ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社
【豊洲】人事労務・採用◆制度導入・運用など仕組みづくりに参画可◆SCSK・FPTグループの合弁会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
※入社後、COBOL PARK株式会社へ在籍出向となります。
■業務内容
人事担当として、以下の業務を幅広くお任せします。
・給与計算業務（外部委託先・社労士との連携含む）
・入退社手続き、社会保険関連の事務
・勤怠管理、労務管理業務
・採用業務（求人作成、面接調整 等）
・人事制度・評価制度の導入・運用サポート
・その他、人事・労務に関する業務全般
※小規模な組織のため、担当領域を固定せず、会社の成長に合わせて柔軟に関わっていただきます。
■配属先情報
当社（FPTジャパンホールディングス株式会社）へ入社後、COBOL PARK株式会社に在籍出向し、管理部門の各種事務・総務オペレーションを中心にご担当いただきます。会社運営に関わる幅広いバックオフィス業務をお任せします。
・雇用主（採用元）： FPTジャパンホールディングス株式会社
・出向先： COBOL PARK株式会社（SCSKとの合弁会社）
・出向期間： 入社後すぐ（初期配属として出向）
・出向先事業内容
社会インフラであるメインフレームを利用している企業を対象に、ビジネス継続に向けた既存システムの維持、さらにはモダン化に向けた道筋を提示するなど、複数の出口戦略を提供します。
■この求人の魅力
当社は、日本を代表するITサービス企業であるSCSK株式会社と、ベトナム最大級のIT企業グループであるFPTグループによる、戦略的な合弁会社です。
大手企業のバックボーンによる安定した経営基盤を持ちながら、設立間もない会社として、これから本格的な成長フェーズを迎えています。現在、組織づくり・制度づくりを本格化させる段階にあり、人事業務全般を担っていただける人事スタッフを募集しています。「大手グループの安心感」と「立ち上げフェーズならではの裁量・成長機会」その両方を経験できるポジションです。
・SCSK×FPTグループの合弁会社という、安心感のある経営基盤
・成長が期待される新会社で、組織づくり・人事の仕組みづくりに初期段階から関われる
・給与計算・労務実務だけでなく、人事制度導入・運用にも携われる
・人事業務全般を経験でき、キャリアの幅を大きく広げられる環境
・フレックスタイム制など、柔軟な働き方が可能
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験歓迎～
・給与計算業務の実務経験
・PCスキル（Excel・Word・PowerPointなどの基本操作）
・ビジネスレベルの日本語力
■歓迎条件：
・小規模企業・スタートアップでの人事／労務経験
・人事制度・評価制度の構築や運用に携わった経験
・日常会話レベルの英語力
＜語学力＞
必要条件：日本語中級
勤務地
COBOL PARK株式会社
住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※COBOL PARK株式会社へ在籍出向となります。
※原則出社
＜転勤＞
無
※原則転勤なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※有給休暇は入社7ヶ月目に付与。それ以外、試用期間中の待遇の変更なし。
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～350,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：74,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
338,000円～490,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上、決定する。
■賞与：2回
■昇給：年1回
■その他固定手当＝住宅手当
※年収には賞与を含む。昇給、通勤手当、帰省旅費補助は含まない。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2万円/月
家族手当：18才未満月額1万円
住宅手当：月額3万円一律支給
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア）
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
情報セキュリティ研修や異文化理解研修あり
＜その他補足＞
・選択制企業型確定拠出年金制度
・帰省旅費補助8万円（2年目以降）
・オンライン学習プラットフォームのアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
・ファーストコール
・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇※初年度の日数は入社月により異なる、2年目以降5日間
年末年始休暇
有給休暇※10日～20日、消化率8割以上、入社7ヶ月目付与、特別休暇
入社時特別休暇※3日、入社6ヶ月以内限定で使用可
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
同社はベトナム最大のIT企業、FPTソフトウェアの日本法人です。FPTソフトウェアは、「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在世界に15の現地法人、8000名の社員を抱えています。
・アプリケーションサービス：アプリケーション開発、アプリケーション保守
・組み込みシステム開発：オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品（プリンタ、デジタルカメラなど）の組み込みソフトウェア開発
・クラウドサービス：クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発
・レガシーマイグレーション：Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善
・品質保証／テスティング：総合、パフォーマンス、互換性、自動化テスト
・パッケージ展開：流通管理システム、ERP (SAP, Microsoft Dynamics)
・BPOサービス：データ入力サービス、画像処理
・モビリティ：モバイル開発、アプリケーション開発とテスト
■オフショア開発におけるFPTグループの強み：
◇高いスキルとモチベーションの高い豊富なIT人材プール
・労働人口の黄金期：人口9,600万人。人口の65%が35歳未満。識字率は98.5%
・ICT教育：約300の大学と専門学校でICTトレーニングを提供。ICT履修生徒数は約55,000人/年
◇強いITサポートを有し安定した政治と高い経済成長率を保つ
・インダストリー4.0向けのデジタル人材を国家戦略として積極的に育成
・世界でも急速に経済成長を遂げている国の1つ。GDPは2016年：6.21%、2017年：6.81%、2018年：7.08%と、6％を超える水準で継続成長
・柔軟で慎重な金融政策により、消費者物価指数は年率4%未満で安定
◇アジアで“トップ３”の急成長を遂げる通信市場
・インターネットユーザー：人口の60%
・スマートフォンユーザー：人口の55%
・ベトナムの99%の省で、4Gサービスを提供。2018年では、人口の3分の2が、4G/3Gサービスに加入し、モバイルサービス加入契約数は100人あたり140契約
・ベトナムの3社が、世界トップ100のモバイルサービスプロバイダーとしてランクイン- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33F- 設立
- 2005年11月
- 従業員数
- 2,500名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
応募方法
応募方法
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