掲載予定期間:2026/5/25(月)~2026/8/23(日)更新日:2026/5/25(月)

住野工業株式会社

【広島市西区・安芸高田市】自動車部品の生産技術/賞与4.5ヶ月/年休121日/未経験歓迎・育成体制有

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【広島市西区・安芸高田市】自動車部品の生産技術/賞与4.5ヶ月/年休121日/未経験歓迎・育成体制有

【マツダ車に採用される部品の生産技術職/金型設計~製造まで幅広いスキルを習得可能/安定した取引基盤と育成体制で長期キャリア形成が叶う環境】

当社は自動車部品のプレス加工分野で高いシェアを持ち、主にマツダ車をはじめとする多様な車種に搭載される部品の製造に携わっています。
生産技術職は、製品図面から最適な製造工程の立案、金型設計・製作、外注管理、設備トライアル、量産部門への引き渡しまで一連の工程を担当します。新規技術開発にも積極的に挑戦できるポジションです。

■業務詳細
《自社製作金型の場合》具体的には、
(1)顧客図面の検証、(2)製造方法・場所の決定、(3)営業と連携した価格設定、(4)金型設計(CAD使用)、(5)金型製作(機械加工含む)、(6)トライアル実施、(7)量産部門への引き渡し、という流れで業務を進めます。
※外注金型の場合は(4)(5)は外注管理となります。
※設備や治具の設計・導入業務もあり

◎1車種における金型が量産品として完成するまでに年単位(1~2年)の期間を要するため、各工程で担当者が割り振られ、複数の工程を経験しながらスキルを習得しただきます。特定工程のみに特化するのではなく、幅広い工程を経験することで、生産技術としての総合力を身につけられます。

■組織構成
本社、第2工場、高宮工場の3拠点体制。各拠点で異なる工程や設備に携わります。

■業務の魅力
設計から製造、トライアルまで一連の流れを経験し、BtoB企業として安定した基盤で専門スキルを高められます。文系出身者の活躍実績もあり、育成環境が充実しています。

■教育体制
未経験者も基礎から学べる研修体制とOJT、資格取得や通信教育の支援制度あり

■就業環境
完全週休2日制、年間休日121日、残業少なめ。福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
生産技術分野で幅広い工程を経験し、将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
安定した自動車部品メーカーで、長期的なキャリア形成と生活基盤の安定が叶います。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<未経験者歓迎!文系・理系不問>
■必須条件
・生産技術に興味があり、学ぶ意欲がある方

■歓迎条件
・金型設計、CAE解析、工程設計、機械加工などの生産技術関連業務の経験者

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:広島県広島市西区商工センター8-1-62
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
第2工場
住所:広島県広島市西区商工センター8丁目7-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
高宮工場
住所:広島県安芸高田市高宮町原田2822
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※本社、第2工場(広島市西区)、高宮工場(安芸高田市)、テクニカルセンター(高宮工場敷地内)のいずれか。
※すべて屋内禁煙(屋外喫煙可)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※月平均所定外15h(前年実績)
※高宮工場内テクニカルセンター(生産技術領域)配属時:8~17時

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
本採用と同じ

給与

<予定年収>
400万円~430万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,640円~232,940円

<月給>
218,640円~232,940円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は最終学歴と年齢により異なります。大卒39歳における採用時の下限:232,940円
■賞与年2回(7月、12月)※今期実績4.5ヶ月分
■昇給年1回(3月)※本人給(年齢給)は、4月1日時点

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関全額支給(自家用車は片道40kmまで)
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・研修制度(階層別研修・専門研修など)
・資格取得、通信教育、eラーニング受講料支援あり
◎未経験者育成体制も整備しています。

<その他補足>
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞制度
・資格取得、通信教育受講料、eラーニング受講料支援
・育児短期勤務、介護短時間勤務
・積立有給制度
※全て実績がございます

・定期/特定健康診断
・人間ドック、インフルエンザ予防接種、大腸がん検診補助

・労働組合活動(野球観戦、ボーリング大会等)
・日帰り旅行など各種イベント
・年に2回(夏季、冬季)グループ内懇親会あり(参加自由、会社負担)
・マツダ車購入補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日(会社カレンダー)、GW・夏季・年末年始休暇、慶弔・産前産後・育児・介護・バースデー休暇等

会社概要

事業概要

■事業内容:
自動車部品製造業

◎金属プレス・溶接・塗装加工、インサート成型などを一貫して手がけ、自動車の構造や機能に欠かせない部品を、全国の完成車メーカー・サプライヤーへ供給しています。板厚0.3mm~10.0mmまで対応できる多品種・多ロット生産体制を強みとし、精密せん断加工・精密深絞り加工・サイジング加工などの精密プレス技術をコアに、冷間プレスでは県内随一の技術力を保有。日本・中国・タイの3カ国に生産拠点を持ち、グローバルに供給できる体制を構築しています。

■ビジョン:
「モノづくりを通じ、笑顔を創り続ける会社でありたい」という思いのもと、1906年の創業以来120年以上にわたり事業を継続してきました。足袋の留め具「こはぜ」製造からスタートし、自社開発の自動機に象徴される“からくり的発想”と安全・高品質へのこだわりは、現在の自動車部品事業にも受け継がれています。製品をつくる人の安全を守りつつ、お客様には低コストで高品質な製品を届ける――この「和」を尊ぶ価値観をコハゼスピリットとして掲げ、人と人、地域と世界をつなぐモノづくり企業として、新たな価値創造に挑戦し続けています。

■特徴(TOPICS):
当社はマツダのTier1メーカーとして精密板金プレス部品を供給し、その約8割がマツダ車に採用。自動車の他に新幹線・船舶向け部品も手がけ、部品点数は約6,800点に及びます。多品種かつ高品質生産を支えるのは、生産技術に投資した自社設備開発力と、「人はミスをするもの」という前提に立った工程設計・検査体制です。その結果、不良率は通常1ppmといわれる水準を大きく下回る0.025ppmを実現。長い歴史と高い技術力が評価され、大手メーカーとの共同開発など、開発提案型メーカーとしてのポジションを確立しています。

■組織風土:
超安定・堅実経営を続けながら、新素材へのプレス加工や新分野への展開など、挑戦を重ねる社風です。広島の地場産業である自動車産業を支える誇りを持っています。現場の知恵や改善提案を尊重する文化が根づいており、設備の自社開発にも現場起点のアイデアが多数反映されています。小さな部品で「部品と部品、人と人、広島と世界をつなぐ」役割を担うことにやりがいを感じる方に、モノづくりの面白さと成長実感を得られる職場です。

所在地

〒733-0833
広島県広島市西区商工センター8-1-62

設立
1906年2月
従業員数
272名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円
売上高

13,360百万円

平均年齢
38.6歳

応募方法

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求人コード 3015152363

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