昱工業株式会社

※業界未経験歓迎【上越】法人営業/設備機器◆年休125日◆賞与4.5ヶ月◆残業10h◆研修◎◆

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【グループ売上高800億円・創業80年の昱グループ/日立の販売特約店として空調機器や電機品の販売を行う安定企業◎】

■業務内容
創業80年・日立特約店として安定した基盤を持つ当社にて、「法人営業」として設備提案から販売戦略の立案、顧客価値の最大化まで幅広くお任せします。単なるルート営業ではなく、官公庁・法人顧客に対して設備の課題を捉え、最適なソリューションを企画・提案するポジションです。

■業務詳細
▼顧客提案・課題解決営業
・官公庁・民間企業への既存中心の提案営業（飛び込みなし）
・設備の老朽化、省エネ化、運用効率などの課題ヒアリング
・空調設備・産業機器・遠隔監視システムの最適提案
・顧客ごとのニーズに応じたソリューション設計
▼営業戦略・案件推進
・顧客ごとの中長期的な設備更新計画の立案
・入札案件や設備工事案件の受注活動
・見積作成、提案書作成、契約対応
・社内技術部門（設計・施工・保守）との連携によるプロジェクト推進
▼ソリューション企画・価値提案
・設備導入後の運用改善・コスト削減の提案
・顧客課題をもとにした新たなサービス・提案手法の検討
・「モノ売り」ではなく「価値提供」を実現する営業活動
▼関係構築・フォロー活動
・既存顧客との継続的な関係構築・定期フォロー
・設備導入後の改善提案・追加提案
・顧客満足度向上に向けた課題抽出と対応
・長期取引による安定受注の実現
▼データ活用・改善活動
・案件実績や提案結果の分析
・受注率向上に向けた営業プロセス改善
・市場ニーズや顧客動向の社内共有
・営業活動の高度化・効率化の推進

■ポジションの魅力
・既存・紹介中心のため、提案力を高める営業に集中できる
・日立特約店×自社技術により提案の幅が広い
・インフラ案件中心で安定性が高いビジネスモデル
・設備全体に関わるため、技術×営業の専門性が身につく
・自社開発製品にも関われ、企画要素のある営業ができる
・未経験でも研修・OJTで段階的に成長可能

■当社について
当社は1966年設立の総合設備会社です。設計・施工～保守・管理まで一貫して対応できる体制と、長年培った技術力を強みに地域に根差した安定経営を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・何らかの営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・空調設備や電気設備な度に関する知識をお持ちの方
・工業高校や工業系学科ご出身の方

＜勤務地詳細＞
北陸支店（上越）
住所：新潟県 上越市春日新田一丁目20番7号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。
なお、転勤は管理職登用やキャリアアップに伴うケースが中心であり、定期的な転勤はほとんどありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：「福利厚生その他」参照
家族手当：「福利厚生その他」参照
住宅手当：「福利厚生その他」参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
日立グループの研修とアキラグループの研修が豊富にありますので、業界未経験でも一から学べます。

＜その他補足＞
■通勤手当補足：通勤距離1.1km以上対象／遠距離通勤補助制度（高速代補助）※当社基準による
■住居手当補足：入社後に結婚し賃貸住居で生活する場合（世帯主・賃借人用件あり）や住宅を購入した場合に、期限付きで住宅費補助手当を支給
■家族手当補足：扶養家族がある者（配偶者10,000円、子女3,000円）
■長期出張手当（1週間以上）：3ヶ月まで1,500円／日、3ヶ月以上4,500円／日
■マイカー通勤可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日祝日)
土曜・日曜・祝日、夏季3日、年末年始5日