掲載予定期間:2026/5/25(月)~2026/8/23(日)更新日:2026/5/25(月)

コマニー株式会社

【未経験歓迎】営業企画◆組織の生産性向上/DX推進・業務効率化◆トップシェアメーカー◆業績好調◎

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仕事内容

【未経験歓迎】営業企画◆組織の生産性向上/DX推進・業務効率化◆トップシェアメーカー◆業績好調◎

【業界トップシェア/業績好調!ニーズ高く将来性◎/異業界からのキャリアチェンジ歓迎】

■業務内容
営業組織の生産性向上を目的とした、営業企画(DX推進・業務改革)をお任せします。データ活用・業務標準化・デジタルツール導入を通じて、全社の営業力を底上げする中核ポジションです。

■事業概要
あらゆる施設に必要不可欠な「空間を区切る」ための建材メーカーです。
ガラス・移動式・誰にとっても使いやすいユニバーサルデザインなど、幅広いラインナップを備え、日本を代表する大手メーカーの工場から、オフィス、学校、駅構内、医療・福祉施設など、幅広い業界で利用いただいています。
https://www.comany.co.jp/casestudy/

■業務詳細
▼営業DX・業務効率化の推進
・営業業務の可視化および整理/標準化
・業務プロセスの課題抽出と改善施策の立案・実行
・デジタルツールの導入・展開・定着支援
・現場の生産性向上に向けた業務効率化の推進
▼データドリブンな意思決定支援
・営業活動データの収集・分析
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・分析結果をもとにした改善提案・戦略立案
・データ活用文化の社内浸透
▼横断プロジェクト推進
・営業・施工・製造など複数部門を巻き込んだプロジェクト推進
・組織横断での業務改革・DX施策のリード
・関係者調整や進行管理
▼経営直結業務・全社施策の推進
・全社施策の企画・運営・実行
・各種会議の設計・運営(アジェンダ設計/意思決定支援)
・経営層に近い立場での意思決定支援

■ポジション魅力
・自らの施策が全社の生産性向上に直結するやりがい
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って取り組める環境
・経営に近い立場で会社全体に影響を与えられる
・営業DX/業務改革を同時に推進でき、市場価値の高いスキルが身につく

■得られるスキル
・業務改革(BPR)/DX推進の実務経験
・データ分析・意思決定支援スキル
・部門横断プロジェクトの推進力
・経営視点での企画力・課題解決力

■当社強み
・スカイツリー・羽田空港などにも導入!圧倒的な実績とブランド力!
・オフィスや施設の「レイアウト変更・移転」も追い風で、業績はコロナ前以上の水準で絶好調!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~

【必須要件】
■課題を自ら設定し、主体的に業務に取り組める方
■関係者と連携しながら、物事を前に進めた経験がある方

【歓迎要件】
■データを活用した分析・意思決定に関わった経験をお持ちの方
■部門横断でのプロジェクト推進の経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館14F
勤務地最寄駅:各線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は平均残業時間も加味しております。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月・12月)前年度実績4.85か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■地域手当
■昼食手当(2,000円)
■特技手当
■各種団体保険
■財形貯蓄制度
■遺族補償
■クラブ活動
■在宅勤務制度
■時短制度(規定あり)
■出産・育児支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季5日、年末年始7日 ※一部祝日出勤日設定有り、有給休暇※入社日に付与。日数は入社月に応じて決定

会社概要

事業概要

■事業内容:建築工事業、内装仕上工事業、建具工事業
■同社商品:
・「クリーンブース・ディアードDear-d」…使いやすさを追求した、ユニバーサルデザイン折り戸です。
・「Xis」…間づくりをスピーディーに実現する、高耐震のスチールパーティションです。同社のスタンダードなパーティションです。
・「ドライビングパネル60S/80」…薄型で使いやすさを重視した、遮音移動パーティションです。
・「ブリディア」…開放的な空間を演出する、高意匠ガラスパーティションです。
・「木製ハンガードア」…温もりある生活環境づくりを実現する、福祉施設用木製ドアです。
■同社のユニバーサルデザインへの取り組み:同社は以下4つの考え方を大切にして、誰もが快適な空間づくりの実現を目指しています。
(1)安心して使えること…怖さや不安を感じることなく安心して使えることを大切にしています。
(2)無理な体勢にならないこと…姿勢や体の動きに無理がないことを大切にしています。
(3)選択できること…その時の状況や使用者の違いに応じて選択できることを大切にしています。
(4)誰もが快適に使えること…「障がい者専用」と特別扱いせずデザイン性やプライバシーに配慮し、使いやすいことを大切にしています。
■同社社是:
同社は「我等の精神は人道と友愛である」を社是として掲げています。「人道」とは人間として何が正しいかを考えて正道を歩むことであり、「友愛」とは仲間に対して家族のように親愛の情をもって接し、互いの成長を願って切磋琢磨していこうというものです。正しい考え方で仲間とともに切磋琢磨して仕事に励むならば、会社としての繁栄はもちろん、そこに集う全従業員の人生もまた素晴らしいものになっていくはずです。「金銭ではなく心である」つまり人と人、心と心のつながりを最も大切なものとして経営の基軸に捉えることが同社であると創業者が明示しました。

所在地

〒923-0994
石川県小松市工業団地1-93

設立
1961年8月
従業員数
1,236名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

33,623百万円

経常利益
1,037百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015155275

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