株式会社メンバーズ

【晴海】BtoBマーケティング・MA戦略プロデューサー／大手企業の営業の高度化推進◆東証プライム上場

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＜BtoB企業の営業生産性向上に特化したデマンドセンター構築・運用支援カンパニー＞
私たちビジネスイーカンパニーは、BtoB企業および法人営業部門のデジタル支援に特化したカンパニーです。多くのBtoB企業が抱える「マーケティング活動を推進できる人材不足」、「MAがメール配信ツール化している」といった課題に対し、BtoBマーケティング・営業の知見・スキルを保有するデジタルクリエイターを、お客さま専属のデマンドセンターチームとして提供しています。

■ビジネスイーカンパニーの事業内容
＜BtoB企業および法人営業部門に対するデジタル支援事業＞
（1）BtoBマーケティングにおける戦略策定・実行計画策定・デマンドセンター構築・運用・内製化支援（Webサイト改善、コンテンツマーケティング、MA運用、リード獲得施策の実行など）
（2）営業生産性向上を目的としたデジタル活用支援（ツール選定・導入・運用支援）
（3）営業データ・SFA/CRM活用支援。
（4）営業企画のデジタル化支援。

■あなたにお任せしたいこと
戦略的MA活用と、マーケティング・営業の分断を解消するプロジェクトのリードをお任せします。
◎BtoBマーケティング戦略の策定：顧客の事業課題ヒアリングに基づき、リード獲得・育成の全体戦略を立案
◎MA／SFA／CRM連携の設計・推進：HubSpot（またはSalesforce Account Engagement※旧Pardot/Marketo）を中心としたMAと、SFA（Salesforceなど）のシステム連携を設計し、導入をリード
◎実行ディレクション：リードナーチャリングのシナリオ設計、コンテンツ企画、営業連携プロセスなど、実行フェーズの計画と品質管理を行います。
◎組織・ナレッジ変革の支援：マーケティング施策に合わせたツールを用意し、ナレッジが属人化しない仕組みを作り、営業・マーケティング部門の架け橋となり相乗効果を高めます。
◎プロジェクトマネジメント：エンジニア、クリエイター、運用ディレクターを含むチームを提供し、成果創出まで伴奏します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの経験を持ち、デジタルマーケティングを駆使して変革を起こしたいと考えている方
・コンサルティング、プロデューサー、ディレクター、またはアカウントリード経験（1年以上）
・HubSpot運用／実務経験（1年以上）。または、主要MAツールにおける戦略立案・導入設計・施策実行・運用定着支援の経験
・データ分析に基づき、施策の成果改善を主導した実績
・顧客企業の中枢部門（経営層・企画部門等）と円滑に折衝し、プロジェクトを主導できる高いビジネス経験値

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分
※基本的には、晴海オフィスでの勤務ですが、常駐支援が発生した場合は東京都23区のクライアントオフィスの出社の可能性もあります。

＜転勤＞
当面なし
※将来的には転勤の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
実働8時間・休憩1時間の範囲で始業・就業時間の変更可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（月5万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアサポート制度
推奨資格：定められた資格の取得で受験費用支給
■職種別のコミュニティ「ギルド」
社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■社内勉強会費用補助

＜その他補足＞
■定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種
■死亡保険
■産休・育休取得制度
■看護休暇制度
■育児経費サポート
■在宅勤務制度
■慶弔見舞金
■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20%）
■選択制確定給付企業年金制度
■移住支援金（条件あり）
■社員紹介制度（友人紹介で報奨金）
■表彰制度
■サークル支援制度
■副業推奨（業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、慶忌・特別休暇
※年次有給休暇は半日、1時間単位での取得が可能