株式会社千葉興業銀行
【千葉県内】個人コンサルティング担当◆地域密着型の安定性◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【仕事内容】
営業店にて個人のコンサルティング担当者として従事いただきます。
お客さまに豊かな生涯生活を送っていただくため、投資信託や各種個人ローンといった金融商品をはじめ、贈与や相続、介護など、一人ひとりのライフプランに合わせたコンサルティングを行っていただきます。
■当行概要と魅力:
設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須】営業経験のある方 ※業界経験不問
【歓迎】金融機関での営業経験のある方
勤務地
千葉県内の本支店
住所:千葉県内の本支店
勤務地最寄駅:京成千葉線/千葉中央駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
営業店での勤務となります。
配属は採用決定後に正式決定致します。
<転勤>
有
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:35~17:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
嘱託契約の提案となる場合も有。【契約期間:1年】【契約の更新:有(業務習熟度等)、更新上限:無】
<試用期間>
6ヶ月
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~300,000円
<月給>
260,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:支給条件あり
住宅手当:支給条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用
<育休取得実績>
有(育休後復帰率99%)
<教育制度・資格補助補足>
<教育制度・資格補助補足>
■職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣 等
<その他補足>
■行員融資
■財形貯蓄
■行員持株会
■各種健康管理制度
■育児休業・産前産後休業・介護休業
■健康保険組合
■各種保養施設 等
休日・休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
預金業務・貸出業務・商品有価証券売買業務・有価証券投資業務・内国為替業務・外国為替業務・社債等の受託業務・附帯業務
■特徴:
同社は、実践的な研修・専門性の高い部署でのトレーニー等を通じて提案力強化、みずほグループとの連携によりハイスキル業務での商品開発力に強みを持ちます。また『地域金融機関として、地域社会の活性化、ひいては千葉県経済全体の発展につなげたい』との思いから、次世代育成支援に積極的に取組む企業を応援するなど、金融・情報面以外でも地域経済・地元企業の活性化をバックアップ。人事面では、キャリア開発・自己実現を支援する制度を採用している点が特徴です。
■事業所数:
80店(県内72店、都内2店、出張所6か所)、ローンプラザ2か所(2023年3月31日現在)- 所在地
〒261-0001
千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2- 設立
- 1952年1月
- 従業員数
- 1,238名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 62,120百万円
応募方法
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