【京都／四条】財務◆創業80年のアヤハグループ／年休120日・残業15Hほど／経営資本を支える人材へ綾羽株式会社

【京都／四条】財務◆創業80年のアヤハグループ／年休120日・残業15Hほど／経営資本を支える人材へ

～グループ全体の資金繰りを担う中核ポジション／連結売上約425億円・創業80年の安定基盤で長期視点の財務に関われる～

■概要：
・アヤハグループは、不動産・メーカー・物流・ゴルフ場・教習所・ホテルなど、福栖の事業を展開しています。
・それぞれの事業を安定的に成長させるうえで欠かせない資金繰りを担う財務担当。
・将来を見据えた体制強化を目的に募集します。

■業務詳細：
・グループ各社の資金繰り管理業務を、財務部メンバーと連携して担当
・資金計画に基づく入出金管理、状況の把握と報告
・各社担当者とのやり取りを通じた、資金状況の確認と調整
・OBICを利用した財務関連データの確認・整理

＼幅広い事業を支えられる規模の大きさが特徴／
・事業や業界が違っても共通する財務の基本を、実務を通じて学べます。
・幅広い事業を支える財務の専門性が身につき、組織に頼られる存在としてのやりがいを実感できます。

■組織構成：
・人数：部長1名、メンバー5名（20～50代、男性2名／女性3名）

■キャリアパス：
・まずは財務の実務を着実に身につけ、その後は専門性を深めるスペシャリスト、もしくはマネジメント層へのステップアップを目指せます。
・定期的な研修制度や自己啓発支援を通じて、長期的なキャリア形成を会社が支援します。

■働き方：
・残業は月15時間程度で、業務の繁閑に応じてメリハリをつけて働けます。有給休暇は1時間単位で取得可能。
・産前産後休業や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境です。

■同社について：
・同社は、繊維・不動産・流通・産業機械など多岐にわたる事業を展開しています。
・「快適生活応援企業」として、地域社会や顧客との信頼関係を築き、環境変化に合わせて社会の進化に貢献する人材育成や事業を展開。
・連結売上高は2024年度で約425億円。創業80年で培ったノウハウと信頼関係で安定経営を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務実務のご経験
・普通自動車第一種免許の保有・日常の自動車運転経験

■歓迎条件：
・金融機関での融資業務等のご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町612 四条烏丸ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大津本社
住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3
勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・残業15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円／月まで）
寮社宅：通勤1時間半以上　32歳まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育（約140種類の講座）を自己啓発支援教育の中核としています。スキルアップを目指し受講修了すると、費用の半額を援助します。また、推薦講座を修了した場合には、70％程度の支援があります。

＜その他補足＞
■奨学金返還支援制度
■育児休業制度（取得実績あり）
■介護休業制度（取得実績あり）
■育児短時間勤務制度
■資格取得支援制度　
■選択型確定拠出年金制度
■通信教育制度
■慶弔金制度
■団体保険加入
■財形貯蓄

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～）、育児休暇、介護休暇（制度取得実績あり）
週休2日制 ( 祝日, 日, 土 )
※年数回の土・祝出勤有（本社社員交代での留守番出勤）