株式会社千葉興業銀行

【千葉県内】個人コンサルティング営業※業界未経験歓迎！◆地域密着型の安定性◎◆顧客志向に根ざした社風

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◆銀行未経験歓迎！異業界出身者活躍中◆
ちば興銀では、各種住宅ローンや資産運用に関する商品など、多彩な商品を取り扱っております。今回採用する方には支店にて個人のコンサルティング担当者として従事いただきます。
顧客志向を重視しており、お客さまと一緒に将来ビジョンへ向けて走っていく伴走支援・アフターフォローを得意としております。

＜業務詳細＞
既にお取引のあるお客様に対して、お客様のニーズをキャッチし投資信託や各種個人ローンといった金融商品をはじめ、贈与や相続、介護など、一人ひとりのライフプランに合わせたコンサルティングを行っていただきます。
・資産運用・保険の提案：投資信託や個人向け国債、生命保険・医療保険などの金融商品販売
・個人・住宅ローン：マイホーム購入やリフォーム、借り換えなどの資金ニーズに対応しております。
・相続・贈与相談：将来の資産継承や遺言信託など、高齢化社会に向けたコンサルティング。※その他、商品は多岐にわたります。

＜目標に関して＞
6か月ごとの支店目標を個人目標に落とし込み目標設定を行っております。
個人で淡々と目標を追うのではなく、チームでの連携を大切にする文化です。

＜働き方＞
外回りでのお客様のご自宅への訪問がメインになります。※異動は社用車がメインになります。既に弊社とお取引のあるお客様のニーズをフックに、お客様にあった商品を提案頂きます。
働き方についても柔軟であり、長期就業が可能な環境が整っております。
・残業：月平均所定外労働は月平均15.6時間（所定労働時間7時間25分）
・直近の育児休業取得率は男女ともに100％です。
・フレックス制度あり・支店でも活用されています。

＜研修に関して＞
未経験の方には座学・ロールプレイング・OJTを中心に充実したプログラムをご用意しております。年単位でのプログラムを想定しており、現場配属された後もフォローは続きます。温和な社員が多く、分からない事があっても助け合う文化があり、聞きやすい環境・社風です。

＜キャリアに関して＞
まずは支店にて経験を積んで頂きます。
その後はマネジメントを目指す事は勿論、プレイヤーとしてスペシャリストを目指すことも可能です。また、社員のキャリア形成に取り組んでおり、異動の希望があれば手を挙げやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・接客・営業経験のある方
＜第二新卒歓迎／業界未経験歓迎！実際に中途で異業界から転職され、ご活躍頂いている方もおりますのでご安心ください＞

■歓迎要件
・金融機関（証券・保険・銀行等）での営業経験のある方

＜勤務地詳細＞
千葉県内の本支店
住所：千葉県内の本支店
勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
配属は採用決定後に正式決定致しますが、基本的には千葉県内かつご自宅から1時間以内の支店への配属となる予定です。

＜転勤＞
当面なし
支店・本部への異動は発生しますが、基本的には千葉県内かつご自宅から通いやすい勤務地に配属となります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:35～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均15.6時間（所定労働7時間25分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
嘱託契約の提案となる場合も有。【契約期間：1年】【契約の更新：有（業務習熟度等）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣あり
https://www.chibakogyo-bank.co.jp/saiyou/sinsotsu/growth/

＜その他補足＞
■行員融資
■財形貯蓄
■行員持株会
■各種健康管理制度
■育児休業・産前産後休業・介護休業
■健康保険組合
■各種保養施設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇4日、年次有給休暇（入社時6日）、特別有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、配偶者出産特別休暇、子の看護のための特別休暇、ボランティア休暇　等
※時季を問わず、休暇取得可能