株式会社ケアサポートアトラ

【三重/津市】＜週4勤務×土日休＞経理◆決算まで一貫対応＜3施設運営介護事業＞新拠点開設予定

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＜介護福祉事業所3拠点運営/本社部門の経理担当・兼総務＞
＜決算までの取りまとめ全般おまかせ＞
＜週4日勤務/社内事情・業務都合以外は個人裁量で出勤日選択＞
■業務概要
三重県津市の介護施設『シンフォニー高茶屋』にて本社経理を主に総務業務をお任せします。
シンフォニー高茶屋以外に、運営する介護施設（愛知県一宮市、三重県桑名市）2拠点を束ねる本社機能の経理業務を主業務としてお任せします。
また今後規模を拡大した際は併せてお任せする予定です。また管理部門は少数になりますので、経理以外の業務にも柔軟に対応いただく予定です。

■具体的には
・日常仕訳や伝票処理、月次・年次決算業務（最終決算は代表が行うため報告までの業務となります）
・マネーフォワード　クラウド会計での入力・管理（こちらのソフトについては使用経験ない方でも問題ございません）
・各施設に1名の経理窓口担当が在籍しているため連携を図りながら取りまとめを行います

以下はできる業務からお任せします。経験・知識がないものは習得いただければ結構です。

・代表からの指示の下、資金繰表、財務諸表、予算実績管理などの資料作成
・勤怠管理、給与計算などのデータとりまとめ（社会保険労務士との連携窓口）
・介護保険に関連するデータ管理・手続き（介護保険の知識習得などは徐々に習得ください）
・登記手続きや外回り業務（役所・金融機関・取引先等への書類提出など）
・代表のスケジュール調整、来客・電話対応、事務局業務の補助等

■組織構成
経理・事務の対応は1名体制となります。
※管理部門に関連する組織：代表（40代）、役員3名、各施設会計窓口3名
※30代～40代を中心の編成されております。

■働く環境
・現担当の退職に伴う募集となります。引継ぎ後、基本1人で担当いただきます。
・週4日勤務となり出社日は業務の予定、個人の都合などを踏まえて決めていただけます。ただし、一部社内事情や業務の都合で出社日を固定させていただく日が定期的にあります。

■業務のやりがい
地域密着の社会貢献性の高い介護事業を3施設運営。安定した経営基盤と、今後新たな施設開業の予定がありますので、長期的に腰を据えて業務に従事できます。
経理の専門性を活かしつつ、他業務の幅が広がることが魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
※業務都合上、近隣への外出が発生する可能性あり

■歓迎条件
・決算まで全ての業務を完結できる経験をお持ちの方
・日商簿記2級を取得されている方
・介護保険申請の知識をお持ちの方
・マネーフォワード端末の使用経験

■こんな方にオススメ！
・決算まで一通り任されたい方
・裁量のある環境で働きたい方
・家庭と両立して働きたい方
・地域密着企業で長く安定して働きたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
シンフォニー高茶屋
住所：三重県津市高茶屋小森町１５２７番地
勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
■正面マンションの一室にて業務を行う場合あり
■事業拡大中につきシンフォニー高茶屋の近くに本社機能を移す可能性あり
■入社後1週間ほど名古屋市の事業所にて引継ぎを予定しています

＜転勤＞
当面なし
※津市内の別の場所に本社機能を移転する予定あり

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：現在ほぼありません

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給/上限10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり　70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数159日

土日固定休み、祝日は出勤