株式会社神戸製鋼所

【兵庫/高砂】DX推進システム企画／製造業DX・業務改革牽引◆プライム上場／リモート／フレックス

---

～事業に直結するDX・業務改革の「企画～推進」／フラットな組織ｘ充実した待遇・働きやすさ～

■職務概要
製造業DXの中核を担う事業部門で、システム企画と業務改革を上流から推進いただくポジションです。国内外の製造拠点を巻き込んだ大規模プロジェクトをリードし、レガシー刷新やDXを通じて事業基盤強化に直接貢献できます。社内SEの枠を超え、経営課題に踏み込んだチャレンジができる環境です。

＜具体的には＞
・入社直後は神戸製鋼所 素形材事業部門　高砂製作所に所属する3ユニット（鋳鍛鋼、チタン、鉄粉）が保有しているシステムの全体像の把握とシステム改修案件のプロジェクト責任者、経費予算管理などの業務を担当していただきます。
・その後、具体的にレガシーシステム（ホストコンピュータ）の刷新に関係するプロジェクトに参画していただき、工場メンバーとの業務プロセス整理（As Is-To Be整理）やパッケージシステムのFit&Gapなどを主担当として実施していただくことを期待しています

■ポジションの魅力・やりがい
◎自らの知見を活かしたシステム企画が採用・実装され、事業部門の業務改革や競争力向上に直結します。
◎DXや業務改革を通じて、経営課題に直接関わる経験を積むことができ、チャレンジ精神を存分に発揮できます
◎製造業の業務プロセスとITの両面に関心を持ち、上流工程・DX推進に軸足を移したい方にとって、大きなやりがいと成長機会を得られるポジションです。

■組織について
・システム企画グループは約12名が在籍しています。
・キャリア採用者が多く、多様なキャリアを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと連携しながら、事業部門のDX・業務改革を推進いただきます

■働き方
・フレックスタイム制・在宅勤務・各種福利厚生や寮社宅制度など、長期的なキャリア形成を支える制度も充実しています。

■キャリアパス
本人の適正を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。
（1） IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、長府、大安、海外拠点／他事業部門：神戸本社、加古川など）
（2） 業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞

＜必須経験＞以下いずれかに該当する方
・ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・大規模プロジェクトにおいて、企画構想～要件定義フェーズいずれかのご経験をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・営業、技術、生産管理、物流、経理などのシステム関連知識
・レガシーな基幹システム（ERP/MES）の刷新プロジェクトの経験

＜勤務地詳細＞
高砂製作所
住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／高砂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部門により設定

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
【退職金制度】 有　※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく
【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与