マネックス証券株式会社

【東京／赤坂】資産運用プロダクトPMM◆東証プライム上場のマネックスG◆在宅勤務可◆

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■業務概要：
1）注力プロダクトにおけるPMM（プロダクトマーケティング）業務
・「かんたん資産運用」を中心としたプロモーション戦略の立案、施策設計・実行
・マネックス証券アプリおよびドコモ連携プロダクト（例：dカード積立、dアカウント連携等）におけるプロモーション戦略の立案、施策設計・実行
・口座保有者250万人超の顧客データと、NTTドコモの多種多様なデータを活用した分析、施策立案・実行、効果測定、PDCA推進
・マーケティングオートメーション（MA）を活用したシナリオ設計（施策設計～配信設計～改善）
2）目標・KPI設計および計数管理（社内外ステークホルダー連携）
・経営陣・関連部門・NTTドコモと連携した目標/KPIの設計、モニタリング、計数管理
・KPI進捗の可視化、課題特定、改善アクションの推進（レポーティング含む）
3）既存アセットを活用した中長期の成長戦略設計・推進
・業界内でのゲームチェンジを見据えた中長期戦略の策定および推進
・アライアンスに限定しない中長期の開発ロードマップ整備と戦略推進
　例：口座開設フローの抜本改善、ポイント投資等の新規サービス企画、優先度設計・推進
・経済圏・証券・金融市場など競争環境のリサーチ、示唆の整理と社内外発信
4）経営層との意思決定支援・推進体制の構築
・社内およびNTTドコモを中心とした経営陣との密接な連携、報告、方針決定の推進
・関係者（担当者レイヤー）との戦略・施策に関する合意形成、プロジェクト推進
【基本環境】
・原則Windows（各種Office）
・Google Suite
・Google Chat / Slack
【利用ツール例】
・Google Analytics 4
・Snowflake
・Braze
・Management Studio（SQL Server）
・Amazon Quick Suite
・figma

■キャリアパス
入社後はまず担当領域のキャッチアップ（プロダクト理解、データ/KPI、関係部門・アライアンス先との連携フロー等）を行い、早期に施策推進の立ち上がりを目指していただきます。
業務に慣れてきたタイミングで、チーム運営・育成・評価などのピープルマネジメントを段階的に担っていだくことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・無形商材におけるPMMまたはプロモーション領域の実務経験（5年以上）
PMMとしての戦略設計・施策推進、またはオンラインプロモーション戦略の立案および各種施策の企画・実行
・中規模以上の組織におけるマネジメント経験（3年以上）
チームマネジメント、目標/KPI設計・進捗管理、関係者調整 等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務：可（オンボード期間は出社をメインに業務キャッチアップしていただきます）

＜転勤＞
当面なし
原則なし（ご本人の希望に応じて検討）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均25時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（年間50万円まで）
■自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援）

＜その他補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■確定拠出型年金制度（401K）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）
■育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携）
■ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス）
■オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/31～1/3）、連続休暇（5日）、誕生日休暇（1日）、勤続休暇（勤続5年毎に5日）、その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など）