掲載予定期間：2026/5/25（月）～2026/8/23（日）更新日：2026/5/25（月）

株式会社アイスタイル

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【在宅可】システム部門のマネジメント・アーキテクチャ設計（幹部候補）◆1stパーティデータの利活用

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅可】システム部門のマネジメント・アーキテクチャ設計（幹部候補）◆1stパーティデータの利活用

■募集背景
当社では全社的な業務プロセス改革（BPR）および基幹システム刷新プロジェクトを推進しており、既存システムをSalesforceへ統合する取り組みを進めています。
プロジェクトはリリースフェーズに入り、今後は「システムの安定運用」「継続的な業務改善」「全社最適のアーキテクチャ設計」へと重心が移っています。
一方で現状は各事業ごとに最適化されたシステムが残存、開発部門と現場の距離がある状態、全体最適を描ける人材の不足といった課題があり、「事業戦略とシステムを接続できるリーダー」の必要性が高まっています。
そのため、今回は現場と開発部門の架け橋となり、システム部門のマネジメントとアーキテクチャ設計を両輪で担い、全社最適を実現する中核人材を募集します。

■ミッション
（1）全社基幹システム（Salesforce中心）の運用・改善・構想をリード
（2）業務理解に基づき、事業価値（売上・ROI）に繋がるシステム設計を実現
（3）分断された業務・データを統合し、全社最適の仕組みを構築

■業務詳細
まずは、開発組織（内製及び外注）のマネジメントや開発管理、事業セクションとの調整をお任せします。

具体的には
システム部門管理者としてシステム全体運営の統括
・Salesforceを中心とした全社システムの運用・改善推進
・インシデント管理・変更管理・追加要求管理の統括
・関連部署（営業、管理、経営企画など）との調整、折衝
・ベンダー/派遣エンジニアの管理（5名規模）
・業務部門からの要件ヒアリング～システム要件への落とし込み
・問い合わせ管理フローやナレッジ基盤の標準化開発の実装方針決定
じつ
・各開発ベンダーの成果物レビュー・品質管理
・中長期的システムロードマップの策定
の最適化を担っていただくことを期待しています。

■このポジションの魅力
・全社基幹システムの中核設計者としての経験が得られる
・1stパーティデータを活用した事業変革の実行ポジション
・メディア／EC／店舗を横断した複合ビジネスの最適化に関われる
・将来的には事業責任者クラスへのキャリア拡張可能
・成長中の事業で数十億規模の事業開発機会が現実的に存在し、プライム市場上場企業としての安定基盤あり

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発または保守におけるプロジェクト管理経験
・チームまたはベンダーマネジメント経験（5名以上）
・下記いずれかの経験
　- ITIL/インシデント管理、ウォーターフォール型開発の理解
　- データ連携（API/ETL/RPAなど）を伴うシステム構築経験

■求める人物像：
・事業構造を理解しながらシステム設計ができる方
・不完全な状態でも意思決定し、前進させられる方
・全社視点で横断的に課題を捉えられる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可

給与

＜予定年収＞
1,000万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：528,490円
固定残業手当/月：185,796円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
714,286円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算（上限月5万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■社内割引制度
■各種表彰制度
■部活動支援制度　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始／有給休暇
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
@cosmeという美容総合プラットフォームをはじめ、創業から20年間以上の中で蓄積してきた圧倒的なビッグデータをもとに、Beauty領域においてメディア・小売・美容支援・PR・投資・海外輸出など様々な事業を展開しています。世界的にみても、すでに”オンリーワンのビジネスモデル”を実現し世界に挑戦し続けている会社です。
■詳細：
(1)On Platform事業：当社が運営する美容系総合サイト「＠cosme」を基盤とした各種サービス（BtoB、BtoC）を展開。
(2)Beauty Service事業：化粧品ECサイト「＠cosme shoppingの運営、化粧品専門店「＠cosme store」の運営や、プライベートブランドの企画・開発・販売等の、国内における小売業を中心としたサービスを展開。
(3)Global事業：日本国外で展開するEC、店舗、メディア等のサービスを展開。
(4)その他事業：美容部員等を派遣する人材派遣事業と、創業間もない企業も含め幅広い成長ステージの企業に投資する投資育成事業を展開。
【@cosmeとは】
日本最大級の美容系総合サイトです。月間ユニークユーザー1,670万人、登録会員数960万人、登録ブランド数45,000ブランド、クチコミ数2,150万件を超え（2025年6月末時点）、20代～30代の女性の約半数が利用するサービスです。
■同社の特徴：
1999年の創業以来「生活者中心の市場創造」をビジョンに掲げています。約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築し、メーカーの商品開発への反映、化粧品店舗の開発、ECサイトの導入、コスメブランドとの出逢いの場づくり等を実現。現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化し、更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。コスメだけではなくビューティー全般へ。日本国内だけではなくアジア全域へ。アイスタイルは関連会社と広く連携し、ビジネスの幅を縦横斜めへと拡張させながら、日本だけでなく世界中のビューティに関わるヒト・コト・モノをつなぎ、生活者を軸とするマーケットを創造していきます。
所在地: 〒107-6034
東京都港区赤坂1-12-32
設立: 1999年7月
従業員数: 1,768名
上場市場名: プライム市場
資本金: 7,179百万円
売上高: 68,768百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: http://www.istyle.co.jp

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015155564