ニチアス株式会社

【東京本社】労働安全衛生の管理推進◆年休128日・残業10～20H程/プライム上場メーカー◆

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【離職率1.9％、平均勤続14.6年と高い定着率・長期就業◎／創業130年・増収増益・営業利益率10%超の安定基盤を持つプライム上場メーカー／充実した福利厚生・研修体制／年休128日・ワークライフバランス◎】

■業務内容：
同社では「従業員の心身の健康と安全」を経営基盤の最重要課題と位置づけており、また新中期経営計画のなかで「安全最優先」を掲げ、国内の労働災害度数率0.5以下などを数値目標として定め、グループ一丸となって「安全・安心・安定」の職場環境づくりを推進しています。本ポジションでは、製造部門・工事部門を中心に、重大事故や労災が無い職場を目指して労働安全衛生に関する仕組みづくり、施策実施を推進していただきます。

■業務詳細：
・安全衛生巡視及び労働災害防止に関する指導、監督
・社内研修会における安全衛生研修の実施
・ニチアスグループ企業に対する安全衛生研修の実施
・事故原因の調査・対策立案・指導
・設備改善、作業手順の改定
※工場への出張が月に1～2回程度発生します。

■組織体制：
同チームは50代2名、40代1名、30代1名の4名体制となっております。（男性3名、女性1名）ニチアスグループ企業（子会社等含む）全体に対する安全衛生の指導研修機能を本社で担っております。

■ミッション：
従業員がより安全な環境で安心して働けるよう、全社的な安全衛生管理に目を向けた活動をすべく、2024年度より体制強化を行っております。国内外の各拠点での安全指導など、安全衛生管理活動の充実及び維持向上を図ることがメインミッションです。

■同社の魅力：
・「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品があらゆる分野で活躍しています。
・同社は発電・石油化学・半導体・自動車・航空宇宙・建材など、多様な産業分野を支えており、事業毎に国内トップシェア製品を保有しています。そのため景気の変動に強く、経常利益率10％超の安定した事業基盤を築いています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈業種経験不問〉
■応募要件：
製造現場における安全衛生に関する業務経験

■歓迎要件：
・安全衛生に関する法令や規制についての知見
・衛生管理者、労働安全コンサルタント等の免許や資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀1-6-1
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的には可能性有り

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：10～20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3カ月間

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく（上限100,000円／月）
家族手当：10,000円～（家族手当、子ども手当）
住宅手当：会社規程に基づいて支給2,500円～28,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：ニチアス厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務を行います。
■階層別・目的別研修、選択型通信教育


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度
■慶弔休暇制度
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■お子様が小学校3年生を修了するまで時短勤務、時差出勤利用可能
■出張手当
■食事手当
■財形制度
■住宅融資制度
■残業手当（残業時間に応じて支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（5月1日）、リフレッシュ休暇、有給休暇（最大20日／年※入社月日、勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇