掲載予定期間:2026/5/25(月)~2026/8/23(日)更新日:2026/5/25(月)

株式会社ワールドコーポレーション

【未経験歓迎/麹町】法人営業リーダー候補◇年休125日/月20-30万円のインセンティブ実績あり

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求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎/麹町】法人営業リーダー候補◇年休125日/月20-30万円のインセンティブ実績あり

【営業経験を活かして早期にリーダー昇格可能/年間休日125日/土日祝休み/転勤なし/豊富なインセンティブ制度/早期キャリアアップ可能/東証グロース上場】

■業務内容:
建設業のお客様への技術者(施工管理)派遣の法人営業をお任せします。
営業戦略の立案から、お客様への人材提案営業、ソリューション営業やメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。

■業務詳細:
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理(KPI,KGI等)
・メンバーマネジメント、育成
5~15名程度のマネジメントを想定しています。
・業務改善

■業務の特徴:
技術者(施工管理)のフォローと法人対応を通じて、個人向け(toC)と法人向け(toB)の両方の経験が得られます。幅広い営業スキルを身につけることで、キャリアの幅を広げることができます。
また、エリア担当制を敷いていないため、一度契約をいただいたお客様とは長期的に関係を築く営業スタイルです。営業実績は社内で認められる重要な要素となり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。また、天災や人災による需要もあります。さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。コストカットの対象にもならないため、不況に強いことが特徴です。

■豊富なインセンティブ制度:
・予算達成に合わせて年2回の達成金支給(7月、12月)
・新規契約に対するインセンティブ/獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給(料率は職位・年次により異なる)/ポイント制度
・契約件数月間上位者に賞金支給
・年に2回の表彰式での賞金
・その他、インセンティブキャンペーンあり(内容は随時決定)
・リファラルキャンペーン制度あり

■キャリアパス:
中途入社3年目で教育担当、5~6年目で課長などの昇格実績あり!(現課長は30代前半)
実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験1年以上(業界不問)
・要普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・人材派遣業界での営業職経験
・新規開拓をメインとした営業会社での営業経験
・営業組織でのリーダー以上のご経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間程度※20時以降の残業は上長の許可が必要。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は最大6か月となります(正式な試用期間は内定通知書にて提示)。試用期間中も待遇に変化はありません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~326,500円
固定残業手当/月:68,800円~102,100円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
288,800円~428,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与(年2回)+営業達成金(年1回)
【インセンティブ実績】
・入社2年目:月20~30万円の獲得実績あり
・平均的な獲得額:月8~10万円程度

【年収例】
・入社4年目(29歳)リーダー:710万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者と子に月5,000~10,000円の手当支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・個別資格勉強会

<その他補足>
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■勤続手当
■ギフティ
■産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度
■その他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇(就業規則による)

会社概要

事業概要

■事業内容:建築関連業務
(1)技術者アウトソーシング事業…施工管理、作図、CADオペレーション、事務
(2)建築関連作図事業…一般建築施工図、竣工図、各種CAD化トレース、各種製作図、仮設計画図、設備設計図、設備施工図

■事業の特徴:
・建築…オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事等様々なプロジェクト、多様なニーズに技術力で応えています。
・土木…道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事といった日本を支えるインフラに技術力で応え、まちづくりに貢献します。
・空調衛生…建物の循環器としての機能を実現し、高層ビル/マンション/工場等、様々なプロジェクトにおいて、快適な空間を提供します。
・電気設備…高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設等、建築物に電気は必要不可欠です。快適な生活、建築物が目的/機能を十分発揮できるよう電気設備工事を行っていきます。

■同社の魅力:
社員は若手が多く、20代が中心となっています。社員同士のコミュニケーションも盛んで、向上心の強い方が多いです。
社員間の交流を大切にし、頑張っている方をサポートする社風となっているため、人とコミュニケーションを取ることが好きな方、協力体制で業務に取り組みたいという方が日々活躍しています。

■企業理念: 建設業界の将来を担う技術者を採用・育成することにより、雇用創出と産業界の発展に貢献します。

所在地

〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F

設立
2008年11月
従業員数
3,760名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

19,100百万円

平均年齢
26歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015150470

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