株式会社ＳＴＥＬＡＱ

宇宙機器・衛星システムの組み込み開発エンジニア◆要件定義・基本設計などの上流工程への参画

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■業務内容
「宇宙機器・宇宙関連システムにおける、組み込みソフトウェア開発業務」
＜主な業務内容＞
・宇宙機器（人工衛星・関連システム等）向け
・組み込みソフトウェアの設計・実装・評価
・要件定義・基本設計などの上流工程への参画
・ハードウェア仕様・制約条件を踏まえた設計検討
・各種レビュー（設計レビュー／試験レビュー）への参加
・不具合解析・原因切り分け・改善対応
・関係部署・関係者との技術的な調整・コミュニケーション

※経験・スキルに応じて、
・設計リード
・後進育成
・技術整理・標準化
なども段階的にお任せしていきます。

■主な使用言語
C言語,C++,モデル言語（Matlab/Simulink）,C#,Java,Pythonなど

■働く環境
・一人ひとりのキャリアビジョンを丁寧にヒアリング、ご経験やスキルに合ったプロジェクトをご案内
・ソフトウェア開発案件を多数保有しており、エンジニアの稼働率は97％（研修期間中を除く）を実現
・研修期間中や待機期間中でも、給与の減額はなし
・会社都合による転居が発生する場合には、転居手当を支給

■本求人のPOINT
◎STELAQの「6つの注力領域」のうち、“最先端×高難度”を担うのが宇宙領域
STELAQは複数の産業領域にエンジニアリングサービスを提供しているが、宇宙開発はその中でも技術難易度・品質要求ともに最上位レベルの領域。ミッションクリティカル／失敗が許されない環境での開発を通じてSTELAQ全体の技術力・設計品質を底上げする役割を持つ領域

◎組み込み開発の中でも“仕様を作る側”に回れるポジション
宇宙機器・宇宙システム開発では、要件定義・設計判断・インターフェース整理など、上流工程の関与が不可欠。「与えられた仕様を書く組み込み」ではなく、なぜその制御・設計が必要かを考える開発に関われる。

◎単発案件ではなく、継続的に宇宙領域へ関われる体制
宇宙領域を一過性の案件としてではなく、注力領域として継続拡大。本求人は宇宙機器開発の中核メンバー候補として将来的な技術蓄積・後続育成も見据えたポジション。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C または C++ による組み込みソフトウェア開発の実務経験
・マイコン／組み込みLinux／RTOS など、いずれかの環境での開発経験
・設計～実装～評価まで一連の開発工程に携わった経験
∟仕様理解だけでなく、自身で設計判断を行った経験を重視
・リーダーまたはプレイングマネージャーとしてのチームマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
新宿オフィス
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿16F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、滋賀県、大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
顧客先は主に東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、滋賀県、大阪府で常駐を予定しています。ご希望の勤務地域がございましたらお気軽にお申し付けください。
※受動喫煙対策補足：常駐先の喫煙環境に準ずる

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン動画学習プラットフォームの法人アカウントがございますので、自学習する事が可能です

＜その他補足＞
■福利厚生
確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険
■諸手当
オンサイト手当、時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、通勤手当、住宅手当（通勤手当、住宅手当は当社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日（一部リフレッシュ休暇を含む）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業