株式会社エフウォーターマネジメント

【東京・品川】上下水道設計（主任～係長）フレックス有＊年休122日（土日祝）｜東証STD上場Ｇ

---

～平均勤続年数12年・残業月平均20時間｜上水・下水の両分野×管路設計中心に施設設計や耐震診断まで経験を積める環境「総合型エンジニア」へ～

▼仕事内容：
当社は東証スタンダード上場・アジア航測グループの一員として、水道・下水道・河川など水インフラ分野を支える総合建設コンサルタントです。
上水・下水を中心に管路・施設・耐震まで幅広い設計領域に携わり、案件の中核を担っていただきます。

＜具体的には…＞
・上下水道の設計業務
（計画～基本・詳細設計まで一貫して担当し、案件の取りまとめも担っていただきます）
・上下水道施設・管路の耐震診断業務
・雨水対策に関する計画・設計業務
・電気設備設計
（未経験の場合も、土木設計の経験を活かしながらキャリア拡張が可能です）
・発注者（官公庁）との打合せ、協議対応、成果物作成
・若手技術者の技術指導・育成（ご経験に応じてお任せします）

▼入社理由（実際の声）：
「働き方を改善しながら、技術者としての幅も広げたい」
◎平均勤続年数12年・残業月平均20時間と落ち着いて働ける環境に加え、在宅勤務・フレックス制度、年間休日122日と働きやすさも整っています。
◎上水・下水、管路・施設設計、耐震診断と幅広い業務に携わることができ、技術士資格取得を目指すうえでも有利な経験を積むことができます。

▼組織構成：
東京拠点には3名が在籍し、少数精鋭で案件を推進しています。
入社後はご経験に応じて主任～係長として、設計業務の中核を担いながら、案件管理や若手メンバーのフォローにも携わっていただきます。

▼評価制度：
年次や資格の有無だけでなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価。
業務の幅を広げた分、しっかり給与にも反映される仕組みのため、スキルアップと年収アップの両方を実感できる環境です。

▼企業説明：
上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
▼以下全ての要件を満たす方
・普通自動車免許（AT可）
・建設コンサルタント業界（上下水道部門）で設計のご経験をお持ちの方
※上水道、下水道どちらでも可

▼歓迎条件
日本語ビジネス中級レベル（顧客と仕様について話せるレベル）

＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（上下水道部門）、技術士補（上下水道部門）、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都品川区東品川2丁目3-12 Tennouzu　Bay　Tower 14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20h程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
寮社宅：借上社宅制度あり（詳細は就業規則による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務4年目以降

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務に慣れるまでのフォローはしっかりと行います。
■アジア航測開催の研修にも参加可能
■年に数回社内研修会を実施
⇒技術研修会

＜その他補足＞
■互助会
■リゾートホテルクラブ加入
■永年勤続表彰制度
■作業服貸与
■ウォーターサーバー設置
■本社にて新フロア増設中：休憩スペースとして2フロア丸ごと改装
■OFFICE　DE　YASAI導入（本社のみ）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土（※5週目土曜日は出勤）、日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇
■年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業