株式会社神戸製鋼所

【神奈川/藤沢市】溶接材料の生産技術開発 ◆国内TOPシェア／残業月20h程／リモート制度有

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【＜生産技術開発・プロセス開発の経験者を募集／業界不問＞残業月平均20h程／リモート制度有】

■業務内容：
溶接材料（ワイヤ、溶接棒）の製造工程（伸線、表面処理、熱処理、包装等）における、付加価値の高い生産技術開発から実機導入までを幅広くご担当いただきます。
●開発業務：
・表面処理（めっき等）や加工プロセスを通じた他社との差別化技術の開発
・品種別の開発担当として、テーマの推進・進捗管理
●拠点支援・実機導入：
・国内（大阪・京都・広島）および海外（中国・韓国・タイ・欧州等）の製造拠点の技術課題に対し、原因調査および対策立案
・現場の課題解決に向けた技術指導・条件調整

【開発業務例】
溶接材料の表面処理開発、開発技術の製造拠点への導入（期間：3～5年[規模による]）

■募集背景：
当社溶接事業部門は、溶接材料において国内シェアNo.1、世界No.3を誇るリーディングカンパニーです。現在、労働力不足やカーボンニュートラル（CN）対応といった社会課題に対し、単なる「材料売り」ではない「溶接ソリューション」の提供を加速させています。これに伴い、差別化商品の創出やDX・省人化・スマートファクトリー化など、ものづくりの基盤自体をアップデートする必要があります。今回は、既存の枠組みにとらわれず、新たな生産技術の開発・実用化を推進する技術者を募集します。

■働き方：
・平均残業時間：20時間程度/月
・リモートワーク：平均1～2回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能であり、10回取得するメンバーもいます）
・海外出張は多くとも半年に1,2回程です

■魅力・やりがい：
我々ものづくり開発部は、溶接材料のものづくり技術、ノウハウの根幹を担い、新たな革新のため日々開発を推進しています。溶接材料は当事業部門での主力品目であり、競合他社との差別化していくため、新たな技術を創出していく必要があります。開発技術を導入する製造拠点としては、国内は大阪・京都・広島の3拠点、海外は中国・韓国・タイ・マレーシア・インドネシア・オランダなど拠点数は多く、出張する機会の他、キャリアパスとして赴任できるチャンスがあります。自身の開発した技術を製造拠点に導入することが成果物であり、これらを通じて仕事への達成感・やりがいにつながります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉

■必須条件：
※以下いずれかを満たす方
・メーカー等での量産工程の立ち上げ、または工法開発・プロセス改善の経験
・生産設備や周辺機器の仕様検討・設計、および導入・試運転の経験

■歓迎条件：
・化学めっき・電気めっき、焼鈍炉関連、潤滑剤・トライポロジーの知見をお持ちの方
・金属工学、熱工学の知見をお持ちの方
・溶接材料に関連する技術的業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市宮前100-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／大船・藤沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部門により設定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
【退職金制度】 有　※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく
【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）