来客対応:特約店(販売店)や営業から依頼される工場視察および製品立会試験の受付、工場内のアテンドを行います

【配属組織について】
変圧器は電力供給に不可欠な設備であり、中条工場で生産している製品は業界シェアトップクラスを誇ります。なかでも、省エネかつ環境に配慮したアモルファス変圧器シリーズは、他社を上回る高付加価値製品です。本ポジションはこれら製品の受注窓口として、納期遵守に向けて工場内の各部署を取りまとめる役割を担います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
工場内では生産活動に直接関わる部署ではありませんが、顧客納期を守るために関係部署を同じ方向に導き、チームとして取りまとめていく役割を担います。一方、工場外では顧客納期管理の窓口として、ユーザーや特約店、営業など多くの関係者と接する機会があります。顧客の声や評価が直接届くため、自身の業務成果を実感しやすい環境です。多くの関係者の協力を得ながら全体をまとめ、納期を守れた際に感謝の言葉をいただき、それを工場内に共有することで、現場の達成感にもつながる点が大きなやりがいです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■歓迎条件:
・工場と顧客との調整役となる部署なので、周りと協調、調和がとれる人、人と会話するのが好きな方。
・粘り強く、諦めない気持ちを持った気持ちの強い方。

勤務地

<勤務地詳細>
中条事業所
住所:新潟県胎内市富岡46-1
勤務地最寄駅:JR羽越本線/中条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
<その他就業時間補足>
・残業月平均:45h以内

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
300万円~350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~240,000円

<月給>
205,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定に基づき支給)
家族手当:会社規定による
住宅手当:家賃補助制度(会社規定による)
寮社宅:社宅・独身寮制度(会社規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金(勤続年数3年以上で支給)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、Off-JT、eラーニングなど

<その他補足>
■財形貯蓄制度(奨励金支給)
■企業年金
■確定拠出年金
■持株会・日立持株会(奨励金支給)
■カフェテリアプラン(年間110,000円相当のポイント制)
■住宅支援制度(住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度)
■育児休職・短時間勤務制度
■介護休職・短時間勤務制度
■日立グループ各種団体割引保険
■労働組合(日立産機システム労働組合)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5~10日)、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)

会社概要

事業概要

~日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています~

■企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。

■事業戦略
幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーM&Aや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル

設立
2002年4月
従業員数
3,568名
上場市場名
非上場
資本金
10,000百万円
売上高

337,100百万円

平均年齢
40.5歳

応募方法

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求人コード 3015150392

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