掲載予定期間：2026/5/25（月）～2026/8/23（日）更新日：2026/5/25（月）

株式会社ＤＴＳ

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【八丁堀/在宅可】SAP人事DXコンサルタント◆HCM特化/東証プライム/黒字経営/育成充実

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【八丁堀/在宅可】SAP人事DXコンサルタント◆HCM特化/東証プライム/黒字経営/育成充実

◆◇SAP人事DX×プライム案件×上流参画／東証プライム×黒字経営×HCM特化◇◆
◎HCM領域30年以上の実績で専門性を高められる環境
◎提案～導入・運用まで担い、コンサルキャリアへ成長
◎安定基盤×教育支援で市場価値の高い人材へ進化可能

■募集背景
企業における人事DX需要の高まりを背景に、SAP SuccessFactors導入ニーズが拡大しています。当社はHCM領域で30年以上の実績を有し、プライム案件も増加中。さらなる事業拡大と体制強化に向け、SAPエンジニアを増員募集します。

■業務概要
SAP SuccessFactorsを活用し、お客様の人事DXを実現するプロジェクトに参画いただきます。提案から導入・運用まで一貫して携わり、顧客の課題解決をリードします。

■職務詳細
・要件定義、基本設計～開発・導入支援
・タレントマネジメント／人事給与領域の業務分析
・SAP SuccessFactors各モジュールの設定・開発
・顧客への提案、改善提案（プライム案件あり）
・導入後の保守運用、機能改善支援
※経験に応じて担当領域を決定

■案件事例
・大手小売企業：人事給与システム刷新（SAP→SuccessFactors移行）
・グローバル企業：タレントマネジメント基盤構築
→導入後も継続支援し、長期的な顧客価値創出に関与

■組織体制
HCM領域に特化した専門組織。若手～ベテランまで在籍し、勉強会やナレッジ共有も活発。1on1やエンゲージメント施策により、風通しの良い組織です。

■キャリアパス
・SE→PL/PM→コンサルタント
・特定領域のスペシャリスト
資格取得支援や研修制度を通じ、上流工程・コンサル志向へのステップアップが可能です。

■働き方
・所定労働時間7時間45分
・リモート勤務可（プロジェクトにより調整）
・年間休日122日／土日祝休み
・残業はプロジェクトにより発生

■企業の特徴/魅力
東証プライム上場の独立系SIerとして、創業以来黒字経営を継続。ベンダーフリーの強みを活かした柔軟な提案力と、HCM領域の専門性が評価されています。安定した経営基盤のもと、SAP×人事DXという市場価値の高い領域で、上流からキャリアを築ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・SAP SuccessFactorsの導入／開発／コンサルティングいずれかの経験
・人事給与またはタレントマネジメント領域の業務知識・システム経験

■歓迎条件
・SAP認定資格（SuccessFactors各モジュール）をお持ちの方
・SAP BTPに関する知見
・主体的に課題解決へ取り組める方、顧客とのコミュニケーションに抵抗がない方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各開発センタ（八丁堀/新川/内幸町/日暮里）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。※フレックスタイム：有（プロジェクトにより適用の有無が異なります）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

給与

＜予定年収＞
450万円～695万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,500円～337,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
275,500円～347,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与:年2回(6月･12月)
■昇給:年1回
※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円
＜平均年収＞　612.5万円　（平均年齢39.9歳　／　平均勤続年数15.2年）※2024年3月時点

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）
家族手当：子育支援金：6000円/人　満15歳直後の3月迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

＜その他補足＞
財形貯蓄
慶弔の祝金・見舞金
定期健康診断
出産、育児支援制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、他
＜同好会＞16同好会（テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他）
＜その他＞健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔・永年勤続・裁判員休暇
土日・国民の休日・年末年始（12/29～1/3）
産前産後休業、育児休業･介護休業

会社概要

事業概要: ◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。
◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
◆教育・研修制度
　さまざまなキャリアパスが用意されており、PMやITコンサルタントやITアーキテクトへのキャリアアップが可能です。
　教育専門会社【株式会社MIRUCA】による研修があります。
　⇒階層別・各種技術・マネジメントスキル・ヒューマンスキル・キャリアパス支援・通信教育・e-ラーニングなどの研修を実施しています。
◆社風・雰囲気など
　・社員の声を聞く会社の姿勢があります！職場から代表者を選び、会社に対する意見交換を行っています。
　・社長の職場訪問を実施しており、社員一人ひとりと向き合い、共に成長していく会社です。
◆お客様、社員とその家族およびそれらを取巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきたいと考えています。そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦していきます。
所在地: 〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
設立: 1972年8月
従業員数: 3,172名
上場市場名: プライム市場
資本金: 6,113百万円
売上高: 125,908百万円
経常利益: 15,457百万円
平均年齢: 39.6歳
企業URL: https://www.dts.co.jp/

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平均年齢
売上高
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応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015150483