ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社

【大崎】デジタルソリューション企画・PM※ＪＲ東日本G×最先端技術／鉄道改革推進・キャリアアップ支援

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【～JR東日本グループ～鉄道×ICT・AI活用で社会課題を解決／年休124日・土日祝休み／家族手当・住宅手当ありの好環境◎】

＼こんな方におすすめ／
・DX推進や社内システムに関わっているが、より多くの人に価値を届けたい方
・ITで「どう良くするか」を考えるのが好きな方
・将来的にPMや企画職へキャリアアップしたい方

■業務概要
当社は、鉄道分野の技術コンサルティングを軸に、JR東日本グループや全国の鉄道事業者、自治体に対しICT・AIを活用した業務変革・課題解決を推進しています。

＼現場の課題をITに翻訳し、形にする仕事／
鉄道事業者や利用者の課題をもとに、ICT・AIを活用したソリューションの企画・推進を担当します。

■具体的に
・現場（鉄道会社・業務担当）へのヒアリング
・課題整理・システム企画
・開発ベンダーとの仕様調整・ディレクション
・プロジェクト進行管理（品質・コスト・納期）
・リリース後の運用改善・トラブル対応

＼多くの人が日常的に使うサービスに関われます！／
・列車の位置情報アプリ
・駅構内ナビゲーション
・駅設備データ管理（地図・GIS）
・乗務員向けタブレット支援
・人流・センサーを活用した安全・効率化

■入社後
まずはOJTを通して、既存システムの運用や改善、部分的なプロジェクトからスタート。
経験豊富な先輩すぐ相談できる環境です◎
階層別研修、技術研修、資格取得支援など研修体制も充実しています。

■組織構成
ICT事業本部：約80名
複数のユニットが連携しながらプロジェクトを推進しています。
20代～50代まで幅広く、相談しやすい雰囲気です。

■魅力ポイント
・実証実験で終わらず、社会で長く使われるシステムに関われる
・JR東日本グループの安定基盤と大規模フィールド
・IT専門職でなくても、企画・上流に挑戦できる

■働き方
・年休124日、土日祝休み、フレックス
・残業20H以下
・育休・産休制度あり（男性取得実績あり）
・家族手当・住宅手当などの手当あり
・在宅勤務／時短勤務も相談可能◎

■キャリアパス
運用・改善担当→プロジェクト推進→PM→新規サービス企画

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＼業種未経験歓迎／
・IT・ICTに関わる業務経験をお持ちの方
・システム開発の基本的な流れや用語が理解できる方
・関係者とのコミュニケーションを通じて課題整理や調整業務に関わったご経験をお持ちの方
※いずれかの経験でOK

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため、転勤の可能性あり。ただし、当面予定なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月20時間の超勤代を含んで計算しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件は試用期間後と同一

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代として支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：入居条件等あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、自己啓発支援、資格取得支援、通信教育援助制度あり。

＜その他補足＞
産休・育児休暇制度（男性の育児休職取得実績あり）、介護休職、クラブ活動、レクレーション活動、時短勤務制度、旅行会補助、階層別研修、技術研修、技術成果発表会、業務報告会、出向者報告会、コンプライアンス研修、自己啓発支援制度、JR東日本グループ通信研修、その他通信研修、資格取得支援、通信教育援助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日124日。有給休暇15日～20日。