掲載予定期間：2026/5/25（月）～2026/8/23（日）更新日：2026/6/9（火）

株式会社千葉銀行

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【日本橋／リモート可】デジタル金融サービスの企画・推進／最先端FinTech事業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【日本橋／リモート可】デジタル金融サービスの企画・推進／最先端FinTech事業

◆金融×ITの最前線で、デジタル金融サービスの企画・推進経験を積むことが可能／役員陣との距離も近く、中期経営計画等の経営や事業に近い大きなテーマに携わることができます◆
＜株式会社千葉銀行雇用の元T＆Iイノベーションセンター株式会社へ出向＞
「TSUBASAアライアンス」は、2015年に「TSUBASA金融システム高度化アライアンス」として発足した経営統合によらない地方銀行広域連携の枠組みです。2015年の発以降、各行の独自性を堅持しながら年々規模を拡大しており、現在は全10行が参加しています。

T＆Iイノベーションセンター株式会社はその旗振り役として、各社と外部パートナー企業との連携を図りながら、新たな金融サービスの調査、企画・開発等を通して未来の可能性にチャレンジしています。
今回採用する方には各提携先との調整を担いながら、企画から推進までリードいただける中核人材としてご活躍頂くことを期待しております。

■担当業務：
・国内外のデジタル金融・Fintech領域に関する最新動向を収集・分析し、提携銀行向けレポートとして整理・提供。
・各銀行からの調査テーマ（新サービス、規制動向、競合事例等）に対する論点整理・示唆出し。
・APIシステム基盤や関連するデジタル施策の企画・推進、導入支援。
・千葉銀行の企画部・デジタル戦略部・システム部等との調整業務やベンダー各社との進行管理

■組織の特徴：
T&Iイノベーションセンターは各地からの出向者による多彩なメンバーで構成されており、金融とテクノロジーの知見を持ち寄りながら事業推進を行っています。風通しのよくコミュニケーションの活発な環境です。企画部とシステム部が連携し、企画から開発・運用まで一体となって取り組む組織体制です。

■キャリアパス
・入社後はご経験に応じて、調査・企画立案やプロジェクト推進業務から担当いただきます。中長期的には、デジタル金融領域の企画を牽引する中核人材として、提携行からの出向者の人材育成並びにマネジメントや部門運営にも携わっていただくことを期待しています。

変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件＜業界経験不問＞
・事業会社においてデジタル関連施策（システム導入／DX／サービス開発等）の企画・推進を主体的にリードしたご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・複数部署や関係者を巻き込むプロジェクトの推進経験をお持ちの方
・金融業界における企画業務、または関連する業務経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
T＆Iイノベーションセンター
住所：東京都中央区日本橋兜町7番1号 KABUTO ONE　11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当行が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜勤務地補足＞
基本的に出社を想定しえ降りますが、リモートへの切り替えは自由です。子育て世代も多く、リモート活用をしている方も多いです。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：7時間40分・月残業0～30時間/繁忙期30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
530万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～610,000円

＜月給＞
290,000円～610,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当行の規程により決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：月給約6か月分程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：支給要件あり
寮社宅：社宅・独身寮あり（家賃1～4万/月）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。
・業務別研修
・階層別研修
・ホリデーカレッジ（休日セミナー）

＜その他補足＞
制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか
施設：社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設他多数

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・有給（入行当日より初年度14日の月割）
・長期連続休暇（平日5営業日）
・短期連続休暇（平日3営業日）
・スポット休暇（年間8日）
・リフレッシュ休暇
・永年勤続休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：普通銀行業務
■「ちばぎん」は、持続的に高い成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行です。千葉県のリーディングバンクとして、地域経済活性化の一翼を担い、千葉県とともに成長してまいりました。今後も「ちばぎん」は地域のお客さまに最高峰の満足と感動を提供する「リテール・ベストバンク」グループを目指してまいります。ちばぎんの主要営業地域である千葉県は、圏央道・外環道など交通インフラの整備や地方創生プロジェクトの進展などにより、引き続き高い成長が期待されます。こうした地域のポテンシャルをさらに高め、地域経済の活性化をリードしていくことは、地域金融機関である当行の使命であると考えております。
■財務指標
(2024年3月末現在)
総資産：21兆2,272億円／預金：15兆9,516億円／貸出金：12兆7,680億円
自己資本比率（国際統一基準）：連結16.24％　　単体15.18％
■国内事業所：181店舗(千葉県159、東京都15、埼玉県3、茨城県4、大阪府1)
■海外事業所：3店舗(ニューヨーク、ロンドン、香港)、3駐在員事務所(上海、シンガポール、バンコク)
■地域貢献活動：ちばぎんは、地域に根ざした金融機関として、さまざまな地域貢献活動を実施しています
○「ひと」を大切にする活動
「ちばぎんハートフル（株）」の設立、大学への講義の提供、教員の企業研修の受入れ、「ちばぎんカップ」に障害者を招待、「千葉県少年野球大会」「千葉県ユースサッカー選手権」への協賛、ちばぎんフィルムライブラリー他
○「みず」を大切にする活動：印旛沼再生のプログラムへの参画
○「みどり」を大切にする活動：「ちばぎんの森」の植樹・清掃活動
○「文化・芸術」を大切にする活動：ちばぎんひまわりコンサート、ちばぎんアートギャラリー
所在地: 〒260-8720
千葉県千葉市中央区千葉港1-2
設立: 1943年3月
従業員数: 4,076名
上場市場名: プライム市場
資本金: 145,000百万円
売上高: 278,377百万円
経常利益: 86,983百万円
平均年齢: 38.7歳
企業URL: http://www.chibabank.co.jp

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求人コード 3015155528