掲載予定期間:2026/5/25(月)~2026/8/23(日)更新日:2026/5/25(月)

株式会社クレスコ

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【リーダー候補/クラウド未経験可】旅行事業向けクラウドエンジニア/AWS等■在宅勤務/フルフレックス

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【リーダー候補/クラウド未経験可】旅行事業向けクラウドエンジニア/AWS等■在宅勤務/フルフレックス

~WLB◎で子育て世代も活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年~
●インフラをきっかけにアーキテクトとしてアプリ知見も高め、フルスタックになれるキャリアパスが魅力
●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有
●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現
●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能

■IT動向
企業のIT投資は単なるシステム開発にとどまらず、クラウドを前提としたアーキテクチャ設計から一体で構想するケースが増えています。
そのため、アプリとインフラを分断した考えではエンジニアとしての市場価値を上げにくい環境にあります。そこで当社は、
・アプリもインフラも理解したエンジニア
・上流から価値提案できるアーキテクト
上記エンジニアの創出に力を入れております。

■概要
航空・旅行業界のインフラ構築プロジェクトにおいて、インフラエンジニアとして設計・構築・運用業務をご担当いただきます。アプリケーション側との連携も密な環境です。

■職務内容
・AWS、Azure等のクラウドサービスを用いたシステム設計/構築までの実務遂行
・サーバーレス、コンテナ化などのシフト案件の実務遂行
・顧客に対する見積もり、提案、折衝活動/担当チームの進捗管理
・担当領域の技術支援、メンバー育成/教育管理

■身につくスキル
技術領域を横断したスキルを身につけることが可能です
└クラウドのグランドデザインやアーキテクチャ設計に関わりながら
その構想に基づいたアプリケーション設計・開発まで一貫して担う
という経験が得られます。

■環境
下記、環境が整っており、実務を通じて着実にスキルを高められます
・アーキテクトによる育成/レビュー文化
・クラウド標準や設計ガイドの整備
・AI活用など最新技術の実践機会

■その他
・経験者赴任支援
入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給
・仕事と育児の両立
妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務(4時間/1日)可能等。男性の育児休暇取得実績も多数あります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オンプレミスまたはクラウド環境における、要件定義から運用までの一連のご経験

■尚可条件:
・インフラ構築におけるプロジェクトマネージャーのご経験(規模不問)
・クラウド認定資格の保有

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F
勤務地最寄駅:JR/京浜急行線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
607万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):331,000円~550,000円

<月給>
331,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇降給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
社内外研修制度、資格取得支援制度

<その他補足>
■失効年次有給休暇積立制度:年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度
■社員共済会
■住宅金利優遇制度
■従業員持株会
■財形貯蓄
■弔慰金・見舞金制度
■総合福祉団体生命保険
■確定拠出年金制度
■定期健康診断・人間ドックの受診料補助
■社員健康管理支援
■保養所その他
■社員親睦会
■子育て支援制度
■クラブ活動

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

創立記念日、年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、有給休暇(初年度15日間)、メモリアル休暇(独身者:誕生日/既婚者:結婚記念日)

会社概要

事業概要

2021年度より2030年度まで10年を見据え新経営ビジョン『CRESCO Group Ambition 2030』をスタート。
「人が想い描く未来、その先へ」をコンセプトに最高のテクノロジーと絆でわくわくする未来をお客様と共に、創造します。

■会社概要:同社はアプリケーション開発技術、組込み技術、IT基盤システム構築技術の3つの領域に加え、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を加えた多様な技術領域を有しています。また、長年、幅広い領域での技術提供を行っていることから顧客からの信頼も厚く、大手顧客との直接取引案件も充実しており、1988年に設立以来、直近10年間で売上高は2.5倍、社員数は1.9倍と成長を遂げています。
■事業内容:AIやクラウド等の先端技術をはじめ、システムの土台となるプラットフォーム構築技術、事業や業務をデジタル化するアプリケーション開発技術、情報家電や車載機器などをコントロールする組込み型開発技術といった、幅広いIT領域の技術分野を有しています。対象分野は、銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など多岐にわたっておりあらゆるフィールドで経験を積み、時代の最先端に挑戦することができます。
■社風:社員の「やりたい」をかなえる社風:社員全員が「こんなことしたら良くなるのになぁ」と思うことをいつでも投稿できるスレッドがあり、「いいね」が集まるとタスクフォースが立ち上がる仕組みになっています。例えばコロナ禍においては、社内で実施している様々なセミナー等を集約し、動画でいつでも見ることができる「クレTuve」が誕生しました。
■キャリア選択:複線型のキャリアパスを用意しており、毎年のキャリア面談等により、自身のキャリアを選択していくことができます。更なるキャリアアップのため現在と異なる環境での業務を希望する場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。
■充実した福利厚生:男女ともに小学6年生まで時短勤務取得可能、有給取得率は80%と、WLBが充実。

所在地

〒108-6026
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F

設立
1988年4月
従業員数
1,582名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,514百万円
売上高

58,760百万円

経常利益
6,290百万円
平均年齢
37.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015155101

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