掲載予定期間：2026/5/25（月）～2026/8/23（日）更新日：2026/5/25（月）

株式会社ＮＴＴデータ先端技術

【東京】クラウドインフラ／アーキテクト◆CX変革を技術で導く、SIerの基盤リーダー_GTD2508

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】クラウドインフラ／アーキテクト◆CX変革を技術で導く、SIerの基盤リーダー_GTD2508

■業務概要：
「CX（顧客体験）変革を支えるクラウド基盤の技術的意思決定者として、複数案件を横断してリードする」
当部門では、AWS／Azure等のパブリッククラウドを基盤としたCX・コンタクトセンター領域の導入プロジェクトが拡大しており、その中核となるクラウドインフラアーキテクトを募集しています。
SIerの立場から、お客様のビジネス要件・非機能要件（ネットワーク、可用性、セキュリティ、運用性等）を踏まえたインフラアーキテクチャを定義し、個別案件の成功だけでなく、複数案件を横断する技術標準・リファレンスアーキテクチャーの策定をリードしていただきます。
将来的には、当領域における基盤アーキテクト組織の中核として、技術面から部門全体を牽引する役割を期待しています。
※中核ソリューション
CX：Sitecore／Adobe／Sprinklr、CC（コンタクトセンター）：Amazon Connect／Genesys Cloud

■業務内容詳細：
◇顧客向けクラウドインフラの要件定義・アーキテクチャー設計
・ビジネス要件を踏まえたクラウド基盤の構成設計
・非機能要件（NW構成、可用性、セキュリティ、拡張性、DR等）を考慮したインフラ設計および技術的意思決定
◇ソリューション導入におけるインフラ領域のリード
・Sitecore、Amazon Connect 等のCX／コンタクトセンターソリューション導入におけるインフラ主担当
・構築・テスト・リリースまでの技術的リードおよび品質担保
◇複数案件を横断した技術標準化・ナレッジ展開
・案件ごとの設計・構成を横断的に整理
・クラウド基盤の標準設計、リファレンスアーキテクチャー、設計ガイドラインの策定と展開
◇次世代技術の実装支援
・生成AIを活用したコンタクトセンター高度化など、新技術を安定的に稼働させるためのインフラ実装・検証

■当社について：
NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で唯一、ITシステム基盤（ITインフラ）をメインにビジネスを行っており、Oracle Master Platinum、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パブリッククラウド（AWS／Azure／GCPいずれか）における設計・構築経験
∟単独または主担当として、インフラ構成設計を行った経験
・クラウドプロジェクト経験
∟要件を整理し、非機能要件を含めたクラウド構成として具体化できる方
・チーム・関係者との協働力
∟アプリ担当、各種ソリューション担当、顧客と円滑に連携できるコミュニケーション力

■歓迎条件：
・クラウド基盤の標準化、IaC化、設計ルール策定などの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※リモートワーク勤務が主体です。都内NTTデータ各拠点での社外勤務あり。
在宅勤務環境貸与あり。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に首都圏等への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：7時間30分/日

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,564,000円～6,000,000円
固定残業手当/月：77,200円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
374,200円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験により応相談となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・Microsoft社のパートナー向けのセミナー等に参加可能
・社内外の技術セミナー、事例共有会等の技術習得機会あり
・生成AIおよび大規模言語モデルに関する育成コンテンツ充実　など

＜その他補足＞
・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・資格取得支援制度
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・リモートワーク手当
・休日変更勤務手当
・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り）※社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇5日
・年末年始6日
・有給休暇20日
・ライフプラン休暇
※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇

会社概要

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■概要:
オープン製品・技術について高いスキルを持った方式技術者集団として、情報・通信システムの基盤となるプラットフォームの設計や構築を行います。NTTグループ、内外の専門家、業界のリーディングベンダーをビジネスパートナーとして、顧客に役立つベストプラクティスを提供します。
■業務内容:
オープンソースソフトウェア（OSS）、Webアプリケーションフレームワーク、データベースシステム、ネットワークシステム等、オープンな製品をベースとして、技術コンサルティング、システムインテグレーション、製品販売、最新技術の動向調査等を展開しています。
■事業内容：
・ITシステム基盤の開発、販売、運用および保守
・ITシステム環境の建築、電気および電気通信の工事の設計、施工
・ITシステムに関する製品・ソリューションの開発、販売およびコンサルティング
・情報セキュリティに関する診断・監視・監査・認証取得支援サービスなど
■ビジョン:
同社は、NTTデータグループが展開するサービスやシステムの方式設計、システム基盤の構築の一翼を担っています。新しい技術を積極的に取り込むことを社風としており、スピーディかつ高品質な設計、構築を目指し続けます。
■最新技術の動向調査:
常に顧客にベストなサービスを提供するため、プラットフォームを構成するオープン製品の最新技術動向を調査してキャッチアップしています。また、最新のLinux、UNIX、WindowsなどのOSやOracle、PostgreSQLなどのデータベース、ネットワーク機器等を組み合わせて評価環境を構築し、性能や信頼性を検証することによりベストなプラットフォームを選定しています。
所在地: 〒100-7013
東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー
設立: 1999年8月
従業員数: 1,108名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 65,000百万円
企業URL: http://www.intellilink.co.jp/

応募方法

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求人コード 3015154865