株式会社フーディソン

【勝どき】採用人事※リーダー候補◆東証グロース上場／4万店以上の飲食店が登録するEC「魚ポチ」運営

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～採用人事を幅広く企画、牽引／将来は組織開発や人事制度の経験も可能／4万店以上の飲食店が登録する生鮮品仕入EC「魚ポチ」運営～

■業務内容：
【採用業務】
◇採用計画の策定・実行管理（中途・新卒）
◇求人媒体・エージェント管理、スカウト施策の運用
◇候補者との面接・選考プロセス設計と改善
◇採用ブランディング・SNS・採用コンテンツの企画
◇ダイレクトリクルーティング手法の検証・導入
◇初期オンボーディングのサポート（定着支援）

■将来的には、下記人事領域にもチャレンジ：
【組織開発・エンゲージメント】
◇離職率改善に向けた施策立案と実行（エンゲージメント調査・1on1設計等）
◇報酬・評価制度の見直し・アップデート支援
◇MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透施策の企画・推進
◇部署横断の交流・連携プログラムの設計・運営
【人事制度・業務基盤】
◇業務フローの標準化・マニュアル整備
◇HRデータ活用、採用KPI管理、管理会計との連携
◇AI・HRテックツールの導入・活用推進

■当ポジションの魅力：
【全方位の採用経験】
◎正社員から現場アルバイトまで、多種多様な職種の採用に関わることで、人事としての市場価値を高められる環境です。
【経営に近いスピード感】
◎マネジャーや経営層と直接議論しながら、組織の課題解決にダイレクトに寄与できます。
【食のインフラを支える自負】
◎「世界の食をもっと楽しく」というミッションを、組織づくりを通じて体現できます

■入社後に期待すること：
【入社1ヶ月後】
◇当社の3事業の戦略・組織課題をキャッチアップし、現状の採用フロー・KPI・課題感を把握。貢献領域の仮説を持てている状態
【入社3ヶ月後】
◇採用を主体的に推進しながら、プロセス改善提案とデータ活用によるレポーティング体制が整備できている状態
【入社6ヶ月後】
◇採用計画・進捗をリードし、チャネル設計・採用ブランディングを主導。HRBPとして採用オーナーの壁打ちができるようになっている状態
【入社1年後】
◇採用チームのリーダーとして戦略立案・チームマネジメントを牽引し、組織開発領域への貢献も期待できてる状態

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・人事3年以上※中途中心
※中途に加えアルバイト・パートの大量採用、派遣社員の導入・調整のいずれか
・ステークホルダー・マネジメント能力
※職種や立場の異なる社内関係者との要件定義および調整
・データに基づく工程改善
※スプレッドシート等を用い歩留まりの課題を特定し、自らスカウト文面や面接手法を修正
・マルチタスク・調整力
※月間10名以上の面接設定や社外対応を、ATSなどを使い正確に管理
・Microsoft Office、Google Workspaceの基本操作

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円を上限として支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍代補助
■キャリアチャレンジ （新規採用ポジションに対して社内公募を受付）
■研修プログラム

＜その他補足＞
■副業可
■従業員持株会（社員のみ）
■時短勤務（お子様が小学校就学前まで）
■子連れ出勤制度
■こども家庭庁ベビーシッター割引券
■インフルエンザワクチン接種
■sakana bacca従業員割引（各店舗の商品が40%OFF）
■魚ポチ従業員割引（商品が20％OFF）
■食事代補助（「魚ポチ」の顧客飲食店の利用で一部費用負担）
■社員交流会費用補助、ウェルカムランチ
■部活動費用補助
■家族や友人に自社ギフトを送れる制度（無料）
■ハウスクリーニング優待サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇／夏季休暇（2026年度付与実績3日間）／有給休暇（入社半年後に10日間付与）／慶弔休暇等