株式会社信興テクノミスト
※7月入社限定【名古屋・未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア※創業90年以上／公共×上流案件多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験・微経験から、社会インフラを支えるエンジニアへ／1930年創業・公共系に強みを持つ老舗SIerでの第二新卒採用】
※こんな方にお薦め
● IT職にキャリアチェンジしたいが、独学だけでは不安を感じている
● インフラ・クラウドなど「長く使える技術」を身につけたい
● 研修・教育体制が整った環境で、基礎から着実に成長したい
● 一社で腰を据え、エンジニアとして誠実にキャリアを積みたい
● 公共性・社会貢献性の高いシステムに携わりたい
■業務内容
インフラエンジニアとして、公共系を中心としたシステム基盤の設計・構築・導入を担当していただきます。
入社後は研修とOJTを通じて、段階的に業務範囲を広げていく想定です。
<具体的な業務>
※ご経験・成長段階に応じて以下をお任せします。
■システムエンジニア(メイン業務)
・サーバー、ネットワーク、ミドルウェアを含むシステム全体の要件定義・設計・構築
・お客様と直接関わりながら、最適なインフラ構成を検討・導入
・アプリケーションが稼働する基盤設計まで含めた上流工程対応
■クラウドエンジニア
・AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築
・オンプレミス環境とのハイブリッド構成案件への対応
・サーバー／NW／MWの基礎から応用まで、実務を通じたスキル習得
■ネットワークエンジニア
・ルータ、スイッチ、FW、VPN装置等の提案・設計・構築
・小規模案件から、大規模ネットワークのカスタマイズまで幅広く経験
<入社後の流れ>
入社後約1か月半は技術研修を実施し、ITインフラの基礎(サーバー／NW／OS／クラウド概論)を習得。その後はチームへ配属し、OJTを通じて実務をスタートします。
■配属組織
・在籍人数：14名
・クライアント別チーム体制
・原則1人派遣なし（必ずチームで参画）
■キャリアパス
・未経験／微経験からでも、上流工程に携われる環境
・要件定義～設計～構築～品質管理まで一貫して経験可能
・特定工程に固定せず、多様な案件・技術領域をローテーション
また、
・社外研修／セミナーの受講費用を会社が負担
・200種以上の取得推奨資格あり
・資格合格時には資格手当を支給
「現場 × 研修 × 資格」の3軸で、着実なスキルUPを支援します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・ITエンジニアとしてキャリアを築く覚悟・意欲がある方
■歓迎条件：
・IT業界での就業経験（職種不問）
・ITパスポート／基本情報技術者試験等の資格保有、または学習中の方
勤務地
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-8-7 ダイアビル名駅6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先(東海・関西地方内)
住所：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトの顧客先に準ずる
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更はありません。
給与
376万円～443万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円
＜月給＞
220,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※金額は目安であり、経験・能力等を充分に考慮したうえで決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(約4.4ヶ月分／2023年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月45,000円
家族手当：扶養家族最大3人まで
住宅手当：年齢や居住地により変動します
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型DC制度
＜定年＞
60歳
継続雇用制度：有（定年後再雇用65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格手当制度
＜その他補足＞
■契約保養所（箱根・軽井沢・八ヶ岳他）
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■各種イベント
■部活動（バスケットボール、カラオケ、ゴルフ等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
GW、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇
【初年度の有給休暇について】
1月から6月までの中途入社については10日とし、7月から12月の中途入社については月割計算
会社概要
- 事業概要
「創業当時から一貫して、社員を大切にしてきました」
■企業概要：
電話機向け通信機器の販売から始まる1930年創業、1947年設立の老舗のIT企業。IT業界では非常に珍しく、毎年定年退職者もいる安定した社風に加え、公共性の高いプロジェクトを多く手掛けていることが特徴です。また新規事業にも取組み、自社サービスの開発等を行っています。
■事業内容：
（1）コンサルティング
（2）システムコンストラクション（システム構築）
（3）システムディベロップメント（システム設計～維持保守）
（4）システムアドミニストレーション（システム運用～保守）
上記4つの事業を柱としたトータルソリューションを展開しています。長年にわたる通信機器領域のナレッジから国内外の携帯電話機器メーカーとの次世代技術検討や自社のマネジメントシステムを外部展開させたISO取得支援サービスといった領域まで事業を展開しています。
■特徴（TOPICS）：
・同社は、1930年(昭和5年)に東京府京橋区木挽町(現 東京都中央区銀座)にて、当時最先端であった電話機向け通信機器の販売を営む「信興商会」として創業して以来、通信機器の開発・製造・販売を行い、1967年大型汎用機オペレーション、ソフトウェア開発、オフショア開発と事業領域を拡大してきた企業です。
・受注案件の60％が公共関連（官公庁、自治体、交通、電力）と非常に安定した事業基盤を築いております。
・長年にわたる企業運営の中で企業の社会的責任を果たすことを目指し、環境マネジメント国際規格であるISO14001の取得も行っています。また、品質向上を第一優先とする理念から「プロジェクト管理」「情報セキュリティ」「ITサービスマネジメント」「地球環境保全」「個人情報保護」「苦情対応」「労働安全衛生」等のマネジメントシステムを導入または導入準備を行っております。
■組織風土：
顧客満足と同様に従業員満足にも重点を置いており、社員の定着率は94%を誇ります。人を大切にする社風が企業文化として根付いており、従来のIT企業とは明確に一線を画した安心できる就業環境（会社の歴史、業務マネジメントレベルの高さ）を実現しています。- 所在地
〒142-0063
東京都品川区荏原4-16-8- 設立
- 1947年9月
- 従業員数
- 473名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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