パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【兵庫/西宮_勤務地確約】組込ソフト開発◆航空機搭載機器（C言語）パナソニックGの福利厚生〈GE〉

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【採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機事例はほぼなし／万が一の場合も、待機3か月まで給与100％支給で安心】

◎安定した企業で働きたい方へ
同社は元パナソニック子会社であり、パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本です。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がりのため、安心して長く働いていただくことができます。
◎スキルを身につけて年収アップしたい方へ
元パナソニック社員による育成体制が充実しています。机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習を行います。入社後3年以内にほぼ全員に受講いただき、高い満足度を誇っています。

■業務内容：
電子機器メーカーにて、航空機に搭載する電気機器（防衛関連電気機器）の組込ソフト開発を行っていただきます。

◆具体的には…
・マイコン入れ替えに伴う改良作業
・プロジェクト進捗の管理
・不具合調査、対応／改善

◆対象製品例…各種GPS機器、航法・表示システム、ドップラソナー・移動監視レーダ等（開発言語：C言語／OS：TRON系）

■魅力ポイント：
【エンジニアに寄り添った案件アサイン】
スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可能。自宅から通える範囲内（１～1.5h）を前提に配属検討。フレックス制度もあり（配属先準拠）、コアタイムなし。
【手厚いサポート体制】
パナソニック等大手メーカーで開発を行っていた元エンジニアの上長により、技術を軸にしたフォローを実施。 入社後は社内チームに所属。チームメンバーと上長によるチームミーティングが月１回、上長も配属先に定期的に訪問するので、ちょっとした雑談や相談などもできる距離で話せます。また、入社時にiPad貸与があり、いつでも社内メンバーとの連絡が可能。
【納得感のある評価制度】
目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標設定をし、１年かけて目標達成にむけてPDCAを回していただきます。最終的には上長面談で評価が決定。途中の振り返り面談や、外部要因で目標達成できなかった・当初の目標とは違うスキルが向上した点までをも評価。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：C言語の業務使用経験

■歓迎条件：組込開発経験

◆採用HP：https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/career/index.html

＜勤務地詳細＞
顧客先（兵庫県西宮市）
住所：兵庫県西宮市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
エリア外転勤／支度料・赴任手当

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:35～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度／月※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：パナソニック健康保険

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
パナソニックグループ研修、外部研修、通信教育、e-learning、資格取得報奨金制度あり（最高10万円）、タレントマネジメントシステムの導入※研修費用は会社負担

＜その他補足＞
定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、歯科健診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用、冠協賛試合観戦、パーソルグループ横断のサークル活動、資格取得報奨金制度（最高10万円）、財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金、住まい特典、一人に一台iPad貸与、作業服貸与、エリア外転勤／支度料・赴任手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始・GW・夏季等の特別休暇、慶弔休暇。有給休暇は入社半年後10日付与、最大20日間繰越1年可。